Плюсы в работе
Белая з/п, без задержек, компенсации за поездки/командировки, довольно молодой и приятный коллектив. Есть корпоративная культура - обучение вновь пришедших, наставничество,повышение квалификации, организация праздников.
Минусы работодателя
Фирма большая, с огромным числом филиалов по РФ, поэтому по большей части отзыв касается офиса в СПб - АСКОН-СЗ. Выделил для себя только 2 существенных минуса -тугой директор и отсутствие перспектив карьерного роста. А теперь по порядку. 1. Директор - не путать с генеральным директором. Своеобразный в общении, тяжелый человек, когда-то, возможно, был в теме всего и вся, сейчас - очень поверхностно вникает в суть проблем, однако это не мешает ему производить показательные порки неугодных. Не замечает ничего вокруг, выделяет "любимчиков" по весьма непонятным причинам и прощает им многое-обманы, прогулы, опоздания,нулевые показатели, но справедливости ради -такое происходит не всегда. 2. Карьеры как таковой нет. Есть "старички" - они и конвертируются в руководителей, директоров и т.д., как ротация кадров в гос. структуре, только размах поменьше. Пробиться наверх - нереально, только по горизонтали, и то со скрипом. Есть руководители отделов/департаментов с почти 10 летним застоем, и с такими же устаревшими познаниями и навыками.
Компания стала выводить на рынок новые продукты, которые далеки от реалий и потребностей пользователей, с набором штата, но без гос. запретов на иностранное ПО как в оборонке дела идут так себе. Текучка относительно большая, но это касаемо "зеленых" - до года стажа.
В целом, к компании вопросов нет, если разделяешь идеи и подход российских ИТ-компаний, но к руководству АСКОН-СЗ без готовности лизоблюдства в больших размерах лучше не соваться.
