Мечел

Вкусно готовят в столовой ул красноармейская 1

Легко устроится линейным персоналом

Коллектив-самый главный плюс. Мне нигде еще не было так комфортно работать.Все строго по ТК РФ. Где необходима помощь-всегда помогут. Непосредственно мой начальник участка в Мечел - Материалах - человек довольно своеобразный в общении, очень строгий, но в этом есть свои плюсы, заставляет всех шевелится. Так что, если Вы идете работать в эту компанию и окажетесь в том подразделении, где работала я, то уверена, что не разочаруетесь. Главное всегда оставаться человеком и не забывать о взаимопомощи.

На Челябинском металлургическом комбинате работаю уже 13 лет. Работа сложная, жаркая, для выносливых, слабаки долго не выдерживают. Нужна физическая *xxxxx* и выносливость. Коллектьив сложился хороший, есть свой костяк. Выступаем на командных соревнованиях, которые постоянно проходят между цехами. зарплата не падает, без задержек, соц гарантии, бесплатные прививки делают прямо в медчасти завода. Как член профсоюза всего за 100 рублей оформил страховку от укуса клеща. На комбинате есть бытовые помещания, последнее время во многих цехах проведен ремонт, после работы можно попариться и принять душ. Чтобы стать металлургом им нужно родиться.

Набираюсь опыта в своей специальности в прекрасном коллективе! Стабильная зарплата, социальные гарантии, переработка оплачивается.

Стабильная зарплата

Проработал в ООО "Мечел-Инжиниринг" более 9 лет. Могу сказать про прекрасное руководство особенно директор, таких мало.

Дружный коллектив, компетентное руководство, наставник, помощь при вхождении в коллектив для новичков

не каких

Лоялность Адекватное Правдивое руководство на местах (Челябинск Мечел-КокС

Регулярная, без задержек зарплата

Зарплата платится.

Очень скудно

Пожалуй их нет.

Социальный пакет,нищенская зарплата.

Белая зарплата. Опыт в добывающей промышленности

нет и не будет с такой политикой руководства

"Белая" зарплата.

нет

нет

Встречаются приличные и отзывчивые люди среди рядовых сотрудников.

Нет

Положительных моментов нет

Уважаемые соискатели! Если Вы хотите работать в области металлургии и металлопроката, то приходите работать к нам в Северный Металлоцентр. Мы являемся официальными дилерами металлургического завода, на рынке 13 лет, имеем в собственности складские и производственные мощности с огромным парком станков в городе Санкт-Петербург и Москва, с сентября 2014 будет запущен новый кузнечный цех, отличный коллектив и руководство! Приглашаем в нашу семью, честных, целеустремленных людей! тел для связи 89213008923 Константин

1. Зарплаты очень маленькие. Чтобы поднять оклад хотя бы на 1000 руб. необходимо согласовать в Московском филиале. И не факт, что утвердят. Разница в окладе между менеджером и старшим менеджером где-то 2 тыс. рублей. А обязанностей прибавят вагон и маленькую тележку.

2. Переработки не фиксируются и не оплачиваются, разве что у рабочих.

3. Вступление в НПФ Мечел-Фонд - принудительное (не вступите - премию не выплатим). Кроме того необходимо не просто вступить, но и отчислять ежемесячно с зарплаты 200-250р.

4. С канцелярией и прочим обеспечением действительно напряг - доходило, что на трёх менеджеров приходится один телефон!

5. Все клиенты строго поделены между менеджерами. Если вы пришли работать в Мечел-Сервис и продавали раньше компании Х, а на данный момент кто-то из "стареньких" менеджеров работает с ней, вы ей ничего продать не сможете.

6. Если у вас каким-то чудом всё-таки нарисуется какой-нибудь клиент: далеко не факт, что вам разрешат продать ему! Даже при имеющемся объёме в наличии.

7. на некоторых складах жуткий беспорядок.

8. Ах и ещё инвентаризация! есть ежемесячная (проверяют несколько позиций, занимает один день и носит как правило номинальный характер), а есть годовая - может затянуться на месяцы! начинается в "горячий" период: осенью.

9. Мечел пропагандирует себя как честную компанию, которая заботиться о своих сотрудниках и доверяет им, поэтому практикует "добровольный" отчёт о имеющихся у вас у вашего супруга и прочей родни авто, квартирах и т.д. Мелочь конечно, но неприятно.

10. Корпоративных праздников - нет, точнее есть но не у всех. Любое корпоративное мероприятие - только инициатива сотрудников. и проводится только за их счёт, даже Новый год.