Гостеатр

Большое количество негативных отзывов о компании понятно. Они здесь только от тех, кто приходил на позицию менеджеров по продажам. Компания молодая и находится на стадии активного роста. На рынке труда все знают, что набрать менеджеров по активным холодным продажам не просто, даже для крупных компаний с развитой корпоративной культурой и достойным окладом, так как эта работа требует терпения и стрессоустойчивости. Любой опытный продажник знает, что прежде чем продажи начнут приносить доход - а доход они приносят весьма хороший - нужно получить ряд отказов. За время работы я наблюдала, как продажники с хорошим потенциалом, опускают руки и уходят обиженные и на клиентов, и на компанию уже через несколько дней, не веря ни в себя, ни в компанию. Хотя уже через пару недель их доход правда может достигать 2-3 тысячи рублей в день - я много раз наблюдала это сама.

Руководитель частенько нецензурно на кого то орет в самом офисе или по телефону, и понятно что орет не потомучто так надо, а потомучто он просто психически не уровновешен и нормально и адекватно говорить просто не умеет.

Его секретари хамят и огрызаются в ответ этому же руководителю когда он делает им замечания,и принижают стажёров если те в чем-то не соображают - не знают офисных программ или ещё чего, хотя сами владеют компьютером на уровне пользователя соц сетей. Перед руководителем чаще лебезят и изображают бурную деятельность , но стоит ему выйти за дверь как собираются парочкой и начинают трындеть, садясь ВЕРХОМ НА СТОЛ какбудто стульев в офисе не хватает, и тщательно смазывая по три раза каждый пальчик кремом для рук. Но стоит руководителю открыть дверь и снова резко начинается имитация бурной деятельности - АЖ СМЕШНО! Непонятно только чему можно научиться у таких "кураторов обучения" как они их сами называют? Как стол мягким местом протирать? Так это простите все умеют, стажировка даже не нужна) Так что для начала возьмите нормальных кураторов, которые ведут себя взросло и адекватно, а не как школьницы на перемене.

Анкеты соискателям такие дают заполнять что к ним приглядываться нужно из-за бледноты и качества печати, это же прямое неуважение к соискателям - типа кто ты такой чтоб ради тебя деньги на краску тратили и нормальную анкету давали?!! Хотелось ещё на собеседовании просто смять эту анкету в шарик и КИНУТЬ ИМ В ЛОБ, теперь жалею что сдержался...

Обещанных в вакансиях зарплат в 100 с лишним тысяч тут точно нет,работает всего один опытный менеджер и думаю он даже больше 35000 в мес не получает. Компании в которых реально платят такие заработки представляют из себя что то более серьезное и таких персонажей там не встретишь.

Короче атмосфера в коллективе неуютная и нерабочая, непонятно вообще на чем вся эта компания держится,уж точно не на сотрудниках...В общем несколько дней - это все на что меня хватило, пошел в итоге искать работу дальше жалея что потратил на них время.

Зарплата разочаровывает. Хотелось больше, но пока выходит 1000-1500 за почти полный рабочий день, а хотелось бы, конечно, больше. Понятно, что все зависит от меся прежде всего, но если на новый уровень не выйду за короткое время, то придется искать новую работу.

карьерного роста пока не увидела, может в перспективе что-то и предвидется, но не сейчас(((

Работа то пусто,то густо. Бывает много заказов,так,что язык под вечер вываливается от беготни по городу, а бывает наоборот дома сидишь почти весь день и ждешь пока что-то капнет

Помимо платных ресурсов по набору персонала, нужно было использовать и бесплатные, такие как ВК, например. После нескольких недель работы руководитель стал требовать, чтоб оттуда тоже был результат по приходу людей, но у меня не получалось его делать и вообще не знаю, возможно ли это, если честно... В итоге разошлись по обоюдному.

конкретно для удалеки я недостатков не вижу. сижу звоню из дома по удобному графику, деньги все платят.

Наличие таких как Виталий

Врут, врут и еще раз врут! Начиная с собеседования, заканчивая оплатой. Проходил собеседование на должность менеджера по продажам, причем пришел целенаправленно в эту компанию, т.к. сам занимался продажей театральных билетов, но в области, и вообще опыт работы продажником больше 12 лет. На собеседовании было сказано 3 дня обучения и 3 дня тестовых,в которых я должен заключить 5 сделок, за которые будет оплата. Так вот, все обучение я прошел менее чем за 2 дня, причем я уже тут понял что дело нечисто, т.к. менеджеров учат представляться разными департаментами, министерствами и прочими солидными организациями. Далее я спросил можно ли перейти уже к сделкам раз все обучение я прошел, на что я был послан куда подальше, типа раз 3 дня обучения так и сиди третий день обучайся, только не понятно чему. Когда мне наконец таки разрешили перейти к сделкам, а это было на 8 день, то в эти три дня я заключил более 5 сделок. И наступил испытательный срок на 2 месяца, который должен был быть оформлен договором ГПХ, но речи ни о каком договоре и не было, а как оказалось позже в принципе официального трудоустройства нет, хотя на собеседовании говорилось совсем об обратном. Когда я сказал руководителю, что раз нет официального трудоустройства, то я не собираюсь больше здесь работать, выплатите мои деньги и мы разойдемся, на что руководитель сказал: "раз не остаешься, то и денег не будет". Вот как тут относятся к людям, как к скоту!!! Неадекватный руководитель, который хамит, грубит, орет и бегает по офису не понятно в каких целях. И я даже не могу понять откуда здесь столько положительных отзывов от сотрудников, если в офисе всего 5 менеджеров работают. Так что, если хотите поработать на халяву то Вам сюда.

Вам врут, вас учат врать, вранье на каждом шагу. Даже здесь. Откуда столько положительных отзывов от сотрудников, если там и близко нет столько человек? Если вы готовы полгода минимум сидеть без денег и учиться продавать, то вам в гостеатр дорога! Не уверена, что научитесь продавать, но врать научитесь точно, причём будете это делать без зазрения совести, прям профессионально, как и все "1,5 землекопа" которые там работают. В офисе вы встретитесь с хамством, не уважением и потребительским отношением. Больше там ничего нет.

"Бывший сотрудник" громко сказано, так как дальше стажировки на вакансию HR дело не пошло, ибо стажировка обещана была быть платной, но по окончанию никто так и не заплатил. При этом меня попросили остаться в компании и работать дальше, опять же с обещанием, что в дальнейшем работа будет оплачена. Из правдивого в компании только спектакли и билеты ( они и правда настоящие), в остальном сплошное вранье на каждом шагу. От сроков обучения и сроков стажировки до размера реального заработка. Обещают 3 дня обучения, которые затягиваются в итоге на 10-14 дней, потом 3 дня стажировки, в которые все якобы выполняют 5 тестовых сделок, на деле это еще месяц - два. В офисе (он же отдел продаж) сотрудникам запрещается разговаривать друг с другом, пользоваться мобильным телефоном, перекусывать, в общем все как роботы должны сидеть и работать не отрываясь все 10 часов (вместо 8ми часового рабочего дня, что является нарушением трудового кодекса РФ), об этом сообщается еще на этапе телефонного интервью, что рабочий день с 10 до 20. Руководитель "всего этого действа" явно неадекватен, о чем свидетельствует его поведение. Общение с соискателями сразу на "ты", без малейшего уважения, на повышенных тонах и с использованием ненормативной лексики. С сотрудниками точно также, плюс объяснение собственных мыслей исключительно на примерах сексуального характера, очевидно так и самому понятнее о чем он говорит. Кстати, все положительные отзывы здесь написаны им самим и его ассистенткой, в частности последние за 14 и 15 мая, так как сотрудников с такими именами в компании вообще нет! Искренне и от души советую всем держаться подальше от компании Гостеатр.

Не вижу пока

Монотонная работа, звонки, звонки, звонки и еще раз звонки…. постепенно сильно устала от этого, просто не хотелось на работу идти иногда, держали только хорошие деньги, но мой предел все-таки настал. Если вас такое не смущает, то можно и годами этим заниматься, но видимо не мое, хотя коллектив и ЗП терять жалко было

нужно потратиться на гарнитуру, потому что почтой вам ее не вышлют. но с другой стороны она немного стоит и вы ее себе покупаете а не чужому дяде

График тяжеловат, приходится до 8 вечера задерживаться но иначе вменяемых денег просто не заработать

Работа и сама компания не для всех. Если ваш уровень эмоционального интеллекта низок, то здесь не выжить. А ещё здесь не выжить, если вы не хотите вкалывать и работать над собой. В остальном - это приобретение бесценного и жизненного и профессионального опыта

Поищите их на стройке или на складе у грузчиков. А тут считай теплица.

Уважаемые соискатели и все несостоявшиеся сотрудники нашей компании, пожалуйста, хватит заниматься ерундой! Найдите уже, пожалуйста, себе работу и начните зарабатывать деньги! Человек, который реально хочет работать и зарабатывать, будет делать это в любых условиях, если ему реально нужны деньги и развитие! Не бывает идеальных работодателей, иначе почему вы бегаете с одного места на другое в поисках лучшей доли?
У занятого человека нет времени писать всякую ерунду и высказывать свое мнение о посторонней компании, в которой он и дня не провел, а тем более обвинять ее в чем-то публично.
Я лично принимаю собеседования у вас, милые дамы и господа, и о вас могу написать столько своих личный впечатлений, что любой работодатель вас и на порог не пустит!
Давайте будем профессионалами!

1. Нужно очень много звонить, выступлений много
2. Нет четкого графика работы, задерживалась, иногда, до 21:00
3. Выдерживают не все, присутствует текучка, но я бы сказала не текучка, а большой отбор
4. С такой работой, 1 час перерыва - мало, нужно хотя бы 3-4 перерыва по 30 мин.
5. Чем больше у тебя получается, тем больше с тебя требуют, тем больше у тебя ответственности, что и послужило моему уходу
Если нужно рассказать более подробно, пишете на мою почту: lapina-e@bk.ru, все расскажу и помогу.

1. Текучка - выдерживают не все
2. Эмоционально сложноватая работа
3. Очень много отказов
4. Цены на спектакль не самые конкурентные

Ребят, обшарпанный офис? Вы серьезно???? Обшарпанный можно назвать только само здание внутри, но вопрос отсутствия ремонта нужно задавать не нашей компании, а Администрации района, которому это здание принадлежит! Офис вполне приличный и уютный, мебель новая, современная техника. Мне пару раз в таких годюшниках работать приходилось, что мама не горюй, и нынешний офис кажется курортом по сравнению с ними.
И я очень хочу посмотреть на сотни людей, заполняющих анкеты? Где они? Я сколько работаю, ни разу столько не видел..... В общем, задумайтесь о собственной адекватности сперва. И не забудьте на каждом новом собеседовании предупреждать потенциального работодателя, что если ВАМ ЛИЧНО что-то не понравится, то вы напишите про него негатив, т.к. это ваше основное хобби!

Нет

Хотелось бы больше мероприятий по развитию корпоративной культуры: тренинги для персонала, тимбилдинг, совместные выезды.

Думаю также нужно уделять больше времени обучению продажам для новичков.

не заметил

Нету!