Auriga

Реально работал 2-3 часа в день, 2-3 дня в неделю. Иногда тупо не ходил на работу никого не оповещая.

Спасибо за обратную связь. Коэффициент ИПК назначается ПФР РФ, он практически для всех сотрудников компании максимальный. Для 2021 года он равен 10. Более подробно на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/pensions/kak_form_bud_pens/
Если у Вас остались вопросы, мы с радостью поможем их решить. А также напоминаем, что на основании законодательства РФ, а именно п.3-2 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) "О коммерческой тайне", информация о компании и ее контрагентах является конфиденциальной и не подлежит разглашению в том числе после прекращения срока действия трудового договора. С любыми вопросами пишите нам на hr@auriga.com. Хорошего дня!

С уважением,
HR Auriga

Хорошее начало для вайтишников

неплохая зарплата для Нижнего, отзывчивые HR, всегда подскажут и помогут, на этом плюсы и заканчиваются

Хорошая зарплата, удобное расположение офиса, запись в трудовой

Аурига... вспоминается из Гоголя, а может из Булгакова про люшадей которые несут всадников в дальние дали. Хотя нет. Аурига для тех кто работает сам по себе (тех кого не возят :), у кого в душе есть внутренний огонь. Работать в Ауриге было легко. Если за легкость считать вызов каждую неделю и каждый месяц сделать что-то существенное. Мне повезло с менеджером проекта - Денисом. Может из-за его человеческих и профессиональных качеств у меня и остались такие замечательные впечатления.
А ещё возможность удаленной работы. Реально удаленной.
А ещё благодаря зарплате в Ауриге... нее, Бентли не купил. Купил квартиру 80+ кв.м.

Работа, на которую хочется ходить!
Классный коллектив, интересные проекты, ориентированность на комфорт сотрудника. Крутые корпоративы и поистине уютная обстановка. Зарплата на хорошем уровне, страховка, командировки за границу.

Я работал в Ауриге практически полтора года. Ушел потому как закончился проект и не мог сидеть на месте и ждать следующего. Могу сказать что это было отличное время. Коллектив замечательный. Руководство абсолютно адекватное, а мой менеджер многому меня научил (а может я научился - думаю это не так важно). С коллегами всегда были только положительные отношения, а отдел по работе с персоналом всегда готов пойти на встречу и постараться решить любые возникающие проблемы - думаю только это многого стоит на самом деле. А еще они организуют регулярно классные мероприятия для сотрудников и если вы не сноб и в них участвуете, то положительные эмоции вам гарантированны. До Ауриги я работал в 3-х компаниях (и, кстати, в 3-х после) и такой атмосферы нигде не встречал. Если кто-то сомневается, то пусть сам проверит.

Работал в этой компании.



В компании на территории РФ официально два офиса - на территории НИВЦ МГУ (Университет) и НИЦЭВТ (Южная). Офис на Университета - первый исторический офис, организованный Сухаревым на базе студентов, и сейчас он в основном ориентирован на системное программирование и проекты (на базе людей со средним возрастом в 30 лет), связанные с Linux\Windows Kernel. В офисе на Южной располагается сам топ-менеджмент, кадры, бухгалтерия и в основном проекты, связанные с прикладным ПО. Ещё есть офисы в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону. В принципе аналогично, но, субъективно, самый живой и лучший офис из всех российских в Ауриге - это в НН. Так же существует офис в Литве (в основном суппорт) и США (продажи, т.к. львиная доля заказчиков - компании из США). Кроме собственных офисов, относительно среднестатистических по качеству, целый ряд проектов ведётся на территории заказчика (и зависит уже от них).



В целом, всё сильно зависит от линейного руководства - менеджера проектов и проекта. Все работы ведутся согласно проектному подходу к управлению. Обычно проекты интересные и драйвовые.



В компании действуют посредственные системы (само)обучения через тренинг-центр, редкие и дешевые пицца-пати, бесплатный чай и минимум развлечений "для галочки". Режим работы достаточно свободный (в зависимости нагрузки на проектах), что порождает ощущение апатии и расхлябанности - так, среднее время прихода на работу в районе 11-12 часов и ухода в 16-17, хотя при требованиях отрабатывать по 8 часов в день => координировать действия очень сложно. Есть сносный ДМС.



Зарплата бывает двух типов - белая и чёрная, на счёт в USD в латвийском банке. С 2013 года возможен вариант работать полностью по белой схеме, но тогда возможности для повышения зарплаты ещё меньше будут.