ГК Градиент

Большой и жирный недостаток - объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже - сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т
такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ СТОЛЬКО ОБЪЕМА РАБОТЫ.
Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить.
Долго не пробыла, и славу богу.

офис гадюшник, уволили обманным путем

Общее впечатление удручающее.Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей,а именно для работы с косметикой.Позже добавили работы,магазинов и все свелось к тасканию тяжестей.Если вначале в графике стояли 4-5 магазинов,то позже стали ставить 6-9,могли и 11 поставить.При этом работы меньше не становилось.Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой.Стажировки,как такой не было,могли послать в ТТ,не объясняя что делать.Доходить до в его приходилось в процессе.Благо,супервайзеры всегда на связи.
С днем рождения не поздравляют,на праздники дарят(дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники,редко какие-то приятные/нужные вещи.
В коллективе приветствуется стукачество.Никому нельзя верить.Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы,дадут по шапке.Если заболел,вынужден выходить на работу с температурой,потому что заменять некому.Зп низкая,обещали 34 т р,на руки получали 25-27,редко доходило до 29.Повышать не собирались,хотя разговоров было много.Квиточков по зп не выдавали.Понимай сам,сколько заработал,или обращайся за разъяснениями.
Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже,при этом объем работы и количество магазинов в день оставались прежними.
Супервайзер Тюпин Илья личность мутная и непорядочная.Если заменяет тебя на объекте,никакую работу не делает!Заходит,как покупатель,делает фото и уходит.Позже ты узнаешь,что за тобой есть косяки и невыполненная работа.В лицо улыбается,а за спиной плетет интриги.Худушина Елена - женщина образованная,дышит компанией и болеет за нее душой,любит долгие высокопарные речи,штрафы и лгать.Объявляет конкурс,назначает награду,которая потом в разы уменьшается,или отменяется.Гурова Екатерина,старший супервайзер,человек ответственный,любит свою работу,давно в компании,но очень уставшая от всего,нервная и задерганная.
После обращения президента 8.04 о карантине с сохранением заработной платы,мне велели приехать и уволиться по собственному желанию.Теперь у меня нет работы.
К трудоустройству не рекомендую!Работать придется много,за низкую зп и без жалоб!

Во-первых, я проработал 4 года в одной должности, хоть при трудоустройстве мне обещали другую должность через пару месяцев, но это в итоге не случилось. Позже несколько раз просил о переводе и ни в какую.. во-вторых, не хочу себе льстить, но был я ценным сотрудником, меня уважали мои коллеги и руководство подразделения. Был очень универсален, делал работу буквально за 3-их, даже можно сказать должности.. Руководитель лишь даст поручение и может отдыхать, положиться на тебя, как когда другие это выполняют за 1,5-2 часа, а ты за 30 минут. Вообщем все делал чтоб заметили и перевели в подходящую должность, но в итоге нет. Также поменялось вышестоящее руководство, один ушел на пенсию, хороший мужик, хоть и спорный момент, но все равно лучше, чем щас. Дама сколько обещала перевести, в итоге в тот день когда я должен был перевестись, ее уволили, мол махинации и т.д. долго не уговаривал до этого.. Пришла ещё хуже, половину нормальных людей убрала, меня естественно не приняла как за своего, в итоге даже возненавидела. За 4 года не было ни одной премии, ни повышений зарплаты, только лишь штрафы, хотя у меня их было 2 незначительных. Вообщем обычные работники нормальные, если ты умеешь разговаривать, но также и двуличные практически все.

Есть некая хитроумная схема, даже две, а может и больше, у одной дамы, которая работает в ГК. Она списывает товар в энном количестве под предлогом, что это пользованный витринный образец или просроченный. Подговаривает консультантов, что бы они распродавали его, в разных местах (где угодно), собирает с них потом вырученные деньги, ну и немного делится. И еще, так же договариваясь с консультантами, приписывает им больше продаж за позиции, выписывает им бонусы, ну а потом консультанты с ней делятся. Она собственно консультантами и занимается, а зовут ее Анна Тарасова.

Обещают ЗП 25-30 тысяч рублей В договоре прописывают 6000! Добавляя на словах что будут начисления экспедиторские и 20 копеек за каждую собранную мной штуку товара! В итоге за две недели тяжелейшей работы по 8-9 часов стоя на ногах (варикоз вам обеспечен!) я получила расчет в сумме 3800!!! Не знаю смеятся теперь или плакать, не устраивайтесь в эту контору! Попрощаетесь со здоровьем, а обешанных денег так и не увидите.

Бюрократия.

Компанию считаю очень хорошей,никогда бы не уволилась ,если бы не переезд,люди отзывчивые особенно на складе,читала тут отзыв про корпоративы,что шепотом приглашают избранных,да есть такое,неприятный факт.А так нареканий нет.

Зп низкие, экономят каждую копейку. Канцелярию вечно фиг дождёшься. Сотрудники между собой почти не общаются, сплоченности ноль! Расскажу сейчас свою историю, может будет полезно. Работала там в вечернюю смену, было нас таких трое человек. Ушла в декрет по беременности и родам на 140 дней + 16 дней за операцию кс. Изначально предупредила руководство о том, что в декрет по уходу за ребёнком до 1,5 лет пойдёт мой муж, а я выйду на работу сразу после окончания моего больничного по беременности и родам. ОК. Пока была на больничном, на мое место взяли они какую-то даму, которая раньше там работала, и ее там все хорошо знали. При чем договор заключили на время моего отсутствия. Когда пришло время заканчиваться моему больничному, я решила взять отпуск на 2 недели административный и 2 недели накопившегося оплачиваемого... и тут началось! Меня вызывали на Беседы раза три точно к финансовому директору с присутствием юриста! Пытались уговорить меня чтобы я сама шла в декрет по уходу за ребёнком ибо той даме надо работать т.к. у неё маленький ребёнок а муж умер и ей надо как-то выживать! Я пыталась объяснить что в этой ситуации я преследую только свои интересы, ни как не их и уж тем более какой-то там девочки/женщины! На встречу мне идти не хотели. Юрист юлил, несли всякую чушь, особенно когда я справки попросила. Приехала в офис с заявлениями о том, что прошу предоставить мне и отпуска и справки и копии документов с моими подписями и доп.соглашения с моими подписями. Секретарь отказался принимать это у меня и отправил к фин директору опять же, та вызвала снова юриста, они вдвоём почитали что мое надо, подумали что делать, вызвали меня в кабинет и сообщили что принять сейчас не могут, чтобы я отправляла им это все почтой России! Так и поступила. Неделю письмо лежало у них в отделении, потом получили, пригласили меня для получения документов и на оформление отпусков. В итоге, отпуска предоставили, но документы с моими подписями не предоставили! Их просто у них небыло, но об этом ничего не сказали даже! И самое интересное - пока я была в отпуске оплачиваемом 2 недельном, они мигом решили что наша смена должна работать 6 дней в неделю, с 8 до 18, кроме нашей оператороской работы мы должны ещё и бухгалтерскую выполнять, ибо всю бухгалтерию распустили в виду того что у компании не лучшие времена, и все это за 12000 руб! Поставили перед фактом, в итоге пришлось увольняться мне и ещё двоим сотрудникам, у которых эта работа была подработкой. А та девица, что на моем месте была в итоге осталась работать.... Вот такая история. Я думаю, у них просто сократили эти должности, а чтобы не выплачивать каждому сотруднику по 3 зп, как это должно быть при сокращении, они тупо поставили перед фактом, а кто будет работать за 12000 с таким графиком? Ни кто! Вот и выкрутились! Гнилая компания! И мне было очень удивительно, что у них там любым вопросом рулит финансовый директор! Хотя у меня был свой начальник нашего отдела. А без финансового директора ни каких движений ни кто сделать не может! Сидят там у нее в кабинете каждый день часами!

зп убогая, просто позорная. отношение к людям-выжать все что можно и выкинуть. хотя нет, жополизов очень любят и продвигают по карьерной лестнице, даже если в голове полнейший вакуум. бумажная волокита-главный геморр, столько от собственной дури придумают, что продавать некогда, работаешь делопроизводителем. Вообще, в этой колонке я могу написать сочинение страниц на 5 минимум

Местоположение офиса

Работала торговым представителем в Ижевске. Условия обещали очень шикарные, но как дошло дело до выплаты, начались проблемы. Обещанного я не получила. Планы нереальные, плюс ещё куча всяких отчётов, которые нужно было сделать "вчера". ЗП зависит от того нравишься ты директору или нет.
Директор хамка. От рождения или от приёма препаратов каких то, но настроение скачет как погода. С утра злая, как собака, срывается на всех с матом, к обеду спокойно разговаривает. Все ТП новенькие, долго не держатся. Там только 2 чел старых из коллектива 30 человек. Голова в Перми, в Ижевске творится беспредел. Никто ничего сказать не может. Полный авторитаризм и культ личности Мазеиной.

есть конечно мелочи

Уволняете зав. складу С.К!!!

друзья,эта история реально произошла со мной совсем недавно.устроилась в Градиент с испытательным сроком 3 месяца,поняла,что работа совершенно невыгодная,т.к. каждый день приходилось проезжать на личном авто под 100 км,а ГСМ оплачивали только 3000.одним словом,от з/п оставались несчастные 10000р.написала заявление по собственному желанию,отработала законные 3 дня,т.к. на испытательном сроке увольнение производится в трёхдневный срок.и что вы думаете?рассчет,который во всех нормальных,законопослушных организациях производят в день увольнения,я жду уже неделю.значит со своих сотрудников они требуют вовремя исполнения всех обязательств,а про свои, почему то, благополучно забыли.на сообщения и звонки не отвечают.я думаю,что сегодня моё терпение лопнет и ждёт меня с визитом трудовая инспекция.а,ещё...карту для перечисления з/п данная организация изготавливала почти 3 месяца,я так поняла,до сих пор изготавливают(

друзья,эта история реально произошла со мной совсем недавно.устроилась в Градиент с испытательным сроком 3 месяца,поняла,что работа совершенно невыгодная,т.к. каждый день приходилось проезжать на личном авто под 100 км,а ГСМ оплачивали только 3000.одним словом,от з/п оставались несчастные 10000р.написала заявление по собственному желанию,отработала законные 3 дня,т.к. на испытательном сроке увольнение производится в трёхдневный срок.и что вы думаете?рассчет,который во всех нормальных,законопослушных организациях производят в день увольнения,я жду уже неделю.значит со своих сотрудников они требуют вовремя исполнения всех обязательств,а про свои, почему то, благополучно забыли.на сообщения и звонки не отвечают.я думаю,что сегодня моё терпение лопнет и ждёт меня с визитом трудовая инспекция.а,ещё...карту для перечисления з/п данная организация изготавливала почти 3 месяца,я так поняла,до сих пор изготавливают(

мошенники и сомнительная компания, где хотели откопировать мои личные документы на собеседовании, хотя я не собиралась у них работать....Женщина в отделе кадров заявила мне, что это нужно для отчетности, что я якобы была у них на собеседовании... Для какой такой отчетности? Вы сами соображаете?

1) Да, оплачивать парковку из своего кармана действительно как-то не очень приятно.

2) Объём работы, выполняемый в компании одним человеком, зачастую можно поделить на трёх. Но при этом другие могут быть не так загружены. Необходимо перераспределение обязанностей и сил. Или необходимо "отрубить лишнее", т.е. порой действительно имела место некая имитация деятельности.

3) Расположение офиса Градиент Косметика однозначно недостаток

4) всё-таки определённый момент кумовства существует. Но это спорный недостаток. Многие российские компании приветствуют это. Не думаю, что собственники Градиента категорически против братьев - подруг - сестёр - жён на работе. В этом есть и плюсы.

нгшщн

Зп по факту не та, что обсуждается на собеседовании - случаев куча. У КАМов зп в вакансия от 40000, по факту дай бог 30000.

Каждый начальник - человек-настроение. Сегодня ты ишачишь до поздна, потому что ПМС случился у начальницы, а завтра ты молодец и по голове поглажен, потому что ПМС закончился. Экономия на людях - задержки зп постоянные.

Отдельно хочется сказать про бухгалтерию - но ни одного доброго слова я подобрать не могу. В отдел даже заходить неприятно и в какой-то мере страшно - не знаешь с какого угла на тебя рявкнут.

И на последок - корпоративы. Это вообще ржач! Зовут только избранный шепотом на ушко, чтобы те, кого видеть не хотят на мероприятии не дай боже не услышали. Смешно и грустно одновременно.

Прошла 2 собеседования,пригласили на обучение на 3 дня,взяла на работе отпуск за свой счет,и пошла обучаться!за 3 дня узнала много интересного и познавательного,после этого состоялся зачет который как мне сказали я сдала на отлично,после этого позвонили и отказали,т.к.они взяли внутреннего сотрудника и тех кто пришел по блату через знакомых из этой компании....Обидно и не приятно,для чего вы тратите время у других людей???

Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. ЧЕРНАЯ зарплата,не понятно куда налоговая смотрит.

люди *xxxxx*,будь начеку,стукачество,жополиство,армейские требования,дохера бумаг,обязанностей,автомобили часто ломаются-газели,работать там не стоит.

- отвратительное отношение начальства;

- низкая зарплата;

- "забивание" коллективом людей, которые ответственно относятся к работе, а не бухают и матерятся, как сапожники;

- скандалы, интриги, расследования;

- недоброжелательный в большинстве своём коллектив;

- нездоровая рабочая атмосфера;

- никакой социальной ответственности у этого бизнеса нет, кроме беспробудного рисовщичества;

- много ленивых и некомпетентных людей;

- никакой мотивации персонала и близко не наблюдается.