ТД Тинко

для того чтобы понять работу компании . нужно знать кто ей руководит.Все учредители компании бывшие милиционеры, поэтому привыкли .что все воруют, соответственно и подход к выбору руководства компании только свои и неважно какого они уровня развития.руководит компанией президент - венгерский крестьянин Тот Чаба Калман, до этого удачно разваливший четыре компании которыми руководил, сделав ход конем - женившись на дочке одного из учредителей, оказался у руля достаточно успешной компании.Любимые занятия президента - собирать мусор на складе, подглядывать и подслушивать за работниками, чистить снег, мыть окна и считать себя уникальным человеком. ужасно не развит. плохо образован, не все понимающий по-русски, не терпящий возражений и другого мнения ! Людей умнее и образованней себя ненавидит и выживает из фирмы.Соответственно подчиненных выбирает недалеких , глупых и готовых лизать *xxxxx* ! Генеральный директор компании Клещенок Геннадий Степанович - бывший военный. звание капитан, попал на должность . как известный персонаж Ильфа и Петрова для того . чтобы сидеть, компания скрывает налоги в особо крупных размерах, президент в фирме не оформлен, хотя все и решает. управление компанией можно охарактеризовать как феодально-казарменный капитализм. В компании действительно преобладают родственно-блатные связи.Продвигаются быстро в должности только родственники, как дочка Ген. директора - Землянская В.Г. почти мгновенно стала руководителем группы,зять руководителем филиала.Клиенты отбираются в пользу блатных,дабы оборот , а соответственно и премии были у них побольше.Любимое занятие ген. директора организовывать корпоративы, вплоть до по-граммного расчета порции на человека.все корпоративы похожи на игру зарница, посещение их обязательно .вплоть до уменьшения премии . если не пойдешь !!! Если вы готовы забыть о человеческом достоинстве, готовы получив по одной щеке подставить вторую , то это фирма Ваша !!! Очень большую ненависть у руководства вызывает хорошее и справедливое отношение к подчиненным и защита их интересов, а не защита бабла в их кармане !!! Чем ниже ваша должность , тем более пренебрежительное отношение к Вам. Поощряется доносительство и стукачество. Подхали

мы и жополизы в почете !!!!

Корпоративы только 2 раза в год!((

Неповоротливость, полная зависимость от АСУ.

низкая заработная плата

своих сотрудником ни во что не ставят, скотское обращение

обещали рост сразу после испытательного срока, его нет!!!

раз в пол года экзамены несправедливые

жесткий контроль

на минуту опоздаешь выговор

военная дисциплина

ТЕКУЧКА КАДРОВ

ЭТО САМАЯ ХУДШАЯ КОМПАНИЯ!!!

для новых людей,обязательное условие работы помощником !!!! менеджера не смотря на имеющийся опыт,это как проверка на способность подчиняться,прогибаться,смириться с рабской политикой компании,делать 80% работы за менеджеров отдела, ходить в туалет по расписанию и т.п.если эту школу прошел, значит годен. з.п. серая, оклады копейки, виртуальные обещанные премии платят всем разные, кто лет 10 там работает, друзьям и родственникам премии и з.п в отдельных конвертах и т.п.остальным что осталось, да и то чуть ли ни ноги целовать должны))))большая текучка, зарабатывают на помощниках менеджеров, заставляют учить должностные инструкции наизусть как стихи,неадекватные методы обучения, экзамены как в школе, всегда придумают что не хватило пару баллов чтобы сдать аттестацию, поэтому не поднимают оклады, переносят пересдачу еще на полгода, и т.д)))менеджеры все грустные, унылые, между собой всегда разговоры как бы поскорее свалить от туда.не тратьте время, в компании хорошо себя чувствуют только родственники, у кого отношения с руководством) и те кто остался с момента основания компании!!!!