ВНИПИнефть

Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, умер и Каминский Э. ВНИИ НП медленно, но верно стал опускаться на дно.
Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ.

Присоединюсь к предыдущему отзыву..ВНИПИнефть напоминает режимное предприятие..контроль почты и интернета, опоздание на секунды фиксируется и каждый месяц отчет с объяснительными, несмотря на переработку, которую просто не засчитывали. При том, к руководству и лицам "при нем" это не относится. По вечерам в к. 302 устраиваются пьянки..есть здесь возрастная, но молодящаяся особа , охотливая до кутежей с молодыми мужиками.., которые после визита к ней еле ноги передвигают..все это даже не стесняясь, в открытую с пошлыми шутками и сплетнями про всех. И эти регулярные пьянки никем не пресекаются. В общем вылезло дерьмо и правит бал. Не советую в данный период времени идти в эту организацию. Может позже, когда у Роснефти дойдут руки там навести порядок.

Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.

Столовка - совдеп

З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.

Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.

Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.

Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.

Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:

- апрель 2013 - Ведущий программист

- май 2013 - Ведущий программист

- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD

- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал

- август 2014 - Ведущий программист

Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.

Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.

В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.

Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.

Полностью все отрицательное.Генеральный директор- *xxxxx*.

1 Кварталку не платят

2 Если повезет, то можешь попасть в подчинение к нормальному и грамотному гл. спецу, а если нет, как мне, то попадешь к психически не уравновешенному человеку. Который не может себя сдержать чтобы не оскорбить человека. Например, Малюгина Нина Нимбуевна. Психически не уравновешена, нервная, заносчивая. Любит унижать, оскорблять, просто орать на людей равных или ниже по рангу, особенно по заглаза. Зато с начальством (Бочаров, Зазиянц) вся такая, ласковая и занятая. Работой сильно загружена не была, зато всем сказки расказывала, какая она бедная несчастная. У неё все идиоты, только она одна самая умная. Собралась компашка начальников по типу МАФИИ и друг другу содействие оказывают если нужно кого то сожарать.

3 Платят мало, все бегут кто куда может.

4 Мотивации для сотрудников никакой.