ВЭБ-лизинг

много
коллектив не дружный, руководство все время требует сидеть на работе допоздна, а приходить на час раньше.
Очень не понравилось руководство, а именно Краюшкин Сергей, Ольга Андрианова и Дарья Николаева - работают втихую, никакой поддержки от них не получаешь, постоянно за любую мелочь грозят уволить, прогнать. Если опоздаешь на 5 минут на работу, начинается истерика от Дарьи Николаевой, хотя она, по сути, вообще не начальник и рта открывать не смеет. Карьерного роста нет вообще, все "своим". С премией "кинули", ни копейки не пришло.

Руководители управления продаж изъятых активов увальни ничего не соображающие в бизнес стратегии, только и думают как набить свой карман. Откатчики и взяточники

очень много

Дозвониться до сотрудников невозможно! А если повезет то дозвониться то они скажут что перезвонят (видимо через несколько лет) за несколько месяцев ни разу не сделали это.на простейшие вопросы получить ответ из области фантастики!

Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях.

Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами.

Не советую!

Всё, объявили об отмене ДМС для сотрудников! Продолжается оптимизация расходов компании. Как обычно, пострадали простые сотрудники.

Теперь начнем о плохом!

История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании



"Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить



дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование.

На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже



направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили.

Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать )

Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из



менеджеров прошедших собеседование.

Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и



мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела.

Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть



в шахту готов идти работать .

Кстати , обучение мне тоже понравилось.

Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина.

Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по



себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку



уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай.

Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!!

Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали?

В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову



.

Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае



это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на



которые устраивались.

Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы



бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин.

Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться.

Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность



Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть



на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось.

Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать.

В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем



продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а



потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур



пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию



Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких



"пиджаков " которые за погоны служат.

По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют



сделку я в жизни ВЭБ не посоветую.

За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ.

Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил



уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у



Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия



не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то



незодорые движения

1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц

2 постоянные обьяснительные

3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день)

4 каждый день посещать поставщиков.

Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают.

А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют!

Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3

Гадюшник!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Большая гнилая рыба. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.

Некоторые отделы не работают в ЦО, бы удержать клиентов. Им все равно. По фиг им на имя компании и тем более менеджеров, которые привлекли клиентов.

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Регион Урал- Стадо подлых быдло-свиней.

Неквалифицированный руководитель в г. Рязани. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. Занимается посторонними делами в течение рабочего дня. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать.

Не верьте ее обещаниям огромной з\п. В лучшем случае будет оклад.Постоянная текучка кадров. Странно, почему представительство компании в Рязани катиться "под откос", а топ-менеджмент смотрит на это "сквозь пальцы". (Мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает)

-Если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему.

-Жуткая проблема с парковкой около БЦ Лидер.

-Не уважительное отношение к людям. Не хотите ждать - просим на выход.

-Руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование.

-Место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности.

-Ваши вещи кидают просто на стол... Вешалок у них явно не хватает.

И так по существу. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений. Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, НО убивает ваше время, как я и сказал ранее.

Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, т.е. сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров...

Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Что же происходит там?

Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Представьте мужчину пьющего во время собеседование кофе и смотрящего в окно, с абсолютной отрешенностью от происходящего, вот собственно, что вас и ждет.

Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Хотя им можно посоветовать более детально вести поиск и главное знать, кого они все таки ищут.

Впечатление от компании в целом - негативное. Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю...

Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат.

Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время.

прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе. все сделал, прислал,как договаривались....5 - й день ни ответа ни привета....зачем только время свое тратил

Зная свои возможности, могу с уверенностью заявить, что Вы потеряли отличного работника в моем лице!))

Была в этой компании на собеседовании. Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет - это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего.

Отрицательных сторон я не вижу. А сложности есть везде.

Я даже не знаю, что сказать) Правда.

Ну может то, что в столовой на 1-ом этаже в период с 13.30 до 14.00 всегда длинная очередь. Но это потому что там вкусно готовят.

Немного смутила система депримирования в компании.

А так ничего плохого сказать не могу.

Ужасная организация. Текучка кадров просто зашкаливает. Поставщики не успевают запомнить менеджера как на смену приходят все новые и новые. Госпожа дирехторша филиала возомнила себя богиней, хотя сама в лизинге 0, ни привела ни одного клиента (директор главный клиентщик). Развели настоящий курятник если вы мужского пола, то максимум вас там продержут пару месяцев, а затем просто предложат свалить по собственому несмотря на заслуги, если женского, то возможно чуть дольше продержаться особенно если страшная. Как в кино. Как плятятся бонусы вообще не понятно. Готовьтесь что за вами будут постоянно следить, и каждый наровит дать указание как ты должен работать и что делать. Постоянные разговоры и сплетни за спиной. Так что ребятушки, если есть желание поработать пару месяцев и загадить очередной записью трудовую книжку, а потом услышать что ты хреновенький сотрудник и ничо не понимаешь в лизинге и в клиентской работе, то милости просим в вэб.

Через несколько дней позвонили, сказали когда выходить на работу. Накануне этого дня, позвонили, сказали что что-то там не согласовали, перенесли выход на неделю. Накануне новой даты опять позвонили и цитирую "У нас все еще не получается согласовать дату вашего выхода на работу". Обещали перезвонить на следующей неделе. И тут до меня дошло, что меня просто динамят. Держат как запасной вариант. А я из-за них уже отказалась от двух собеседований., так как заверили что точно берут. Потрясающее отношение к людям!