Стройгазконсалтинг

КОМПАНИЯ-МОШЕННИК. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!!!!!!!!!!
Согласуют после собеседований, высылают направление на медицинский осмотр, уверяют, что можно увольняться с настоящей работы (готовы ожидать в течении 2-х недельной отработки). Через два дня отказывают, УДАЛЯЯ переписку в WhatsApp (переписку ведут в основном там).
КТО ОБМАНЫВАЕТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ (октябрь 2022):
Голдинова Ксения Александровна - ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
НОМЕРА:
+7 (952) 8960702
+7 (812) 2427272

Прогнившая контора с ног и до головы!Процветает своятничество!Работают одни малолетки(на руководящих постах.Видимо устроенные на работу(по блату).Высшее профильное строительное образование не ценится!!!!!!!!!Многие прорабы и ст.прорабы не учились ни где!!!!И при этом работают и получают охуенную зарплату.Вообщем человеку (без блата)с высшим строительным образванием не пробится.Будет вечно бегать на побегущках у долбоебов.Еще один минус.Скажу за себя.Старался работал.И ничего не получил.

Сгк-гсм. Людей не уважают. Постоянная текучка. Бухгалтерия - дыра. Кто уже был на Собеседовании - понимает о чем я.

Регулярно задерживают зп

Нет карьерного роста, как об этом рассказывает руководитель на собеседовании.
Нет программы адаптации и наставничества для новых сотрудников.
Нет ничего, что позволяет лучше узнавать друг друга и работать ещё эффективнее, работа в режиме нон-стоп. Напряженная обстановка на протяжении всего рабочего дня, которая складывается из-за постоянного наставничества руководителя департамента управления делами (ДУД).
Нет преимуществ для сотрудников (дополнительных бонусов, ДМС, английского языка, занятий спортом, обедов, оплаты проезда)
Нет никаких корпоративных мероприятий(как в компании, так и внутри департамента, ввиду постоянной загруженности всех сотрудников отдела)

Соблюдать Трудовой кодекс, а именно не нарушать выплаты при проезде, за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздничные дни, командировочные, а самое главное выдавать при трудоустройстве трудовые договора и реагировать на сообщаемые руководству нарушения в сфере охраны труда. Имеется секретный сотрудник в лице В.Дружининой, работающей в СГК-4 (охрана труда), которая записывает тел.разговоры и отправляет во все службы безопасности.

Завершила трудовую деятельность в данной компании. За последние два месяца зарплату не получала. В день увольнения выплаты не получила. На следующей неделе иду в трудовую инспекцию на ул.Зои Космодемьянской. Кто со мной???

Работал в штате ИТР,сабетта и на бованах, с ЗПГС перешли в СГК-2,что могу сказать,бардак,Питерское руководство не знает где у машин колёса находятся, такую чушь несут,что уши вянут,это я про "великолепную" троицу, Косенков,Гендик,Шефейбели,некомпетентные товарищи,ну что вы хотели ,они же строители,в машинах не алё,зато "рукководят" автотранспортным управлением.Запчасти приходится доставать с металаллома,как и на сабетте практиковали раньше,лично знаю.Всячески экономят на всём!на запчастях,на документах на транспорт.В питер в контору дозвониться и что то узнать,это из формата фантастики,то занято,то трубки не берут, каждую копейку положенную приходится выбивать.Работает организация не серьезно в плане отношения людей,т.е. могут потерять документы,забыть про вас,устроить не по той вахте,и потом вы сами будете виноваты,заказать справки и т.д тоже проблема,то потеряли,то просроченные пришли,то забыли обработать,короче похоже на какое то шаражкино ИП , причём херовое.Штат сотрудников постоянно ужимают,что ведёт к перегруженности в работе работающих сотрудников.Практикуется переработка по времени в основном в ИТР составе,так как заваленны работой,не успевают естественно,что влечет за собой ошибки в работе,и потом руководство с радостью наказывают в материальном плане, экономят так они.Работать можно,но ни ИТР,в качестве водителя (смотря на чем работаете) или слесаря можно потерпеть,если вас устроит изобретательство из старых запчастей.Питание зависит от вахты, иногда нормально иногда нет.Не советую,если вы только не терпило,или *xxxxx*,ну и если нужда заставит,дело ваше.

РАботал а СГК ТПС - 7...Один сплошной минус такой компании!! Гафурову Д.С. и замам пох.. на работников, они свои деньги гребут... Компания держится только за счет наивных соискателей, таджиков считающие себя "ЦАРЯМИ" и хохлов!! Платят дань Гафурову Д.С. Стыдоба таджикская!! Рыба гниет с головы.. так же и в этой фирме все ГНИЛОЕ!!

Быт сотрудников отвратительный. Кормят ужасно. Зарплату не выплачивают обещанную.

Компания, в которой было приятно работать и имевшая неплохую репутацию на рынке, перестала существовать в 2016 году. Сейчас обстановку можно охарактеризовать - неизвестно, что будет завтра и нужен ли ты завтра будешь, если вы конечно захотите туда устроиться. Если ты завтра не будешь нужен, вас никто не поблагорит за хорошую работу, а другие работники будут трястись ещё сильней, лишь бы сохранить своё место (и так до клинике, или если предложат что-нибудь другое). Если вы в семейном подряде, вам не о чем беспокоиться - о вас позаботятся) За что можно сказать спасибо менеджерам компании - это за то, как они подняли информационные фон вокруг компании, который далёк от действительности...

Есть и очень много жду расчёта больше месяца

Много недостатков: это и удалённость объектов от цивилизации, и отсутствие женщин, и низкое качество еды в столовой, и стойкий незабываемый запах мужских ног и прочих частей тел в 8ми местных вагончиках, и *xxxxx* на руководящих должностях, и воровство повсеместное независимо от пола, возраста и должности. И потухшие взгляды людей, которым уже все равно где спать и как справлять нужду. людей, которые готовы терпеть очереди в столовую в любую погоду, засранные общие туалеты, отсутствие нормальной бани и присутствие начальников-самодуров. Но главный недостаток и даже беда- это разбившиеся мечты и похеренная жизнь куда ни глянь. Ведь не об этом мы все мечтали в юности, мужики. Ходить по колено в грязи на краю географии вдали от своих семей! Что ж ты за существо то такое - русский мужичок!!!Почему не пошел тогда за своей мечтой? Когда ты предал свою мечту??? И зачем смирился? Проще простого сложить лапки, плыть по течению и роптать на судьбу! А все просто: чтобы быть счастливым нужно иметь мужество! Кароч, я уволился.

Соковыжималка. Приходите если хотите заработать быстрых больших денег (как пример накопить на машину), и свалить . Но потратите очень много нервов. (хотя были и те сотрудники, что работали от звонка до звонка и совсем не напрягались).
Руководство от отдела к отделу разное, но много неадекватов и некомпетентных (переманивали из нефтяных и строительных сфер, частенько не самых эффективных). Много "свояков" - дети, родители, супруги, друзья и одногрупники.
Сроки ставят нереальные, объемы превышают реальные силы сотрудников (идет госзаказ от Газпрома, со всеми вытекающими проблемами). Высокий уровень текучки. Так же важно понимать, что лично вы будете не более, чем маленький винтик в огромном механизме. Ваши личные результаты растворяться в общем потоке информации и это никак не повлияет на вашу карьеру.
Большое количество бюрократии и никому ненужных отчетов. 40% рабочего времени - отчеты, что сильно тормозит рабочий процесс.
Так же был случай, когда сотрудника перевели из Москвы, он переехал в СПБ, а через несколько месяцев его сократили из-за ненадобности.
Идите если не боитесь трудностей, но будьте готовы стать ненужным в любой момент.

Недостатки только в головном офисе самого СГК. Бованенковское -Ухта достроили и это полностью заслуга Голумбевского В.А., так как после ухода прежней команды Вани Сибирева от объекта остался лишь пепел. Голумбевский вытянул этот объект, достроил и сдал его! Но увы и ах... На Силе Сибири его сняли с должности, теперь там стало гараздо хуже... Хорошо что я уволился вовремя.

Начальство практически во всех отделах наплевательски относится и к сотрудникам и своим обязанностям . Никому ничего не надо . Вопрос ,зачем вы таких сотрудников ленивых привезли из Мосевы ? Снимаете им квартиры в добавок, пока еще не поздно купите им билеты и отправте обратно это баласт ...только вред компании от них

Про безграмотное быдлиное начальство можно говорить бесконечно! А таких здесь я думаю процентов 80.Есть хорошие,грамотные и справедливые прорабы и мастера,но их по пальцам пересчитать.Как например прораб с педагогическим образованием такой как Бердников В.А."строят"дороги? Или например такой кпк прапор в отставке Вишневский занимается мостами.Про родственника (скота)Тушинского-белорусской хапуги у которого в Бульбашии несколько дорогущих джипов типа Порш Каен Коломина,которому уже прогулы ставят на кладбище,который ничего не видит,не слышит и не сооброжает я вообще молчу.Так же не могу не отметить племянника вышеуказанной хапуги экскаваторщика Юры (фамилию я к сожалению не помню),который даже и не скрывает факт о том что документы машиниста экскаватора он купил.Ну,а про эту Бендеровску *xxxxx* нач.уч.ДСУ в Косью Хмара Н.С. я даже и говорить не хочу.Andrei(сотрудник)говорит чистую правду.У Хмары одна забота-охота,рыбалка (на рабочем месте) и постоянные оры.О рабочих он естественно не думает.В декабре 16года один единственный действующий туалет и тот перестал работать в связи с тем что просто напросто был загажен фикашками сверху до низу. И лишь комендант Галина Ивановна бегала и решала вопрос с туалетом для рабочишь со словами: "Всему начальству и в том числе Хмаре на вас плевать!Они сидят на унитазах...Вообще считаю несправедливым,то что работяги в отличается от ИТР ,которые живут в благоустроенных балках с душем и туалетами ютятся по по 8 чел в простых вагонах!Ведь на наших плечах и нашими руками делается вся работа!Работяга на работе весь день вкалывает,приходит домой уставший,грязный и вонючий.Идёт в душ,а там очередь и возможно туже нет горячей воды.А эти *xxxxx* ещё и в ИТРовской столовой питаются,а нас кормят как свиней.За это отдельное " спасибо"фирме Ротекс,руководство которой не ведёт никакого контроля за качеством приготовления пищи.Правильно сказал нач.уч.СМУ в Косью Сычев С.Н.:"Все должны есть из одного котла,чтобы начальство знало чем кормят их рабоияг!".Что касается Алдана.Сам там не был,но слышал лишь негативные отзывы об этом месте.Условий проживания никаких. С душем проблемы,с питанием тоже.Что тут говорить,если сотрудник ТПС 5 по ТБ говорит,что:"Быт здесь х...ровый!".Слышал что мужики за два месяца мылись два раза. С з.п.тоже все плохо.Например мне монтажнику ЖБК 5 р-а за Январь месяц закрыли 39 тыс.Это всё дело рук выше упомянутого Бердникова В.А. и нач.Таткина С.П.,которые перешли в нашу фирму из разорившегося ЗГС.В ЗНС эти *xxxxx* так закрывали всем и всегда кроме конечно прихвостней таких как Нурмухаметов Эдуард Мидхатович и родственников типа двоюродного брата Бердникова-Виктора(фамилию я не помню).Заявляю официально!По поводу этой з.п.дело просто так не оставлю!Буду жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.Дорогие соискатели,делайте вывод сами!Но я бы и врагу не посоветовал здесь работать! Что касается меня самого.Дорабатываю вахту и у.ё.отсюда навсегда!p.s.Обращаюсь к вышестоящему руководству которое находится в Питере и отдельно к новому ген.директору Троянову.Неужели Вы не в курсе что творится ща дверьми высших кабинетов в далёком Севере!?Почему Вы позволяет относиться некоторым не добросовестным нач.уч.,прорабам и мастерам к рабочим как к скоту!?Ведь повторюсь нашими руками, нашим потом,а иногда и кровью строятся объекты по добыче газа.Может потому,что Вы и сами такие?Горькими слезами плачу!Ведь разворовали и развалины одну из сымых крупных и самых производительных фирм нашей необъятной страны России СГК 5 ТПС.

работал в главном офисе, переработки ежедневные и неоплачиваемые, бывают и до 10-11 вечера, задание может придти без 5 минут 6 и ты остаешься и делаешь, выдергивают в выходные и праздники, твои планы никого не волнуют (иначе лишают премии). Система оплаты оклад (18 тыс.) +премия (фиксированная, но не прописанная в договоре). Премию могут порезать, если на тебя накатает жалобу твой непосредственный начальник. начальство и ведущие спецы в большей части некомпетентные, с несоответствующим образованием (например, педагогическим на технических должностях, знания производства соответствующие). Обстановка в офисе напряженная, т.к. за любое невыполнение поручений (возможно и не по твоей вине) провинность начальство вставляет пистоны начальникам отделов, а уж они своим подчиненным. Процветает стукачество. Все улыбаются друг другу в глаза, а потом поливают грязью. Огромное количество начальников (в отделах по 3 человека есть начальник и его зам, неизвестно для чего), жуткая бюрократия. Один единственный объект сейчас-*xxxxx* Сибири, по которому страшная нехватка техники и материалов, Газпром вот-вот готов расторгнуть контракт, а тогда и денежек тю-тю. Одним словом, мерзкая конторка. При увольнении выплачивают лишь оклад. Берегите нервы, господа.

Есть в этой компании, Авдеев А.Д. ПОДХАЛИМ, редкостный человек, с очень плохими качествами. Очень не приятный человек.

Здравствуйте!
Не знаю куда точно писать, но пишу по всем возможным и не возможным адресам, с надеждой о том, что моё письмо найдёт своего читателя!
Обстоятельства вынуждают обратиться с просьбой изменить и улучшить условия проживания людей на Сабетте, а именно рабочих организации Заполяргражданстрой!
Условия ужасные, проживание в вагончиках повидавших не одну вахту рабочих (болках, как говорят рабочие), по 8-9 человек, где матрацы излежены годами вахтовиками, одеяла тонкие, один умывальник без подогрева, воду рабочие сами носят для умывальника, туалеты на расстоянии от 10 метров улице, где стоят только масляные радиаторы, а из дырки дует свежий Ямальский морозный ветерок. Душ в 20 метрах, ну это если успел на горячую воду, если нет, то уже только холодной, а в общую баню 2 раза в неделю.
Питание на 270 рублей в сутки, где суп отличается от воды наличием овощей и кусочка мясного продукта, фрукты только могут рабочим сниться.
Вода питьевая, та что из умывальника. Хорошо, что снег не приходится топить.

Ранее, до 2017 года условия были лучше,
Проживание было в общежитиях, по 4-5 человек, душ в общежитие, в любое время, умывальники, туалеты, спортзал.
Общие столовые, где рабочих кормили как дома, вода 1, 5 литра в сутки на каждого рабочего.
Несмотря на то, что рабочие находились вдали от своих родных и близких, эти условия были приемлемыми.

После работы ОП Алдан,КТП-3-один негатив.(участок Петрова).Отношение к людям(если ты не блатной)-как к пушечному мясу.В аэропорту людей не встречают(добирайся как хочешь- никого не *xxxxx*).Петров любит подрезать зарплату.(он ведь ученик Тушинского).А из-за этого говна куча людей уволилось(те кто работал в СТГ и в Арусе-знают).На участке два толчка-на такой большой городок.Чтобы покакать-надо постоять в очереди.А уж билеты покупают(в офисе-теперь уже в Питере)вообще не понятно как.Покупают с большим крюком и самые дорогие и не удобные билеты.Складывается ощущение,что те кто покупают эти билеты ,получают не плохие откаты с авиакомпаний.

начальство *xxxxx*, только и орут зарплату урежу, я вам закрою , вы у меня неполучите зарплату, да вы и так ничего не закрываете зарплату.а сами только и бухают и на охоту , рыбалку ездят все лето проездили саляру растратили а зимои нет саляры.*xxxxx*. говорю про Косью нач.уч. Хмара Н,С, Брату так своему хорошо закрывает ,который никуда не ездит ,а нет ездит саляру здавать.да землекам своим.,а если ты что то сказал против сразу езжай домой.да в я Питер звонит жалуеться, хотя сам городок чуть не заморозил и с механником ничего не делали благодоря механнику тпс 4 все наладили он бегает беспокоится а нашиму начальству все равно.Хмара только и бегает орет да в питер позвонил что его болок заморозили холодно ему,а как насчет работяк так пофик о себе только беспокоиться.одним словом СГК ТПС 5 ничего хорошего специалистов не хватает.все увольняються большая текучка.сеичас кадровые агентства набирают кого попало.с алдана тоже много уволилось, так что смотрите сами но плюсов мало.

Добрый день. Дома сижу уже 3 месяца. Не вызывают, телефон не берут в отделе кадров Инта. Сходил в кадровое агентство откуда отправили туда работать . в 2016. Узнал что туда еще и ЛЮДЕЙ ОТПРАВЛЯЮТ уехали перед моим приходом 5 ЧЕЛОВЕК. Зарплату за ноябрь получил 29 декабря. Мужикам до сих пор не пришло за декабрь. Ничего хорошего нету. Зимой еще труба была, платили более менее. После с мая месяца на гарантийном обслуживание. зарплаты не какие. еще отправляют к дорожникам дорогу эту обслуживать. Ничего хорошего нету тут. Делайте выводы.

Доброго дня. хотя доброго не чего не вижу. Могу сказать одно не чего хорошего в ТПС5 нету зп не то что режут еще и не дают . перед новым годом только 29 декабря дали за ноябрь ,а за декабрь до сих пор не дают .Билеты не купили большинство уехали за свой счет и не кто не надеется что за билеты вернут . запчастей нет . Короче одним словом *xxxxx*!!!!!!!!!!!!! И ошпер большая *xxxxx*!!!!!!!!!!!!!!

у всех есть свои недостатки