Плюсы в работе
Рабочие места, оборудованные всем необходимым, график работы, большая клиентская база, хороший сайт
Минусы работодателя
Уважаемые посетители сайта, если вас интересуют отзывы об этой компании и вы приняли решение сотрудничать с ней, либо вы решили попытать свою удачу на собеседовании, или вы являетесь бывшим сотрудником и вам интересно, что осталось после вас, а может вы просто судорожно боитесь найти себя в этих бесконечно длинных и упоительных рассказах о том, как вас обманули, кинули, обидели или еще не дай бог чего хуже сделали с вами и вы сами об этом боитесь рассказать всему миру, то рекомендую вам очень внимательно и серьезно почитать это и задуматься о том, кто вы и как вам дальше жить с этим. Несомненно рыба гниет с головы и об этом здесь уже много всего рассказали. Всех почленно расписали, охарактеризовали и даже рекомендовали посетить это учреждение в качестве экскурсии в психбольницу. Но минуточку! А не вы ли проработали здесь более восьми лет и все это время славили этот бренд??? И кем же вы отсюда вышли? Их психбольницы после столь длительного пребывания. Вы рыщите по всем инстанциям в жажде наказания тех, кто вас кормил и поил все это время, за чей счет вы жили в лучших гостиницах ПФО, направляя себя любимого в командировки в расчете на прибавку в виде суточных к и без того неоправданно великому белому окладу. Посвященные поняли о ком речь, об очень теоретически натасканном, псевдотренингованном, самолюбивом Генеральном директоре ООО Глобал-Сталь-НН. Мало кто смог охарактеризовать здесь его деловые качества, личные, профессиональные, даже обидно, что ему мало внимания уделили. А между тем, он уже преуспел в качестве того же директора в компании конкурента и опять под себя набирает людей. Людиии!! Чур вас!!! Итак, если вы готовы с ним работать, то прошу станьте ему самым близким другом и тогда, вся ваша компания, включая все подразделения, головной офис, складских работников будут знать о вашей личной жизни, истории болезни, кулинарных привычках и все, что касается лично вас и вашего нижнего белья. Помимо всего прочего вы точно будете знать кто, с кем, когда, за сколько кого имеет. И даже не удивляйтесь, если кто-то по-секрету вам расскажет, что вы тоже в этом списке. И будьте на чеку, когда он вам улыбается и возможно даже ценит ваши профессиональные качества, в это время у вас за спиной он вам повесит ярлык лентяя, валенка и даст прочие недалекие характеристики. Главное же обсудить хоть кого-то для связки слов со своим руководством. Как директор Филиала ответственность за все происходящее никогда не несет - конфликты с покупателями, конфликты с подчиненными, долги перед гос структурами, поставщиками, арендодателями, лизинговыми компаниями и всеми теми, с кем было какое-либо взаимодействие, он несет лишь ответственность перед самим собой и своим карманом, а все остальное цитата "это москва". А привезите это тело на переговоры с клиентом, он посидит молча опустив глаза в пол и послушав как вы ведете разговор, а потом, согласно пройденного тренинга он вам укажет, что вы некудышный переговорщик и не умеете ловить психотип собеседника. А со сложным клиентом он не станет копаться в своих кейсах, просто позовет человека свыше его головы, и, аналогично посидит послушает, а че не послушать-то за суточные и оклад свыше 100 косарей. Главное его профессиональное занятие - это открытие филиалов и через, дай бог еще продержавшись полгода, их закрытие в виду якобы бестолковых управленцев, ведь он то толковый - взять в аренду помещение, привезти туда кучу товара, набрать людей и оставить их там барахтаться авось сами выплывут. А не выплывут - бестолочи значит, хотя жесткий этап его собеседования с кучей различных примочек (Норки, Бакшта и других шикарных разработчиков тренингов) эти бестолочи прошли. А если Вам вдруг в силу вашей стрессоустойчивости удалось задержаться под его началом, то непременно проследите, чтобы Вас оформили в соответствие с ТК и внесли все записи, потому как никто в этом не заинтересован, кроме вас. И не забудьте пересчитать зарплату вам начисленную, потому как хваленый им главбух, вечно им прикрытая, зарытая в вечных отчетах не всегда нажимает правильные кнопки и не всегда правильно и вовремя считает налоги, вследствие чего с вас будут драть прихода денег от покупателей для разблокировки расчетных счетов. Вы будете просить помощи в продвижении вашего товара у него? Знайте, что вся его помощь и управление продажами заключается в одном немногосложном вопросе к вам "где деньги?!!" . Что касается управления персоналом - деньги и время потраченные на тренинг по этой теме - все зря! Человек не имеет ни малейшего представления о работниках как существах человеческих. Внутри коллектива ждите столкновения в лоб с коллегой, в день рождения ваш дай боже ему вспомнить что есть еще у людей праздники в жизни, а если ему кто-то напомнит ждите подарка в виде скупой фразы, а праздники - про корпоративы забудьте, ведь ему не интересно с вами, вы же ему не платите огроменный оклад и не дарите айпады за годы подаренные компании. А сколько веревочке не виться конец один. Вдруг настал день, когда снизошло страшное известие - зарплата твоя белая вместо 100 стала 20, остальное по заслугам. И задрожали небеса. Гарантии о беспечной жизни летят в тартарары и почитаемое прежде руководство уже прозрело и стало неблагосклонно, везде мерещатся предатели, заговорщики, а чем я великий хуже и давай всех стращать - бегите родные мои, вас кинут всех! И вот тогда они проснулись - заботливые чувства настоящего директора. "Но ни в коем случае не вздумайте устроиться к конкурентам - это же не этично, это гнусно лучше это я возьму на себя. У них и цены ниже ведь, торговать проще, и проще выслужиться перед новыми коммерческими директорами, а чего еще лучше впасть в милость к самым главным. Но расчета-то по зарплате с бывшими так нет! И тут стремительно начинается гонка по инстанциям в целях выдернуть белый расчет, ведь там и компенсации за якобы неотгуленные отпуска, что не дает покоя ни днем ни ночью, сумма-то баснословная почти ж 600. Вследствие чего, аресты всех имеющихся счетов и пустые карманы простых уволенных смертных сотрудников. Генеральный директор позаботился о всех - настоящий управленец! Бежал, как мог, трусливо поджав хвост, прихватил что успел - база контактов, с которой его приняли его же бывшие конкуренты, чем не этично?! Теперь завоевываем рынок демпингуя его по всем направлениям, а параллельно ковыряемся в чудо-программке по поиску того, где "наши" бывшие обосновались, а вдруг кто обскачет меня с моим верным лакеем Эндрю, который кочует преданно и верно со мной, принося сомнительную пользу. Уважаемые нынешние работодатели, клиенты, партнеры, сотрудники - где гарантии что не случится дежавю, будьте внимательны, эти уникальные персоны прекрасно умеют напылить в ваших глазах, просите рекомендации с прошлых мест работы. А вам - бывший генеральный директор Нижегородского филиала ООО "Глобал-Сталь-НН" желаю, чтобы у Ваших детей в будущем были аналогичные Вам руководители. Здоровья Вам и долгих лет жизни! Продолжение следует...
