Akzia Group

Павлик с катушек съехал, долгов как шелков, денег нет, новых заказов нет, сотрудники разбегаются) Сам увольняюсь через пару недель из этого цирка) Работа в этой компании помогла понять, что Россия - страна возможностей, раз даже такие идиоты как наше руководство могут делать тут бизнес))
Удачи тебе Паша, с каждым отзывом все сложнее находить идиотов в свою контору)

Редкие бракоделы, распиливающие бабло и делающие некачественную продукцию. Отчасти из-за горящих сроков, отчасти из-за нежелания вкладываться в качество. Почти все делается на коленках, а потом сдается заказчикам.
Отношение к людям, как было сказано другими, пользовательское. Поработал - можешь уйти, найдем новых.
Руководство в лице Павла и Глеба создает впечатление амбициозных "криэйторов", но на деле представляют из себя обогощающихся за счет бюджета и работников дельцов, хотя Глеб, к примеру, пашет за троих.

Руководство - павел попов и глеб горностаев - непрофессионалы с кучей пустых понтов и неумением ни хрена делать, воры, мошенники. Пилят денежки правительства москвы под сомнительные проекты, которые никогда не будут воплощены. Вообще сильно удивлен, что конторка до сих пор существует, был уверен, что горностаев с поповым уж точно парашу на зоне топчут. Ну видимо грамотно все обстроили, раз до сих пор на воле. Не идите туда. Глеба сразу шлите *xxxxx* в случае чего, не бойтесь, он *xxxxx*. Можете даже в щи прописать, всеравно работа без договора и подать на вас он не сможет. Павла тоже самое, но понты гнуть умеет так что с непривычки скорее всего в открытую спорить с ним малоопытный работник не станет. Но в серьез этих двух клоунов однозначно воспринимать нельзя.

я ходил на собеседование в это шарагу в августе! не хватило ума сразу почитать отзывы, зря потратил время.

Итак, по порядку:
1. находятся в ж*пе мира, на самом краю вднх, от метро идти примерно вечность
2. собеседовали меня как раз эти два фигуранта - Глеб и Павел. Глеб общался нормально, все показывал, рассказывал, потом вывалился откуда то помятый Павел и начал довольно дерзко общаться, в стиле "да ты из себя ничего не представляешь, но нам и такие нужны, ну ок"

Д - деловой этикет

3. делают вид что дофига дизайнеры, а у самих на сайте 100500 косяков

В общем мутная контора, мутные типы, а когда я загуглил отзывы о них, как пришел домой, сразу пожалел что тупо потратил время

Надеюсь все дизайнеры будут читать отзывы и никто к ним никогда не пойдет

А еще в офисе есть двухъярусная кровать! ээ? они там живут чтоле

Когда в компании есть деньги - дела идут, зарплаты платятся, строятся планы и придумываются грандиозные проекты, под которые арендуются помещения, офисы, привлекается народ, запускаются сайты, и так далее, и тому подобное...



Но когда (примерно через полгода) эти бабки "осваиваются" (а по факту проебываются маразматичными руководителями) - начинается то, что провоцирует очередную волну писанины здесь. :)

Причем, что забавно, наличие или отсутствие в компании денег никак не связано с результатом и качеством работы компании. Т.Е. время от времени деньги откуда-то падают, но это то, что точнее всего подходит под определение "вымутили".



Горностаев Глеб, о котором здесь много пишут - могу сказать несколько слов и о нем. Недоучка без высшего образования, в прошлом человек многих профессий, в т.ч. "ивент-менеджер", он мог бы стать менеджером по продажам к примеру, если бы устроился на работу. Но, (к несчастью) этот человек почему-то решил для себя, что ему под силу управлять людьми, заключать договоры и ведать техническими вопросами. Конечно же, это иллюзия. Собственно, на этом замыкается главный косяк этого мероприятия, прокидывающий любую затею - ключевые персонажи занимаются тем, в чем лыка не вяжут. Плюс принятая в компании установка все делать кое как, из говна соплей и ваты, с минимумом вложенных средств, при этом обманув всех кого выгодно, но с нацеленностью на "высокий результат"!



Помимо горностаева там есть еще "президент" попов, бухгалтер, "юрист". Эти кадры вносят по мере своих сил деструктивную лепту, обеспечивая беспорядок и неразбериху.



Вообщем, резюмируя, хочется сказать возможным соискателям, которые будут пробовать силы в этой компании - не верьте руководству;)

Если начинаются разговоры в духе "у наших клиентов огромные долги перед нами, у нас кассовый разрыв, заплатим в следующем месяце, в компании кризис, но у нас хорошие перспективы" - сматывайте удочки в срочном порядке. Это если посчастливится попасть в "денежный" период Акции.

В "голодный" период даже не пытайтесь устроиться.

В первый день поинтересуйтесь у коллег, как с выплатами денежных вознаграждений, если услышите что-то из вышеизложенного - считайте, что Вас предупредили.

Ах, ну да, как неоднократно было здесь сказано, хоть какое-то оформление трудовых отношений здесь не принято. Зарплата, разумеется, черная.



Считаю своим долгом придать эту информацию огласке еще и потому, что подрядные организации здесь кидают через *xxxxx* так же легко, как сотрудников.



Вот заключение по Делу юлмарт vs акция, иск на 1.5 ляма.

http://spb.arbitr.ru/cases/ccase?nd=303183789&prefix=%D0%9056&numdeal=&yeardeal=&fld_12=&fld_14=%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%81&fld_16=&fld_140=&page=1

Примеров еще полно, разной степени серьезности.

Ребята не работал в этой богадельне но сотрудничал с ними, кинули на 20 000. Кто знает номера телефонов руководящего состава, бухгалтерии (можно внутренние, но лучше всего мобильные), кидайте в общий доступ!!! Буду выносить им мозги до талого!!!

Руководство компании живёт обманом. Враньё везде: врут сотрудникам, поставщикам.



Буду по порядку перечислять интересные факты, чтобы у вас сформировалось представление, и дай бог, вы потратили бы усилия на более достойную компанию.



Компания на рынке 10 лет, за это время произошло как минимум 3 полные смены коллектива (может и больше, но достоверно знаю о 3-х). Схема одна:

1. Начинаются задержки зарплат

2. Сотрудников кормят обещаниями и давят на совесть при желании уйти

3. Некоторые сотрудники понимают, что в случае ухода не получат вобще ничего, и начинают отсиживать, лишь бы получить хоть что-то

4. В итоге, не получают ничего за большой срок (3-8 месяцев), подтверждение можете найти на этом же сайте.



После последней волны идут судебные разбирательства, вот 2 обращения в трудовую инспекцию:

http://goo.gl/H00Rpy

http://goo.gl/7xMMSf,



вот судебные дела:

http://goo.gl/9qa3Pj

http://goo.gl/Nyydg7



Компания никого не оформляет в штат. Эта практика направлена только на то, чтобы избежать судебных разбирательств, после того как вас кинут на деньги.



Люди в компании не ценятся. Вы просто временный ресурс, из которого надо выжать максимум и выбросить. Наблюдал, как люди работали по ночам из-за неадекватных оценок руководства. Впрочем, оценка - громко сказано. Одна из позиций руководства - цели должны быть нереалистичными! Тогда, мол, можно достичь большего :) Все эти подвиги никогда не оценивались: спасибо вам никто не скажет, не говоря уже про материальные вознаграждения.



В компании отсутствует корпоративная культура. Зачем нужна культура, когда вы временный ресурс? Выполните какую-нибудь работу бесплатно, и уходите :) Кстати, раньше когда-то в компании была культура, я правда этих времён не застал, сейчас нет ничего.



Во главе компании стоят 2 человека: Павел Попов и Глеб Горностаев. И эти люди - воры. Они покупают ваше время, но не оплачивают его. А это ничто иное, как воровство. Поставщиков же просто кидают.



Уверен, что в компании никогда ничего не изменится, т.к. рыба гниет с головы, т.ч. хорошие люди будут уходить.



Вот еще интересный момент: за 10 лет постоянное окружение Павла - 1 человек: Глеб Горностаев (такой же вор), т.е. никто в сотрудничестве не задерживается - таковы деловые качества этих людей.



Заработать в Акции можно, если вовремя уйти. Однако, придется потерпеть атмосферу вранья и недомолвок. Удовлетворение от работы получить тоже вряд ли удастся, т.к. большинство проектов будут некачественны, или завалены из-за нереальных сроков и ожиданий, ну и естественно, дополнительные усилия никак не будут поощрены.

Впрочем, если вы сами склонны воровать и обманывать, то с Павлом и Глебом вы сработаетесь (правда, вас всё-равно попытаются поиметь), остальным же не стоит пачкаться.

Это самое лояльное руководство совсем безграмотное. Неумение руководить и организовать подвело под то, что задержка зарплаты полгода(!!!), которую никто не торопится возвращать. Никто в компании официально не устроен, поэтому если что коснется, то никак не докажешь, что ты вообще там трудился.

Направление не перспективное, слишком дорогие панели, которые и даром никому не нужны. Хороших продажников нет, их вообще там нет.

Журнал для "Формулы Кино" - единственное доходное место, и даже тут умудряются накосячить.

Мобильные приложения крутые благодаря разработчикам и дизайнерам, которые действительно стараются и много чего делают, хотя не понимаю, зачем такие талантливые ребята там вообще сидят.

В общем, компания ни о чем, много пафоса, понтов и красивых слов, а на деле ничего!

Если идти работать в эту компанию, то только ради опыта, но будьте готовы получать этот опыт бесплатно.

полгода зарплату платили более-менее стабильно, потом начались задержки, чем дальше тем больше задерживали, в итоге кончилось тем, что в июне не была выплачена зарплата за февраль, зато с апреля начальство каждый день обещало заплатить часть "через два дня" или "в начале следующей недели", а уж "в начале следующего месяца" полностью и сразу погасить всю задолженность. но рассказы продолжались, а выплат не было. никто из сотрудников не оформлен даже на серую зарплату, все работают без оформления, чтобы нельзя было никак по суду обратиться.

Придя в компанию предоставил весь перечень необходимых документов на оформление, но так и не получил на руки трудовой договор. На все попытки выяснить когда же - получал отмазки насчет занятости и переноса вопроса на завтра/следующую неделю.

По началу все шло нормально - платили исправно и без всяких договоров, поэтому этот вопрос как бы отходил на второй план. Но после нескольких месяцев исправных выплат неожиданно начались задержки. В итоге мною не получена з/п за три месяца и руководство не спешит давать конкретику. Я такой не один - весь отдел ушел по причине невыплат и пока не добился своих денег. Будем обращаться в прокуратуру и/или трудовую инспекцию, если не удастся в ближайшее время решить вопрос полюбовно.