София-Декор

Всем привет!
Немного расскажу о своих впечатлениях, которые у меня сложились в процессе работы в данной компании.
Отработал около четырёх месяцев Инженером-конструктором. Причиной моего ухода стало несвоевременная, частичная оплата труда, которая не способствовала развитию творческого потенциала и качестве работоспособности в целом. Пожалуй, это ГЛАВНЫЙ недостаток, который я мог бы отметить.
В целом, впечатление, как стороннего наблюдателя, сложилось положительное, несмотря на то, что пишу данный отзыв в разделе "Недостатки".
Есть положительные и отрицательные стороны. Для специалиста, который хочет развиваться в данной отрасли рекомендую пройти практику на данном предприятии, опыт получаешь колоссальный. Удивляло и удивляет количество высококвалифицированных специалистов, начиная от архитекторов. Бизнес-процесс налажен, постоянно учитываются и устраняются ошибки , в результате выявления неточностей и других факторов при производстве. Это очень важно. Лично генеральный директор принимает участие в разработке практически всех проектов. Что впечатляет. Абсолютно нормальный и адекватный человек.
Коллектив очень хороший.
Повторюсь. Единственный минус - это оплата. По какой причине держат первое время на "хлебе и воде" не понимаю, хотя догадываюсь… При мне ушли по своей воле из организации двое хороших специалистов, инженеров-конструкторов, по ИЗВЕСТНОЙ причине, И им при увольнении НЕ заплатили, впрочем как и мне. Но, я сам не стал ждать и ушёл, не попрощавшись… Что хотелось бы еще сказать, наверное, это то, что мотивация бывает разной, кроме творческой должна быть обязательная денежная, которая к сожалению, отсутствовала.

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КИДАЮТ НА БАБКИ!
Руководство неадекватное, Колесников (мастер) вечно недовольное быковатое *xxxxx*!
Коллектива нету! На фабрике работают одни таджики и узбеки которые спят по пол рабочего дня под столами за стенками и всяких “нычках”!
С этой конторы мне позвонили сами и предложили работу на что я и согласился, но изначально предупредили что з/п задерживают. В итоге первую зарплату я получил на третий месяц после трудоустройства, и последнюю з/п тоже не отдали ( сначала завтраками кормили потом перестали вообще отвечать). В трудовую записывают совсем другую организацию и ставят з/п 5 т.р.
Есть переработки оплачиваемые,но оплачиваются они очень интересно, например если я взял выходной за свой счёт то эти 8 часов закроются переработками и выходит 200₽ вместо 350₽ за 1 час сверхнормы.
Очень жалею что с ними связался.

Зп смешная, и ее будете ждать несколько месяцев, договор оформляют на левую компанию, чтобы в любой момент уволить и не заплатить. Штрафы на пустом месте, текучка. Рукаводствоу пох ..ю на людей, один ушел, два пришли. Все положительные отзывы пишет кадровичка Кузнецова, старая любовница ген. дира Евдокимова, видимо отрабатывает надбавку к пенсии

Первые 2 месяца не платят зарплату (задержка). Большой шанс при увольнение вообще не получить эту зарплату. Почему сидят там люди? вопрос.. видно надеются, что их это не коснется.
Не оформляют договор.
Официальная з/п - ок 9т.р.
Оплачиваемый отпуск - 14дней в году.
Раздутый штат дизайнеров, архитекторов и тд.

Нет. Положительные отзывы пишет кадровичка Кузнецова ("София-декор" «НОВЫЙ ВИНТАЖ»)или секретари оттуда же. Ни о какой шаговой доступности от метро, бонусах, премиях или хотя бы вовремя выплаченной заработной плате речи не идёт.

Уволили в один день не заплатив. Евдокимов - *xxxxx*!

нет ДМС

-

Трудовой договор не заключают, в трудовую книжку пишут левую контору ООО "Новый винтаж"- чтобы уйти от последующих разборок. Обещают и сотрудникам, и клиентам золотые горы, по факту- вечные пролеты по срокам, переделки косяков трёхста узбеков на производстве и задержка заработной платы на два(!) месяца. Все это без предупреждения.
Евдокимов скользкий тип, реагирует адекватно только на прокуратуру и налоговую инспекцию.

Ну во-первых: обманывают клиентов, нет ни одного заказа сданного в срок, при заключении договора клиент золотой, далее при исполнении заказа клиент не нужен (грубо говоря забивают на него), не говоря уже о качестве продукции (значительное отличие от образца). Мало того, руководство компании не понимает как подставляет архитекторов и дизайнеров, срывают все, и еще невозможно достучаться до ответственных лиц, да их и в принципе нет! Работают леваком (это для ОБЭПа, если что). Так вот расскажу все по порядку почему так все происходит. Полное отсутствие регламентов работы и зон ответственности по отделам, все переваливают на друг друга. Отсутствие мотивационных пакетов для сотрудников что, влечет за собой ошибки и безразличие к работе сотрудников начиная от Архитектурного бюро до Монтажного участка. При чем сотрудники не *xxxxx*! Очень даже хорошо знают толк в своем деле, правда руководство отказывается от профессионал или доводит до увольнения, устраивая бесполезные совещания (по другому не скажешь) где весь персонал просто врет на докладах, и кто больше врет, тот молодец))) удивительно что после совещаний отсутствует контроль отчетов? Ладно по сути. Ошибки начинают происходить от заключения договора, КБ напросто не понимает что продано и соответственно чертит на свое понимание без вникания деталей (им просто запретили общаться с клиентом?!), после чего данная документация попадает на производство, где и нач. производства бегает как умалишенный что бы выяснить детали заказа, да только сроки у нас уже горят, грубо говоря уже через неделю должны первые изделия поступать на объект, в лучшем случае через три месяца. Руководство конечно отреагировало, чудо решение, отдавать заказы на другое производство за стоимость в два раза ниже (при чем клиенты об этом не знают). И тут самое главное, все это *xxxxx* приезжает на объект к монтажникам (это отдельная история), все это собирать. Брака не мерено, то размеры не те, то отделка не та, и так постоянно, это уже стиль видимо работы. Итог, Господа. Деньги с клиентов берут большие, подрячиков душат, зарплаты вроде нормальные, но! нет премий, бонусов, %. Сотрудники которые из себя что то представляют, уходят. В общем руководство не умеет руководить своей же компанией. Рекомендую специалистам время свое не тратить, клиентам которые готовы ждать месяцами свой заказ, добро пожаловать. И на по следок, у руководства талант брать не компетентных начальников))), которые видимо и пишут тут положительные отзывы

Работал конструктором. Официально на работу не оформили, даже по договору. Через 4 месяца, в один день уволили, не заплатив зарплату, хотя моя документация вполне устроила и пошла в производство.

Евдокимов удерживает трудовые книжки, не выплачивая зарплату. Чтобы вытрясти с него деньги не стесняйтесь обращаться в прокуратуру, следственный комитет и суд. А лучше, не трудоустраивайтесь в Софию-Декор, чтобы не иметь проблем!!!!

Нечистоплотные игры с государственными деньгами, которые идут на развитие ОЧЕНЬ хорошей жизни УЗБЕКОВ (по большей степени без регистрации и всего остального), руководство компании назвать руководством язык не поворачивается, т.к. организация производственного процесса и нормального документаоборота отсутствует!!! Обман ВСЕХ и во ВСЁМ. Нет ни отпусков, ни больничных и кстати штрафуют за ВСЁ!!! Не нужно туда ходить и верить, что ты часть команды.... Обманут!

Как везде минусы есть, но незначительные.

1. З/п в ведомости одна, в договоре другая, на руки третья

2. Условия работы-свинарник

3. Зарплату всегда выплачивают на месяц позже, чтобы люди увольняясь боялись ее потерять

4. Руководство никому не доверяет, все время нужно доказывать, что ты не верблюд. Сотрудники не мотивированы, без визы начальства никто ничего не сделает.

5. Отношение к людям как к расходному материалу, который попользовал и выкинул.

6. Соцпакет отсутствует. Отпуск реально только две недели в году.

7. Бесконечные совещания и планерки, занимающие порой до 1/3 рабочего дня.

отвратительная компания! руководят фирмой 2 брата - люди для них просто барахло, они их используют и выбрасывают, как помойку! часто задерживают зарплату, позволяют себе людей за каждый чих штрафовать! официальные зарплаты на уровне 10-13 тыс рублей, куча узбеков! набирают субсидии у государства, оформляют подложные док-ты, увольняют людей не за что! у них уже несколько судебных тяжб с бывшими работниками! одним словом, непорядочные, жадные и не умеющие строить свои отношения с работниками!