Вагон Сервис

постоянные нарушения ТБ, снабжения спецодеждой нет вовсе,

Некоторые руководители относятся к своему персоналу как к робам,принуждают работать по 12 ть часов без выходных,снемают жильё в дали от работы,приходится ехать на токси без всякой компенсации,так как на моршрутном транспорте с учотом местных пробок не добраться,либо выезжать за три часа,так происходит в Твери,объясняя мастеру или старшому смены ,все отнекиваються и показывают на Москву, даже на выделяемые деньги на питание вы можете пообедать в дневную смену в столовой,а в ночную нет. Руководитель Сибесов ковсему этому относится как к положено му. Не вникая в проблему сотрудников.Бртигодир вечно пьяный или с великого бодуна не посредственно старшая ночной смены Лавринова Александра ,старшая которая в врз Тамбова кроме как маскировкой окон не чем не занималась.

1.НЕТ ФИКСИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ. Начальник заранее заставляет расписываться за сумму: якобы то что должен получить. Фактически получаешь намного меньше. Вместо обещанных 40 тыс. заплатили 15 тыс
2. График работы не соответствует заявленным на сайте по подбору персонала. Написано, что нужно работать по графику день и ночь, а на деле выходит, что ночная смена заканчивается следующим вечером.

Работа идет с нарушением охраны труда и всего остального. При движущемся составе мойщики моют вагоны! Обедают в помещении где моющее средство храниться и разливается. Лишают постоянно премии не понятно за что.

Федор Борисович редкостный *xxxxx* аморальный *xxxxx* мастер иль начальник на млрз. Лучше с этими *xxxxx* там не связываться.

Белую з/п сократили до 28000. Руководство садиться на "шею", ходил лично по магазинам покупал расходные моющие средства, за это не доплачивали! Только твердили ты должен, ты обязан! А как намекнул руководству, что надо б за, то что отвечаю за чеки деньги которые мне "кидают" на карту, за "ноги" доплатить, то руководство сразу в устной форме велело: договориться с магазином на безналичный расчет. Свои "косяки" руководство сваливает на подчиненных! (Катальников Е - зам. руководителя) и заставляет писать объяснительные!Если ему твоя объяснительная не нравится, то пиши по: собственному желанию! или помогут уволиться!

Промолчу

Ppl

Хмммммм

Есть

Много

Оскорбление со стороны руководителя, здесь это нормально. Генеральный орет благим матом на сотрудниц. Скобление , унижение. Коллектив из подхалимов и стукачей. Лишение премии без объяснения причины. Увольняют одним днем.

В начале была очень хорошая фирма.но потом начали рскидываться хорошими кадрами направо и налево.внутри офиса так и на ОП.Мастеров никогда не приглашали на корпоративы.никаких премиальных .никаких подарков к праздникам.Руководители ОП менялись часто.на смену опытным стали приходить молодые мажорики .которые даже не знают простейших азов!!!Мастера Оп Москва должны были работать на интузиазме!!!!Когда увольнялся легко подписали заявление.никто не спросил причину увольнения.хотя был на хорошем счету!!Легко раскидываются хорошими кадрами!!!

Коллектив очень конфликтный, сплошные интриги. Руководство прикрывает только свою жп. Народ просто не выдерживает давление со стороны начальников, по этой причине всегда открыты вакансии.

Была на собесе в начале ноября Вакансия до сих пор висит хотя уже 25 ноября на зп в белую 65 тыров не могут найти работника просто смешно.

Врут на собесе в наглую типа ищут буха на зп так как зам.главбуха ведет зп и отчетность по данному участку(вакансия появалась в связи с тем , что зам остается в организации и ведет новый проект.. ключевое слово остается .. зачем тогда ищут возникает вопрос). , но если посмотреть их вакансии то зама они тоже ищут

Далее куча тупых вопрос на тему про расчет зп даже озвучивать их не буду. В общем там твориться кака я та странная ситуация.

Не торопитесь к ним на собес хоть они говорят , что зп закрывают прямо сегодня последний день. Имела неосторожность поверить приехала в тот же день. А вакансия жо сих пор висит.Хорошо Я не подошла , но в течении более 3-х недель никто не подошел это странно.

Низкая стоимость производимой работы, безграмотные заключенные договора с вагонным участком,чем вагонный участок и пользуется.Экономя деньги РЖД.

Несоответствие оплаты труда и количества работы, отсутствие корпоративной этики, блат, бездарное руководство.

Снабжения нет совсем, кругом нарушения Т.К., руководитель Бекряшев занимается фальсификацией показателей выполненных работ, высшему руководству главное выжать с РЖД деньги .

Руководство, находящееся у руля на данный момент потихоньку разваливает компанию, грамотных старожилов посокращали, перспектив карьерных никаких.

заработная плата низкая условия работы никакие начальство 1 см. оценку коллектива

Бездарные руководители разваливают неплохую компанию. Идёт массовое сокращение работников.

маленькая оплата т.е не соответствующая по нарядам закрывают одну сумму платят другую про долг забывают !!! тов,нистеренко только обещает а на деле ни чего!!!!!