Таксиойл

Слава Богу развалилась эта богодельня!!! Собственники - муж и старуха жена . Скоты из скотов!! Так им и надо !
Заправки забрали у них за долги !

Частная компания с ген.директорами - хозяевами. Сотрудников за людей не считают. Мат и хамство по отношению к подчиненным- это норма. Хозяин может ударить. Зарплата черная, подставляют своих сотрудников, подделывают документы. Задержки выплаты зарплаты ровно 2 месяца. Столько-же испытательный срок. Попадаешь когда туда- не понимаешь еще всей тяжести положения. Если увольняться, то, получается, что за последние 2 месяца тоже денег не дадут. Бухгалтерия выдала справку, что за год выплаты в ФРС составили !!ВНИМАНИЕ!! 00 рублей 00 копеек!!! Не ходите туда работать!!!

Кидалово полное. Директора поливают подчиненных грязью и оскорблениями не стесняясь в выражениях, забыв при этом, что сами по уши завязли в дерьме, от которого не отмыться никогда. Набирают сотрудников чтобы через 2-3 месяца выгнать. Персонал для них ничто. Главное деньги. Зарплата черная. При увольнении ни хрена ничего Вам не выплатят, еще вычтут за все "БЛАГА" которыми Вы пользовались.Нет ни одного сотрудника, который был бы доволен своей работой и отношением руководства. Да и еще бензин бодяжат по полной. Заливайте 95, там все равно 92!!!!! ЛЮДИ НЕ СМОТРИТЕ ДАЖЕ В СТОРОНУ ЭТОГО БЫДЛА!!!!!!!!!!!!

Искренне желаю на все невыплаченные мне при увольнении денежные средства (черные) за 2 месяца посадить печень!

А коммерческому директору быть по-смелее и уметь адекватно отвечать на вопросы, касающиеся выплаты зп, а не "отмалчиваться" и не брать трубку. Раз уж приняли решение, то об ьясни!!! Или за спиной мы все горазды?

1. з/п серая ( белая = 9 000-13%), все остальное черная

2. з/п выплачивается через 1 месяц

3. при увольнении, черная з/п не выплачивается за 2 месяца без обоснования

4. судиться бесполезно, все схвачено, юристы натасканные

5. задачи ставятся спонтанно, хаотично, результат требуется незамедлительно

6. нет структуры и понимания, кто чем должен заниматься

7. текучка и хаос

8. корпоративная культура отсутствует

9. генеральный директор при коллегах обсуждает какие-либо частные особенности одного из сотрудников

-руководству компании наплевать на работников (даже время приема пищи забрали в целях получения прибыли);

-стыдно за качество топлива бензина и ДТ;

- плохая работа маркетинговой службы и отдела продаж ( даже мне понятно ,что такие глупые акции не могут принести компании прибыль,только убытки и соблазн для работников взять,что не нужно компании)

-нет согласованности в работе между офисами (изменения в акциях и др.распоряжения приходят с опозданием,а перед клиентами опрывдываемся и извиняемся мы )

Отношение к своим сотрудникам скотское. Время приёма пищи, отдыха при суточном графике, туалет - только на бумаге. Часто попадаются психически неуравновешанные клиенты - начальство не заступается... Персонал АЗС - незащищённая группа сотрудников, их "*xxxxx*" все кому не лень.

зп не вся официальная, порядка никакого, отношение к людям скотское

хотелось бы больше льгот, если честно не понял какие там вообще есть

Серая з/п и при увольнении ее не выплачивают, постоянные штрафы... В общем не ходите, вы туда.