Тритон пластик

Зарплата черная. Компания завалена претензиями и исками в судах от потребителей их продукции. Продукцию производят некачественную, сроки поставки срывают, свои обязательства не исполняют. Вот и объясняйте их нерадивость клиентам. Офис - открытое пространство, все сидят как в одном большом кабинете. Разговоры слышны на весь офис. И совершенно неприятные из-за такого положения дел.

Коме негатива больше ничего нет и этим думаю все сказано

1. Руководство. Рыба гниет с головы. А голова... ну вы поняли... Ноль управленческой культуры - НОЛЬ! Человек, привыкший работать с самым низкоквалифицированным персоналом в прошлом решил поиграть в супер мега топ-менеджера. Высшего образования нет. Всё на "супер чутье" (которого нет). Ну дальше все понятно. К тому же его ничего в России не держит, т.к. он вообще-то не гражданин России, а гражданин не самой дружественной нам страны. Короче вас могут уволить просто потому что "мсье кардинал" что-то там удумал. Вечно считает всех предателями и шпионами, что говорит о параноидальном синдроме. Да, его вечно банят на всех форумах, т.к. он неадекватный человек.
2. Режим работы. Все мнутся, что-то там выдумывают, мусолят и т.д. В итоге переработки не оплачиваются, командировочные тоже. Те, кто долго работают просто адаптировались, притворяются, что дел у них пипец как много, а реально нихрена не делают. Ну например кадры - прислали мне приглашение на собеседование после того, как я ушел несколько дней назад. Все создают видимость работы, а на самом деле ее почти никто не делает. НАчальник продаж - не занимается отделом продаж, управлением. Директор ни в чем не разбирается, кроме параноидальных идей. И т.д. Все сидят и что-то типа делают. Реально, почти все ничего. Реально пытаются работать менеджеры. Но начальник продаж, "леди Елена" создала такую атмосферу, что к ней они боятся подходить. Любой вопрос - мат, визг, угрозы, сопли...
3. Атмосфера в офисе. Недружелюбная. Бардак. Клиенты в офисе сидят, а вокруг мат, истерики и т.д.
4. Кадры. Они берут кадры, не зная, зачем они им нужны. Просто играют в фирму. Абсолютно не разбираются в людях и элементарных принципах HR.
5. Маркетинг. Его просто нет. Денег ни на что не выделяют. Тупо принтер уже 15 лет работает, ему орден надо дать за жужжание. Печатает 1 страницу по 15 раз, а им жаль 10 т.р. потратить на новый. Мелочные до жути. НЕАДЕКВАТНЫЕ.

Резюме. Фирма отстой. Я думал, что отзывы - происки конкурентов, но могу смело сказать, что 95% отзывов верные. Никому не советую там работать, зря потратите время, нервы, свой потенциал.

---

Приду еще раз!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

http://www.mitsubishichem-hd.co.jp/english/

Заказов -хуева скважина, а времени всего чуть более 2 месяцев осталось (((

В РКК Энергия туговато с финансированием, они ж рулят проектом

Нетуууууууу

ЗАПАХ БУДЕТ ((

Я знаю точно: невозможно-невозможно!!!

Вы еще не знаете что такое "отрицательные стороны". Добро пожаловать на одну из моих прошлых работ, где 2 человека покончили с собой.

Хорошая компания. Работать можно. Понимающий директор. Жаль что его обворовывают(((

Пока не обнаружено

- - -

Фирм левых в бизнесцентре до ебени матери - хоть жопой еш, повыпиздивать всех *xxxxx* и оставить одни танки

Прошу извенения за неделовой стиль, сам не люблю мат и борюсь с ним по мере вазможности и неапхадимасти

Никому не пожелаю там работать. Условия труда никакие, огромная текучка кадров из-за неадекватного и хамского поведения руководителя компании. Работа по принципу продал-забыл, а если у клиента проблема в дальнейшем, то и послал. Начальник отдела всеми любимая Елена вообще не понимает где работает и вообще как работать, не компетентна ни в одном вопросе, решать ничего не умеет и не может-только истерит. Хотя ей позволено, ведь она находится на особом положении у руководителя с огромной манией величия и короной на голове. Но что говорить про нее если сам руководитель не может грамотно организовать работу? Как говорится "рыба гниет с головы", поэтому одна гниль там и осталась: неграмотные, некомпетентные сотрудники. Компания большая, но такого барака я еще нигде не видел. Зарплата никакая, зато премии в виде оскорбления и полива грязью получают все постоянно. И реально стыдно сидеть и писать якобы положительные и явно заказные отзывы-бред сумасшедшего, когда на самом деле все очень и очень печально.

Нет, чур меня!!

Стыдно когда сам директор пишет о своей компании положительные отзывы. Это очень заметно по манере общаться нецензурной бранью. Умные люди там не задерживаются. Отношение к сотрудникам отвратительное. Условия труда на производстве ужасные. Работают одни родственники-*xxxxx*.

В офисе надо подлаживаться под истеричку нач. отдела продаж.Своих сотрудников воспитывают матом и с помощью биты.

Зарплаты маленькие.Карьерного роста нет. После проведенного рабочего дня, выходя, хочется умыться. Огромная текучка кадров.Упаси Вас госпади работать в такой компании.

Люди!!!! Нач. Продаж у них истиричка, и не каких вопросов решать не может и не умеет!!! Она вообще ни чего не понимает в этой работе!! Как ее терпит директор!!!

Не замечено

No )

Нигде не могу найти

Желаем осуществления намеченных планов и всего самого доброго!

Ничего плохого нет в том что люди сами производят товар, а не занимаются перепродажами