TopComputer

Несоблюдение законов РФ , Трудового Кодекса. Людей увольняют без выплаты отпускных , заработной платы. Вся зарплата в черную.

Компания ТОПКОМПЬЮТЕР она же TECHHOUSE, COPMYOU, ИП СМОЛЯНОВ И.В, ИП СМОЛЯНОВА Е.Л., ИП СТЕПАНЮК, СКЛАДСКАЯ ЛОГИСТИКА, TOPCOMP.
Адреса:​
Офис - г. Москва, Сигнальный проезд 7Б​
​г. Москва, Алтуфьевское шоссе 79А, строение 3, пом.1, комната 16
​г. Краснодар, улица Янковского, 169
Склад/касса - г. Химки, Заводская улица, 2А, к28
​
Ведет перепродажу электроники и осуществляет сборку системных блоков из комплектующих закупленных у дистрибьюторов Treolan, Merlion, Орион и др.​
Размещает свои объявления на площадках Яндекс маркет и СберМегаМаркет под магазинами TopComputer.ru и Techhouse транслируя остатки тех же дистрибьюторов добавляя свою наценку.​
Офис: ужасное место от которого «тошнит», находясь там начинаешь задумываться, что в жизни что-то пошло не так.​
Коллектив: за время работы для себя сформировалась такая картина, основной состав необразованный, ленивый, грубый, неприятный, некоторые страдают от алкоголизма. Много лизоблюдов, выкинутых за борт рынка и прибившихся к берегам Топкомпьютера. Есть хорошие люди, которые по непонятным причинам еще тут работают, но их очень мало.
Руководство: все управление производит собственник компании, по моему мнению, сумасшедший человек, неспособный вести конструктивный диалог и вразумительно мыслить, поступки не адекватные и не поддаются логике, навыки его управления взяты скорее всего с «базара/рынка» по морально деловым качествам просто «барыга». Не стесняется «кидать» людей, своих же сотрудников на ЗП и обещания. Я не знаю ни одного сотрудника этой компании еще работающего или бывшего, кто скажет, что он хороший человек, только высмеивают и поливают грязью.
Заработанная плата: официальная часть, которую прописывают в договорах в основном 30 т.р. все остальное это просто обещания собственника компании, если и выплачивается, то в конверте, захочет выплатит, захочет нет. Вспоминается «- Где деньги ? - Какие деньги ? Это не шутка, а реалии Топкомпьютера, кинуть человека на деньги это для них норма. Огромное кол-во людей сильно пожалели о решении тут работать.
Положение дел: В отношении компании похоже проходят следственные действия, был обыск, изъятия документации и личных вещей сотрудников. Регулярные массовые сокращения персонала. Денег в компании нет, постоянные проблемы и задержки с выплатами. Никто не хочет работать с Топкомпьютером на партнерских условиях, многие производители подают в суд и запрещают этой конторе торговать их брендами. ​ В компании не работает эффективно не один бизнес процесс, все программы сломаны частично или полностью, оснащение допотопное, серьезно эту контору можно в пример приводить как не надо делать бизнес.

Серая зарплата. Лично у меня. У половины ребят, как оказалось, она вообще чёрная. То есть людей не оформляли.
Ну и самый главный момент-у компании стиль, чуть что-выкидывать людей на улицу.
Начну с предыстории. То, что я узнала от других сотрудников-во время пандемии поувольняли кучу людей. Когда начались события февраля в этом году-расформировали полностью 2 филиала. В апреле этого года, видимо, поняли, что рабочих рук не хватает и в отдел контента набрали ещё 6 человек одновременно, включая меня.
Проходит 2 месяца. Посреди рабочего дня у нас просто отрубаются доступы и прилетает сообщение в общий чат, мол, у компании проблемы с поставками электроники, соответственно, проблема с финансированием, вы все уволены. Проблемы с поставками, соответственно, из-за событий в феврале. Интересно, а чем думало высшее руководство, набирая людей в апреле?
Все в шоке, я в том числе) задала логичный вопрос-мол, вы понимаете, что сейчас нарушаете наши права? Как насчёт выходного пособия при сокращении и тд?
На что получила звонок от директора по персоналу с фразой - будешь качать права, уволим, как не прошедшую испытательный срок)
Ещё момент-вроде тебя берут в компанию ооо ТопКомпьютер, а трудовой договор в итоге с ип)
В итоге получила только неотгулянные отпускные и остаток зп)
Всех новеньких контентов и одного старого просто посреди рабочего дня отправили восвояси)
Мне есть, на что жить, у меня нет ипотек, кредитов, и съемного жилья, а что делать людям, которые живут от зарплаты до зарплаты? У которых съемное жилье? Но компании пофиг на сотрудников, это фирменный стиль ТопКомпьютер-выбрасывать людей на улицу чуть что) короче, не связывайтесь и не тратьте на эти Рога и Копыта своё драгоценное время.

Их не мало. Полностью черная ЗП. Офис уважают, белая зп у офиса, вовремя выплачивают, вроде. Складскую чернь не уважают. Зп приходится выпрашивать. Как таковых сильных задержек никогда не было, но оставаться после ночной 12 часовой смены и сидеть еще часов 6 ждать когда соблаговолят дать тебе на хлебушек, не очень радует. За 4 года так и не увидел трудовой договор. Динамично меняющееся начальство на складе. Один краше другого. За время моего пребывания на складе сменилось 5 начальников (3 года). Из этих 5 человек только 2 оказались отличными людьми и грамотными руководителями, но к сожалению высшее руководство хочет больше заработать путем отбирания денег у сотрудников склада. Помещения в ужаснейшем состоянии, грязь пыль. В виде локального минуса - расположение. Кто живет в химках, должно быть нормально.
Итог:
Для молодых ребят без опыта - самое то. 100% научитесь многим аспектам складской логистики. Но задерживаться там не рекомендую. ТопКомпьютер так легко не отпускает...

Уволили предупредив всего за день , обманным способом вычли 15 к из зарплаты , а я и сделать ни чего не могу так как работал неофициально , отвратительная компания !считаю их мошенниками , обманывают не только работников но и покупателей во многих моментах.

С чего-бы начать...
1. Не вздумайте устраиваться в эту ИП Шарага!!! Не тратьте время на поездку на собеседование.
2. Обещали минимальный чистый ежемесячный доход 140к, по факту средний 100к.
3. Приглашали на должность руководителя товарного направления, по факту в трудовую записали категорийный менеджер.
4. Устраивался в ООО Топкомпьютер, в итоге получил трудовой договор на ИП.
5. Пришла новая госпожа нач. зак. Виктория Ковалевская. Не знаю кто её собеседовал и кто принял решение её пригласить на эту должность (с должности категоричный менеджер по бакалее в компьютерный е-ретейл компанию), но.... в общем не угадали. Это злая училка, а не руководитель. Руководить людьми она не умеет. Постоянно прикрывает свой зад выезжая за счет продактов, фразами "так, и что мы будем делать в этой ситуации, предлагайте!" или в слючае реально проблемных ситуаций начинает кидаться фразами типа "было бы желание" и т.д. Сама ничего не предлагает и  никакой ответственности, при принятии решений по рабочим процессам и изменениям, на себя брать не хочет. Потому что ничего не понимает в комп ретейле и не понимает что надо делать на этой должности, как обращаться и вести себя с сотрудниками которые работают таи уже 5-10 лет и приносили прибыль до её прихода.
За 2 месяца как она заступила на должность уже ушли псж 3 или 4 продакта. Еще 3 выжидают момента. Да и просто, вы не видели это лицо. Психологический портрет и внешность вас должны как минимум напугать до седых волос на самых неприличных местах.
Продакты делают буквально ВСЁ и за всех! Забивая на свои прямы обязанности. Но их труд не ценится, от слова СОВСЕМ, и соответственно не оплачивается как должен.
6. А да! Планы. Тыкнутые пальцем в небо цифры. Тупо берут прошлый год и умножают, кому на 3, кому за 40%. Без учёта экономико-социально, дефицита, спроса, планов вендоров. Каждый год собираются расти на 50% при росте рынка 10. И никто из продуктов не понимает за счёт чего.
Наверное за счёт набора на работу училок и зАучей в душе.
7. Не верьте обещаниям что у вас будет выходить больше 100к чистыми. Раз в год может получится 110к при стечении обстоятельств.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Адовая шарашка. Никому не рекомендую там задерживаться. Менеджеры лидогенерации меняются со скоростью света. Оформлять не хотят, за полгода работы так и не оформили. Ставят ебунячий план. Руководство филиала вообще отдельная тема. Оставался только из-за перспектив повышения, оказалось одни сказки.

поначалу было все неплохо, но потом понеслась: штрафы за отгрузку, штрафы за отгрузку с входящей, штрафы за клн, штрафы за косяки и потери, KPI, кроме всего прочего еще и отмены по вине склада или закупки также остаются на менеджерах, которые потом платят штраф, и поскольку самого директора волнует только свой доход, сообщить ему что тут все плохо - просто невозможно. мотивации 0 в абсолюте! ее просто нету, зато есть 6 видов штрафов. живём в 19 веке, имея такой сверхдоход - даже не удосужиться пройти пару тренингов, или посмотреть статистику больших компаний, в которых максимальное число сотрудников между нижнем и верхним слоев - не более 4-5, ибо чем больше директоров среднего звена - тем тяжелее дойти мысли из низов - наверх. в нашем случае это невозможно. Притом что каждый раз новые условия, что сложнее предыдущих, что по факту сухие цифры от балды, так как никто по факту их никто не проверяет, и не думает что сделать, что бы их достичь, кроме кнута... в Итоге: аналитика 0. Мотивация 0, Инвестиции 0, все постоянно лагает, программисты 0, даже элементарных вещей за 10 лет не сделали, общение руководства с простолюдинами - 0, бонусы, мотивации, премии? -0!

Обман во всем.тихий ужас.на складе *xxxxx* полная...условия ужас штрафы .текучка кадров.все бегут....логистика на 2 .обещают одно по факту обман.хотят чтоб работал за троих -и не платить....

Нет своей кухни, помещения, где можно перекусить. 1С подтормаживает, ждём миграции на новую версии

главный недостаток по моему мнению это план, не большой, но само наличие

Далеко ездить до места работы

Резко и абсолютно неожиданно может навалится работа- приходится очень оперативно все решать.

не обнаружил

---

Компания умерла. Попытка реанимировать себя отразилась на сотрудниках. Куча штрафов. Куча придуманных проблем. На глазах изменился управляющий, из понимающего стал уродом.
Коллектив это самая сильная сторона данной работы. Именно работы, так как коллектив к компании не относится. Часто бывало что люди отказывались от товара из за дефекта, и делали перезаказ. Через неделю им приходил абсолютно тот же товар. Доходило до абсурда, а один раз женщина перезаказ 4 раза, на 4 раз о материалах сотрудников, оставила негативный отзыв.И что сделало рукаводство? Оштрафовало сотрудников!!! Карл....убейся.
Соц пакета никакого. В целом 2 из 10

Хочется больше поблажек по отсутствию на работе.

иногда перегибают со строгостью.

Нет

Стажировался в youcomp (оказалось что это не торкомпьютерс а какой то подряд). Устраивался изначально в топкомпьютерс. Склад пыльный, никаких складских правил. Некоторая техника приходила битой, всеравно продавали. Также ничего про личные продажи(а они там есть, и даже заставляют делать план), впаривание гарантий на гарантии. Коллектив как попадет, хочешь есть-сиди в сырой подсобке. Инкассация также производится рядовыми сотрудниками. Дичь короче. Забейте если в личных продажах и 1с не разбираетесь. Плюс если не хотите обманывать клиентов-вам точно не сюда. Успехов в поиске!

Иногда перегибают с строгостью.

По трудовой не оформляют. Серая зарплата. Большая текучка, уволить могут одним днём, никому не советую здесь работать :)

Не разрешают пить на работе.

Минимальный соц пакет. С учетом тех плюсов которые были, для меня этот минус не играл особой роли. Как ни крути должно быть понимание того, что идеализма не бывает.

1. Вранье про З\П. На hh вакансия водителей, по-моему, открыта всегда. Там не указывается, что ГСМ вы сами себе берете из нее. По другим позициям тоже вранье - на самовывозе 30-40к якобы, хотя на деле ребята 30к увидели только на НГ, когда бегали как загнанные лошади и чуть ли не подыхали на выдаче. Обычно около 25-28к. Менеджеров штрафуют не менее нещадно - в среднем, на hh по каждой позиции вранье на 5-10к по зарплате
2. Отсутствие соц. пакета. Работать по ТК в теории можно, но все равно отпуска и больничные за свой счет. За 10 месяцев работы ни разу не болел - круто же!
3. Всем на всех плевать. Со склада присылают распечатанные упаковки с товаром, зачастую в грязи и пыли, иногда порванные. Менеджеры делают дичь - предлагают клиентам услуги вроде того, чтобы проверить на месте бензиновые газонокосилки. На самовывозе зачастую хамят клиентам. Хамят из-за совокупности работы склада и менеджеров.
4. Увольнение. Самая веселая часть. Сугубо меня увольняли 23 дня, при том, что работа не по ТК. Отдали з\п, но я оказался дебилом и оставил им при трудоустройстве трудовую книжку (думал, что фирма нормальная), которую искали еще почти две недели. От момента желания уволиться до исполнения прошло 35 дней, мда...