Юникредит банк

Дешманский банк. Самое плёвое место работы, какое может быть. Конечно, австрийцы и итальянцы стараются, но всё портят отчественные недоделанные менеджеры. Такого беспредельщика и придурка как Алексеев выперли, должно быть получше.

с марта 2020 сократили зп (предложили или уволится или потерпеть), а летом, когда самоизоляции закончилась сказали, что зарплату вернут обратно, но в настоящий момент ее просто не платят и обещают постоянно, что вот-вот заплатят. Самое неприятное, что тем, кто увольняется расчет не производят, бывшие сотрудники также уходят без денег. Такие действия, конечно, толкают на крайние меры (жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию) - терять уже нечего. Мы с коллегами оформлены вне штата (аутстаф через Сателлит). Возможно те, кто в штате - исправно получают зп - хотелось бы порадоваться за кого-нибудь там.
По-хорошему неплохо бы объявить сотрудникам, что ситуация в банке бедственная и попросить уволится, ну хоть что-то внятное сказать, чтобы сотрудники не ждали. Скоро новый год, встречать его без денег с долгами , конечно, не хочется.

Работал в колл-центре на Костина, настоящий гадюшник. Каждый день толпа народа на собеседование, текучка, супервайзеры просто безумные тетки, не ставящие сотрудников ни во что. В итоге сгноили. Потом, кстати, без проблем устроился в контакт-центр другого банка и доработал до начальника колл-центра, поэтому есть с чем сравнивать. Такую работу врагу не пожелаешь.

Ненормированный рабочий день да это минус, НО всегда можно договориться об удобном рабочем времени, либо поменяться сменами с коллегами.
«Нервы» здесь все зависит от тебя, в любой сфере работая с людьми, нервишки нет нет, да шалят.

Все проблемы Юникредит Банка идут от плохого руководства. Михаил Юрьевич Алексеев, Председатель Правления ЮниКредит Банка, создал коррумпировано-кумовскую систему управления, при которой в первую очередь протаскивают своих родственников и знакомых. Без смены руководства ничего в этом банке не изменится. Алексеев - уходи!

Ребят,даже не думайте устраиваться в информационный центр на Костина,не тратьте нервы,деньги,время.Премий нет и не будет,только для вышестоящих,за оклад намучаетесь.Текучка бешеная.

почти невозможно подняться по карьерной лестнице, зп фиксированная (без личных%), день ненормированный

14 этаж нагатино- все отвратительно- в технопарк добираться неудобно, вечные очереди в автобусы, в лифты, в столовой, первые 3 месяца в свое рабочее время за зарплатой приходилось ехать в головной офис на парке культуры и время отсутсвия приходилось отрабатывать, логинишься и разлогиниваешься постоянно, если заболел- придется отрабатывать и сидеть до глубокой ночи, начальство- *xxxxx*, все будут сплетничать у вас за спиной, было ощущение что работаешь в тюрьме и да, можете не расчитывать на карьерный рост и повышение зарплаты- их не будет.

Ужасное место работы!!!!к сотрудникам относятся как к мясу,все им должны и т.д..Есть "замечательный" тренер ДАРИНА,которая вместо обучения рассказывает о своей жизни,заработной плате сотрудников,в общем ведет себя как последняя сплетница!Обещанные бонусы не платят,вообще!Подумайте миллион раз прежде,чем туда идти!Работы слишком много,платят копейки и относятся к своему персоналу плохо!Официально устраивают после 6 месяцев,а так сидите там на птичьих правах!

руководитель ЮД Окунева Наташа... ее еще не посадили? давно пора бы:)

Организация оформляет по гражданско-правовому договору оказания услуг, а не по трудовому договору и так до бесконечности, вначале мне вообще подсунули для подписания договор с зарплатой в два раза меньше (видимо, надеялись, что прокатит), а впоследствии подходили несколько раз, спрашивая, какая у меня зарплата.При увольнении зарплату в тот же день не выплатили, приходник где-то затерялся, пришлось ехать на окраину специально, чтобы получить расчет, который почему-то уменьшился на треть, фактически мне не выплатили зарплату за последнюю рабочую неделю, а когда я стала уточнять, почему так мало, оказалось, что у меня "был больничный"!!!!!сплошное нарушение трудового законодательства от начала до конца, крайне подлая нечестная организация, хотя, казалось бы, банк

Отдел работы с проблемной задолженностью корпоративных клиентов и реструкторизации: Позиция руководства- сделать во всем виноватыми сотрудников отдела: "Сделай виноватым другого- дольше останешься на плаву"! а также: " кругом враги", "выжми все соки из молодого сотрудника и начни унижать, чтобы он сам уволился, а на смену придет другой инициативный и начнет работать в полную силу"! нет четкой градации по соподчиненности в разрез с трудовым договором, задания пытаются дать все, в том числе и секретарша))) Сильных, инициативных сотрудников пытаются принизить, чтобы далеко не лезли и не показали полное отсутствие квалифицированности руководства! в проектах хаус, полный провал, "черные" схемы! а сотрудников, которые вели эти проекты повышают до международного уровня, лишь только потому, что лучший друг начальника отдела! никаких документов не найти! Перспективы роста нет! рабочее место- закуток в конце туннеля! Только и делают, что обсуждают всех и плетут интрижки вместо того, чтобы работать! В отделе на постах свои, все остальные - никто и звать никак! Оскорбляют и унижают действительно талантливых ребят! все дело в неуверенности в себе и страхе потерять свое место, а также в страхе того, что полностью запущенные проекты (по которым даже дурак разобрался бы) станут достоянием общественности!

Позиция руководства- сделать во всем виноватыми сотрудников отдела: "Сделай виноватым другого- дольше останешься на плаву"! а также: " кругом враги", "выжми все соки из молодого сотрудника и начни унижать, чтобы он сам уволился, а на смену придет другой инициативный и начнет работать в полную силу"! нет четкой градации по соподчиненности в разрез с трудовым договором, задания пытаются дать все, в том числе и секретарша))) Сильных, инициативных сотрудников пытаются принизить, чтобы далеко не лезли и не показали полное отсутствие квалифицированности руководства! в проектах хаус, полный провал, "черные" схемы! а сотрудников, которые вели эти проекты повышают до международного уровня, лишь только потому, что лучший друг начальника отдела! никаких документов не найти, никого не заставить работать! Перспективы роста нет! рабочее место- закуток в конце туннеля! Только и делают, что обсуждают всех и плетут интрижки вместо того, чтобы работать! В отделе на постах свои, все остальные - никто и звать никак! Оскорбляют и унижают действительно талантливых ребят! все дело в неуверенности в себе и страхе потерять свое место, а также в страхе того, что полностью запущенные проекты (по которым даже дурак разобрался бы) станут достоянием общественности!

Обман вкладчиков использование их денег с учетом затягивания сроков переводов денег и совершения операций. Юникредит банк совершенно не клиент ориентирован!! Менеджеров учат врать в Юникредит банке это норма взаимоотношений между клиентами!!! Руководители Юникредит банка выполняют планы по обману клиентов.