Yclients

3,1

67
Условия
55
Начальство
83
Коллектив
Отзывы сотрудников про "Yclients"
Сотрудник написал отзыв 13.04.2022
Работал в регионе Санкт-Петербург
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
офис хороший, находится в центре и удобно добираться.
Минусы работодателя
В связи со спец.операцией отменили пятничную пиццу, пончики и все высланные оферы новым сотрудникам.
На кофе поинте больше нет фруктов.
Сотрудник написал отзыв 26.08.2021
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Хорошая компания для старта. Хороший и уютный офис. Хорошая терраса, зоны отдыха. Развита корпоративная культура. ЗП вовремя, без задержек. Корпоративы.
Минусы работодателя
Руководство. Что касается отдела продаж, крайне не рекомендую идти в группу к в ха-ра-тяну. Человек крайне непрофессиональный. Ничего толком объяснить не может, зато по планам спрашивает по полной программе. На подчиненных ему плевать. От этого у него и огромная текучка кадров, по 3-4 менеджера от него уходят ежемесячно. Более-менее ценит только "старичков", да и то не всегда. Часто отсутствует на рабочем месте, прикрываясь работой в глобал (хотя, какая там работа, 10 звонков в день). Наглый. Не понимаю, куда смотрит руководство, хотя бы, в лице директора по продажам.

Хочу отметить команду продаж а. чай-ки. Это единственная команда, которая реально тянет на себе продажи. чай-ка хороший руководитель и человек, хоть и со своими "моментами". Особо отмечу команду холодных продаж вовы андрю-щен-ко. Он, действительно, топовый спец. именно такой человек должен быть руководителем в холодке.

по итогу: да, компания неплохая. но зп явно ниже рынка, оклад и бонусы)) с нормальным опытом вполне уйти на оклад под 100. Здесь же, чтобы в продажах заработать хотя бы 100, нужно из шкуры вылезти:)
Сотрудник написал отзыв 21.01.2020
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Работаю в компании уже более года и могу сказать, что ни разу не пожалела о выборе компании. Во первых, действительно, компания все время разными способами старается улучшать и улучшает условия работы. Это касается ДМС, оно появилось недавно, но это очень круто! Это касается фруктов каждую неделю, пиццы за счёт компании, уютных уголков для отдыха с плейстейшн. Сам офис очень светлый, комфортный. В общем, работать супер приятно!
Также сам коллектив очень радует, все ребята веселые, молодые, амбициозные. Ну и конечно же ПРОДУКТ, сам YCLIENTS. Я горжусь тем, что имею к нему отношение, что могу смело его рекомендовать, а также продавать) И я вижу, как YCLIENTS развивается, каждый день, каждый месяц. И ради клиентов, и ради сотрудников.
Минусы работодателя
Минусов я для себя не отметила. В компании реально нужно работать, а не отсиживаться, нужно развиваться вместе с ней. Может для кого-то это минус, если цель другая.
Сотрудник написал отзыв 21.01.2020
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1) Молодой коллектив.
2)Регулярные мероприятия.
3)ДМС
4)Комфортный офис, удобное рабочее место. Бесплатный свежесваренный кофе. Пицца по пятницам. Фрукты по средам.
5) Возможность «путешествовать» по работе в Сочи и в Петербург.
Минусы работодателя
Неочевидный карьерный рост для всех позиций. Есть отделы в которых можно «засидеться»
Сотрудник написал отзыв 18.10.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Хороший "рядовой" коллектив.
Зп оплачивается вовремя.
Минусы работодателя
За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы "выращивать" крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и все работали с удовольствием - начали просто искать способы уменьшать зп и терять компетентных работников. Да и хрен бы с ней с этой зп, атмосфера критически испорчена! Директор по персоналу, возможно, считает себя "профессионалом" и ковыряет компанию как ей хочется, при этом еще и сплетничает лихо, решение увольнять поголовно сотрудников и уменьшать зарплаты "очень профессионально". До её прихода в компании была отличная атмосфера, решали вопросы и проблемы, все были заинтересованы помощью друг другу и в работе соответственно, да и на работу бежал с удовольствием, а сейчас все развалилось и продолжает разваливаться. Руководство отвратительное. Вместо того, чтобы помочь, они бегут жаловаться и обсуждать, как поступить с типа некомпетентным сотрудником, и ставят невыносимые, вызывающие один негатив, условия, в которых весь интерес к работе пропадает. Доброжелательности и отзывчивости в коллективе давно нет, и о каком адекватном развитии компании может идти речь, когда начинается текучка на уровне среднестатистического московского офиса?! Хотя со стороны может показаться, что компания отличается от всех, но это уже давно не так. Компания должна развиваться вместе со своими сотрудниками и создавать комфортные условия труда, а не искать рабочих лошадок, которые тупо выполняют свою работу. Коллектив - это прямой успех компании, когда атмосфера благоприятная. Выбирая компанию, либо выбираешь крутой коллектив и приемлемую зп, либо плохой коллектив, но высокую зп. В YC сейчас ничего хорошего. Но, конечно же, хотелось бы пожелать наладить и исправить все недостатки, и пожелать успехов в развитии.
Сотрудник написал отзыв 01.10.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Только если местами дружный коллектив...
Минусы работодателя
Никому и никогда не советую сюда устраиваться...Пожалейте себя.
Руководители сотрудников за людей вообще не считают. ЗП серая которая фиг пойми как считается... Если не лизать *xxxxx* рук-ву то про карьерный рост можно забыть. Повышают только наглое бескомпромиссное быдло. На ответственных должностях сидят некомпетентные люди которые вообще не понятно как туда попали. Хотя учитывая что рук-ль отдела HR - не имеет представления вообще ни о каких приличиях и этикете (обсуждение сотрудника втихаря за их спиной при условии, что сотрудник например не глухой и всё слышит), о том кого, как и почему стоит нанимать - делайте выводы сами.
Рук-ли постоянно лезут в монитор - типа а что ты делаешь? Жополизы рук-ву постоянно докладывают всё, ясное дело для чего.
Любой нормальный человек который попадает в этот зоопарк в комбинации с дурдомом очень быстро увольняется. Текучка в последние месяцы усилилась многократно! Не тратьте своё время на этот горе бизнес!
Сотрудник написал отзыв 15.07.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1. Прекрасный, дружный коллектив, где тебя всегда поддержат и помогут в трудную минуту. Со временем все люди, которые там работают становятся семьёй.
2. Комфортные условия для работы, хороший офис, расположение, рабочее место.
3. Заработная плата больше средней.
4. Лояльное руководство, которое всегда поймёт и пойдёт на встречу.
5. Присутствует обучение внутри коллектива, между отделами.
Минусы работодателя
Из минусов могу сказать лишь то, что сложно расти и развиваться дальше, можно засидеться на одной позиции и потерять мотивацию что то делать дальше. Руководство мало проявляет инициативу, что бы как то подстегнуть рабочее настроение коллектива. Нет корпоративных фишек в плане ДМС, обучения, спорта и тд.
Сотрудник написал отзыв 11.07.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1. Коллектив (очень теплая атмосфера, благодаря которой хочется ходить на работу, люди здесь - это семья)

2. Если ты видишь дыры в процессах и берёшь на себя ответственность их качественно закрывать (действуя с позиции интересов компании и сервиса), тебя оценят и дадут полномочия для решения подобных вопросов. Важна Ваша инициатива и адекватность.

3. С руководством можно и нужно разговаривать. Никто от тебя не отгараживается и, как правило, слышат твои "хочу", если после них идет адекватное "потому что".

4. Руководители действуют с позиции человеческих отношений, стараясь пойти навстречу в важных для вас аспектах. Иногда того же требуют взамен.
К своду правил прибегают в ситуациях, когда обе стороны не могут достичь соглашения.

5. Продукт, клиенты, мероприятия. Трудно хотеть ходить на работу, когда не любишь продукт. Продукт реально хорош. Да, есть баги и сырые моменты, но представьте себя на месте владельца компании, как бы Вы сочетали запросы на бесконечные доработки и уровень SLA?
С точки зрения ITIL, продукт работает хорошо. Есть всегда допустимый % огрехов и он соблюдается.

6. З/п чуть выше рыночной (сравниваю с аналогичными вакансиями тех поддержки в других компаниях).

7. Опыт. Точно ради чего сюда стоит идти - это опыт. Для молодого специалиста - идеальное место: зп чуть выше, чем на рынке. Коллектив - огонь. В начале поддерживают и обучают. Если инициативный - есть возможности пройти выше и решать другие вопросы. Все отделы и руководители доступны в чате, в крайнем случае - ты можешь написать любому руководителю и закрыть все вопросы сам.

Однозначно ещё раз отмечу теплоту и уникальность людей, которые там работают и компетентность руководителей. Каждый руководитель харизматичный и сильный, как личность. Есть что почерпнуть и чему научиться. Для меня были главным человеческие качества. Я не ошибся.

При переходе в другую компанию (в моем случае это был большой шанс для роста), мой уход не просто замолчали, а объявили при всех, огорчились, поддержали и оставили открытыми двери, на случай, если я захочу вернуться.

Не знаю, делают ли так в других компаниях, но как по мне, это очень много говорит и об организации и о людях, которые ей управляют. А все операционные недочеты - и есть работа, которую, возможно, сможете закрыть именно Вы.
Минусы работодателя
1. ДМС отсутствует. В прошлом году были близки к подключению к программе ДМС, но из-за непредвиденного переезда в новое здание вопрос отложили. Для кого это важно, имейте в виду.

2. Коммуникация. Руководители отделов между собой коммуницируют хуже, чем могли бы, ввиду чего нет единого регламента на любую ситуацию.
Нововведения в других отделах до тех поддержки доходят с опозданиями, вследствие чего приходится импровизировать на ходу в нештатных ситуациях.

3. Работы много. Для меня это больше хорошо, чем плохо, но если Вы планируете просто "отсидеться за зп", то это не то место. Лучше искать что-то другое.

4. Нету четкой и понятной схемы роста. Что мне конкретно надо сделать и в какие сроки, чтобы получить должность выше.

Кстати, не отметил в плюсах, но в YCLIENTS четкая и понятная система расчета зп, в которой как раз все расписано (как и что нужно сделать, чтобы получить больше)

5. Корпоративные мероприятия (отдых/новый год). Для кого-то плюс, для меня - минус. Проводятся за счет средств компании, хотя могли бы пустить эти средства на обеспечения комфорта работы (и тот же ДМС, например).

В целом, есть как объективно непонятные моменты, с точки зрения кем-то принятых решений, так и очень даже располагающие аспекты.

На какой работе и с какими людьми проводить большую часть своей жизни - решайте сердцем.
И обязательно обращайте внимание на своего руководителя, потому что выбирая работу, вы в первую очередь выбираете босса.
Сотрудник написал отзыв 24.06.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Работал в отделе маркетинга почти год. В компании отличный коллектив, много молодых, умных и активных ребят. Лучшие, с кем мне приходилось работать. Из негатива тут часто отмечают неопытность руководства — это так, компанией руководят ее основатели. Тем не менее, они адекватные и слушают сотрудников, а компания растёт. Если хочется работать в стабильной и крупной компании, то YCLIENTS может быть не лучшим выбором. А вот если хотите поучаствовать в строительстве такой компании, то это отличный вариант. Плюс, бренд уже известный, что будет полезно для резюме.
Минусы работодателя
Может не подойти для людей, ищущих спокойной работы на много лет и хорошего соц.пакета. Компания молодая и постоянно трансформируется. Семейным людям может быть тяжело на позициях административного характера в силу нагрузки и случающихся переработок (за продажи и тех.поддержку сказать не могу).
Сотрудник написал отзыв 22.05.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Их больше нет
Минусы работодателя
Деградация. Крутой стартап давно стал галерой. Экономят на всём, в первую очередь на зарплате. Никакой индексации, переработки не оплачиваются, а о карьерном росте забудьте. О руководстве тут уже было сказано, оно бестолковое, сотрудники для них пустое место. Никаких премий, повышений квалификации за счёт компании, компенсаций питания, ДМС и пр. Сидеть будете от звонка до звонка вне зависимости от наличия работы. О корпоративной культуре и говорить нечего, в YClients не знают, что это такое, поэтому ощущение, что вы работаете на базаре, станет вашим постоянным спутником. Клиентов годами кормят обещаниями о доработках, а по факту даже опечатки на сайте не исправляются. Уважающие себя люди тут надолго не задерживаются, так что не тратьте своё время.
Сотрудник написал отзыв 13.03.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Своевременная оплата труда, коллектив, он реально тут хороший, если вы попали менеджером по продажам, все парни молодцы с ними можно работать и общаться. Больше плюсов нет.
Минусы работодателя
Руководством, оно пустое, порой даже не понимают что делают, а если и делают то явно придумали пару минут назад и такие "Ааа пофиг, сделаем так". Больше понтов, чем дела. Забудьте о карьером росте его нет, если вы не приблеженый к руководству то вам оно не светит.
Сотрудник написал отзыв 02.03.2019
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Своевременная оплата труда
Минусы работодателя
Неопытное руководство, низкая корпоративная культура
Написать отзыв о работодателе Yclients
Подходящие работодатели