Exactpro

Непрозрачная политика в области заработной платы.
Компания ориентирована на зарубежных клиентов, поэтому менеджерами здесь становятся только те, кто знает английский язык превосходно. В противном случае ты будешь пахать по 10-12 часов, как многие здесь пишут, чтобы тебя хотя бы заметили и не забыли выплатить премию.
Навыки и знания в работе требуются весьма специфичные, вполне вероятно, что на новой работе они вам никак не пригодятся.

- Ненормированный рабочий день. Это значит, что всё, что вы делаете свыше стандартного 8-часового рабочего дня, для вас абсолютно бесплатно. На некоторых проектах уйти с работы вовремя - большая удача. Справедливости ради, не на всех проектах так. И зарплата от этого не зависит. 60-часовая рабочая неделя оплачивается так же, как и 40-часовая. Куда вы попадёте, от вас не зависит.
- На многих проектах при планировании работы не учитываются праздники (новогодние, майские и т.д.). Поэтому часть команды должна выйти на работу. Это оплачивается в двойном размере по ТК. Ну и мероприятие, вроде как, добровольное. Но, если вам в жизни есть чем заняться, кроме работы, вы каждый раз будете думать, что хоть бы эти самые добровольцы в команде нашлись.
- У вас будут трудности с получением опыта по востребованным на рынке технологиям. Если вы разработчик, забудьте про Spring. Его тут ни на одном из проектов нет. Если вы QA, автоматизировать придётся с помощью внутренних тестовых инструментов. Для старых инструментов скрипты пишутся в формате CSV. В новой версии можно писать на Python. Но по функциональности эти скрипты ушли не так уж и далеко от CSV.

1.Если хотите нормальную З/П за свою работу - то вам не сюда. В этом году компания еще и без премии оставила 40% сотрудников. Просто потому что решили внедрить провальные методы оценки и разделения бонусов. При этом руководство даже не соизволит прокомментировать что и почему происходит. Полагаю, компания хочет избавиться от половины своих сотрудников таким образом. Если же нет - то лояльности это точно не прибавит. Вместо дешевых китайских чашек и бутылок( а-ля подарок от компании) лучше бы выплачивали сотрудникам нормальные премии.

2. Много показухи за которой ничего не стоит. Много красивых слов, "исследований и разработок", что на деле никак не применяется(по-крайней мере в компании).

3. Неадекваты среди коллег тоже встречаются, вообще непонятно, как некоторые стали менеджерами.

4. Нет нормального обучения. Иногда какое-то бывает, но не актуальное и по ощущениям "чтобы было".

Невозможность роста. Нет менеджера, который следил бы за успехами и помогал бы расти. Постоянные подставы от «коллег». Работать приходится 12 часов в день и более. Как специалисту прокачаться невозможно, полная деградация.

Ненормированный рабочий день - это, конечно, минус. Но совершенно не правда, что работник - раб. Работник - свободный человек, и надо, чтобы это понимал в первую очередь он сам. Если вам нужен режим, работайте по режиму, не будьте тряпками. В любом месте может произойти недопониание между менеджером и сотрудником, между двумя сотрудниками. Если вы - хороший работник, компания вас просто так не отпустит, пойдет на встречу и переведет на другой проект. Легкой работы не бывает.

Прежде чем начать работать в этой компании , вы должны знать :
1)График работы : У вас есть личная жизнь ?Вы занимаетесь чем-то помимо работы ?Смело ставьте на всем этом крест , потому что у вас "ненормированный рабочий день" а это значит что работодатель может вас законно привлекать с 6 утра до 22 вечера (согласно трудовому договору ) . В 90 % случаев ,вы будите уходить в 9-10 вечера . Не удивляйтесь ,если вам задачу поставят поздно вечером или когда вы уже уехали домой ,это нормально.
2)Рабочий процесс : Тут тихий ужас .Менеджер проекта может вас уволить ,просто потому что вы ей/ему не понравились . Любой адекватный человек спросит "Окей , а аргументы ?Задачи с которыми ты не справился. должностная инструкция ,которую возможно ты нарушил " . Ответ прост : Аргументов и задач не будет названо ,а "должностная инструкция" хотя на нее и ссылается трудовой договор ,ее не существует .
//Вот и подумайте ,а надо ли оно вам ?Возможно стоит подкачать скиллы и устроится в крупную фирму (epam/крекер и т.д ),чем тратить своё время тут . Этой компании не нужны специалисты и люди которые имеют собственное мнение и знают свои права (конечно и свои обязанности тоже ), им нужны "рабы " работающие 24 часа в сутки,обожающие своего "господина/госпожу "