Game Forest 

Компания применяет устаревшую модель управления. Артлид не справляется с возложенными на него обязанностями, как показатель. Занимаются кражей временного ресурса подчиненных, обесценивая опыт и аннулируя отпускные дни/либо полнейшая безалаберность сотрудника отдела кадров.

- зарплаты не повышают (или повышают только избранным)
- неоплачиваемые переработки
- черная или серая зарплата
- интриги и сплетни в коллективе
- лицемерное начальство (улыбается в лицо, а руководству говорит гадости про тебя)
- тараканы

Многие хорошие и талантливые сотрудники покинули компанию. Если вы услышите, как компания пиарится за счет тех людей (типа мы их обучили) - не верьте, заслуги компании в этом нет. Про уволенных сотрудников говорят гадости

Масса. Чёрная зп, при увольнении могут попытаться удержать деньги за переезд, учёбу, отпускные. На что хватит совести у бухгалтера.
В коллективе сплетни и интриги. На совещаниях могут обсуждать сотрудников с переходом на личности.
Руководители заинтересованы только в лизоблюдстве директора. Зарплаты оставляют желать. Премии начисляются личными симпатиями руководителей. Мало нормальных специалистов, набирают людей без опыта, они получают опыт и сваливают. Этим все сказано.