JustCall

Вся система состоит из штрафов, унижение сотрудников

Идиотские завышенные требования,график работы невозможно выбрать самому,очень низкая зарплата,постоянный стресс и нервные перегрузки

зп обещают высокую,не верьте,потратите время в пустую

Вам обещают высокую за.
Но на месте, в реальности, не все так радужно. С уверенностью Вы можете рассчитывать на оклад. А оклад в этой компании чуть выше прожиточного минимума. И будьте к этому готовы.
А самое страшное, что не все зависит от Вас. Как бы Вы круто не продавали, каким бы Вы молодцом не были, ожидание и реальность, угнетают.
Зп крохи. Ну если вы конечно студент, ну или домохозяйка. И 25 тысяч для Вас "это нормальная з/п по Калининграду", то эта компания для Вас

Тем, кто ноет и пишет посты о том, как в этой компании плохо, мой ответ: начните с себя! Начните хотя бы ответственно подходить к своей работе, замечать вокруг хорошее и перестаньте винить других во всех своих неудачах. То вам руководство не нравится, то обучение, то еще что-то.. Желаю вам веры в себя и позитивного взгляда на жизнь и на работу)

Их много. начиная с "кривого" обучения. Наставникам по-боку на заявки. ( главное-завести, а заплатят тебе за них или нет- им все равно). Проработав нн-ое количество времени, уволилась, и прям по "счастливой случайности" мои заведенные заявки почему-то ушли в другой канал продаж. Вообщем кто-то получил мою квартальную премию!!!
Не рекомендую эту организацию. ВООБЩЕ

1. Якобы официальное трудоустройство. Работаешь в ДжастКолл, а вот трудовой договор у каждого сотрудника разный. На разных ИП, информации о которых практически нет. Официально в семой организации по реестрам 97 сотрудников. Уставной капитал 10.000р.
2. Золотые горы. Да, при любом собеседовании обещают ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ. Но в этой организации будете работать практически за оклад. Стоимость заявки изменяется в одностороннем порядке и вам скажут об этом только когда вы спросите.
3. Процесс работы. Вот вы выполняете свою работу, и в следующего месяца начинаете считать свои заявки и сумму премии. И буквально за неделю до премии вам сообщают, что клиенту не понравились услуги, которые вы ему продали и он через неделю после подключения отказался от них. Вроде бы вы сделали свою работу, подключили, НО вам не оплатят эту работу. ЭТО ФАКТ!!! Было 47 заявок у меня, премия под 10.000р и БАЦ, 17 заявок улетает в статус НЕ СОСТОЯВШИЕСЯ.
4. Руководители. Тут все не так однозначно. Есть хорошие руководители. Но если вам не повезло и вы попали к какой нибудь стерве, которая заботится о своем маникюре больше, чем о вас, то ваше дело труба. Вас уволят, каким бы вы хорошим специалистом не были. Так же присутствует система КУМ/БРАТ/СВАТ.
5. Программное обеспечение рабочего процесса. Тут ВЕСЬ рабочий процесс завязан на ПО. И если у вас глючит программа, или не правильно считает отработанные часы - никого не волнует. Отрабатывай. Вообще с серверами у них все плохо. ЯЯ конечно понимаю, что передовые технологии мало кто использует, НО на столько старые сервера надо еще поискать.

Иногда попадаются сложные клиенты и бывают тяжелые дни,в целом минусов нет.

Бывают сложные дни ,сложные клиенты . В целом минусов нет

Они для каждого свои.

HR полное дно - сотрудники для них будто *xxxxx* потустороннего мира. Самого сильно не касалось. Но многих было жалко когда за мелочи будто не взначай гнобили адекватных людей. зп могла бы быть и выше много урезают в карман

Работа сидячая, не много напрягает.

Недостатков именно компании выделить не могу. В основном недостатки могут быть связаны только со спецификой работы в подобной отрасли, которые компания компенсирует за счет удобного распределения рабочего времени в течении дня (10 минутные перерывы, обед) и трех дневного обучения, которое и готовит к данной работе.

На данный момент не могу найти не одного минуса )

Конечно, как и на любой работе есть свои минусы, но в сочетании с плюсами, которые я здесь приобрела, это ничто. При желании можно придраться ко всему))

Сидячая работа, но для меня это было проблемой только на период адаптации, когда привыкла, время начало пролетать незаметно.

- Весь рабочий процесс организован через попу, при этом будут говорить что все в процессе улучшения, т.к проект на котором ты работаешь еще молодой и скоро все наладиться, но каждый день ты будешь видеть что все по прежнему, точнее изменения будут, но проблему они не решат. В следствии этого ты разумеется не сможешь нормально заработать.
- При неполадках системы, все время пока ИТшники будут их устранять, в рабочее время не засчитывается.
- Время которое будет необходимо для решения индивидуальных задач по клиенту, или уточнения какой-либо информации по нему, так-же не учитывается в рабочее. Еще вас потом буду заставлять все это неучтенное время отработать. Т.е. в целом система построена на то, что ты должен работать как робот, если нет, будешь получать гроши. Там есть такие работники, которые не смотря на все, умудряются тянуть нужные показатели, и тебе будут приводить их в пример, мол смотри как он работает, и у него все получается, значит проблема в тебе.
- При увольнении вам не выплатят в полном объеме даже те гроши что вы заработали, обрежут все что только возможно. К примеру, работая частным мастером по ремонту компьютеров, я за 3 заказа заработал больше чем там за 1,5 месяца.
- Если вы не мастер по впариванию того что людям, в большинстве случаев, не нужно. То сразу отбрасывайте этот вариант.

Какая то секта. Руководство полнейший недостаток, операторов за людей не считают. Вечно глупые конкурсы и ими они пытаются завербовать новеньких. Текучка ужасная и всем плевать почему люди оттуда бегут. Короче не рекомендую, только время потратите зря.

Крайне жаль увольняться

Нету )

Условия труда неудовлетворительные. В одном маленьком офисном помещении сидят ежедневно несколько десятков человек (в филиале штат 120 сотрудников на момент трудоустройства), на расстоянии менее метра друг от друга. Кондиционеры в помещении есть, но их не включают. В офисе постоянно жарко и душно; кухня крошечная, клинеры очень нечасто выкидывают мусор.

Мне удалось проработать непродолжительное время, потому что хотелось как можно скорее убежать. Один из минусов - меня просто затаскали по обучениям, бумажных справочных материалов было неприлично много, учить нужно было в краткие сроки, чтобы сесть на линию. Мне за стажировку (не путать с начальным обучением) и смены на линии не заплатили ничего, это даже сопровождалось небольшим конфликтом.
Сотрудница отдела кадров (Ирина, если не ошибаюсь) ведет себя крайне непрофессионально. При моем увольнении она позволяла себе фамильярничать и проявлять грубость. Руководительница Людмила Николаевна еще лучше - она сидит рядом с операторами входящей линии. Она орет на операторов, находящихся в ее группе, не пренебрегая ругательствами, в переговорке. Иногда переходит на личности. После того, как она узнала об увольнении, провела со мной "разговор", после которого чувствуешь, что тебя унизили.
Из-за пары людей и их отношения к сотрудникам портится впечатление о всей компании, а вот остальной коллектив весьма хорош, отзывчивые и вежливые ребята. Но операторов воспринимают как расходный материал с личными продажами.

Сидячая работа, работа за компьютерм

Их нет

Шарага, полный отстой, даже не тратьте свое время даже на собеседование там. Сначала все описывают в радужных красках, просто звоните, получаете за заявки деньги и еще оклад, а после того, как сел за рабочее место, то понимаешь реально куда ты попал- часы работы считаются только за время разговоров, перерыв раз в час на 10 минут, начиная со второго часа, если не успел, то это время идет тебе в прогул, в общем полный бред. Потом оказывается, что ты должен еще набрать какой-то коэффициент эффективности, про который никто естественно не говорил и если ты его не наберешь, то за заявки деньги не получишь. Зарплата и так мизер, 100 руб в час ( только за реальное время разговоров, если захочешь сходить в туалет или отдохнуть 5 минут, раньше времени, то за это тебе никто не заплатит) - 13% итого 83 рубля в час и конечно же плюс деньги за заявки, вот только по началу ты все равно пару недель только вливаешься и заявок у тебя в лучшем случае одна в день и заведующий отделом тебе льет в уши, что не все сразу, нужно поучиться, хотя даже у тех, кто там уже пол года работает, а это в основном студенты, и видимо они до этого мало где работали или вообще не работали, то у них даже 3-4 заявки в день, поэтому о золотых горах даже не мечтайте, найдите лучше нормальную работу с прозрачными условиями и работайте себе и сможете сходить спокойно заварить себе чаек или передохнуть 5 минут, когда голова закипит, а не так, что нужно еще ждать звонка, как в концлагере, чтобы сходить воздухом подышать

нет