Синтегра-М

ИХ ПРОСТО НЕТ

НЕТ И НЕ БУДЕТ,

Нет

6 июня 2014 г. сотрудники нашей компании приняли участие в семинарах по продукции LEGRAND, FLUKE, HIPERLINE проведенных на базе АБН представителями компаний. На семинарах были рассмотрены следующие вопросы:

LEGRAND

- кабельные каналы DPL;

- мини-плинтусы DLplus;

- колоны и мини колоны, лючки, розеточные блоки;

- противопожарная система для кабельных трасс EZ path.

FLUKE

- обзор новой линейки оборудования серии Versiv;

- функциональные особенности и возможности: DSX 5000, CertiFiber pro, OptiFiber pro;

- сравнительный анализ кабельных анализаторов DTX и Versiv (функционал/цена);

- демонстрация оборудования.

HIPERLINE

- обзор продукции;

- LSZH-кабели;

- система защиты IP67;

- претерминированная оптика;

- рекламации и сервисная служба.

Прекрасный коллектив. Благодарен всем за многолетнюю совместную работу. Приобрел опыт, новые знания, умения, знакомства с удивительными людьми: чуткими, внимательными и отзывчивыми. Жалко было расставаться, но так у меня сложились личные жизненные обстоятельства... Всегда рад буду вас слышать, видеть. Желаю двигаться выбранным курсом. Он правильный! Роста и только вперед!

Структурированная кабельная система - единая инженерная инфраструктура здания. Она является основополагающей базой для информационной сети в течение всего времени ее эксплуатации. Кабельная система - неотъемлемая функциональная часть любого здания, от которой зависит подключение и работа всего оборудования и деловых приложений.

Сотрудники нашей компании в период с 9 по 11 апреля 2014 г. прошли обучение по программе учебных курсов разработанной для руководителей проектов по строительству СКС, инженеров-проектировщиков СКС, бригадиров монтажных подразделений, техников, монтажников.

Четыре сотрудника успешно сдали экзамен, состоящий из тестирования и составления концепции построения СКС на конкретном примере, и получили номерные сертификаты международного образца "R&Mfreenet Designer" и "R&Mfreenet Installer" от компании Reichle & De-Massari срок действия, которых составляет 2 года, а компания получила статус Авторизованного бизнес-партнера.

C 1 по 3 апреля 2014 г. сотрудники нашей компании прошли переподготовку на курсах Panduit по программам Fiber Version и Copper Version и получили индивидуальные сертификаты по каждой из программ. Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Panduit позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС, построенную с использованием комплектующих Panduit.

Считаем необходимым сказать несколько слов о профессиональных и личных качествах современных соискателей на вакантные должности.

Бич нашего времени – это повсеместное падения уровня образования, смутное понимание соотношение своих целей и ожиданий работодателя и, нередко, завышенная самооценка. Примеров из практики собеседований с соискателями очень много. Люди приходят на вакансию инженера слаботочных сетей и не знают закона Ома. Соискатели на должность проектировщиков не имеют высшего образования. Не то чтобы профильного, а вообще никакого не имеют! Грамотных монтажников вообще днем с огнем не сыскать. Поэтому зачастую приходится обучать людей с «нуля». И так во всех областях трудовой деятельности. Ведь неспроста у нас спутники падают!

Нередко бывает и такое, когда пришел специалист, который подходит по результатам собеседования на вакантную должность. Начинает работать. Сначала работы, вроде как, не много. (Потому как ему помогают и опекают.) Но вот объем нагрузки начинает возрастать. И… Уже сотрудник, проработавший какое-то время, поплыл морально. Там не получается, тут пробел и т.п. Ему бы собраться самому, не киснуть, попросить помощи. Но нет, проще сдаться, уйти поискать где полегче будет. Оно по жизни этот путь всегда более простой. А в неудаче можно обвинить компанию, руководство – завалили работой…

Поэтому хочется дать совет всем, кто читает это сообщение и видимо ищет работу.

• Подбирая вакансию ищите только ту работу, которая Вам по силам исходя из Ваших профессиональных и личностных качеств. Не нужно сразу замахиваться на великое. Лучше дойти до этого постепенно.

• Составляя резюме пишите только правду о себе, не считайте работодателей простаками, которые не способны проверить и/или проанализировать написанное Вами. Особенное внимание обратите на грамотность написанного.

• Тоже самое можно сказать и о собеседовании, не нужно лукавить при общении – это заметно сразу.

• Устроившись на работу не бойтесь трудностей, не пасуйте перед ними. Расскажите о том, что Вас беспокоит руководителю. Лучше вместе с ним решить проблему, чем ее решат без Вас.

• Не бойтесь допускать ошибки – не ошибается тот кто ничего не делает. Но старайтесь не повторять допущенных ошибок.

И самое главное, помните, что ничего нам не дается просто так в этой жизни. Если что-то произошло, значит это было для чего то нужно. Только сделав правильный вывод Вы сможете развиваться дальше. Обвинив же в своей ошибке другого Вы рискуете повторить невыученный урок. Всё в наших руках!

нет

18-19 марта в Москве прошёл очередной обучающий семинар «Правила проектирования и монтажа Hyperline СКС». Обучение проводилось в учебном центре эксклюзивного представителя Hyperline в России – ООО «АБН». На курсы подготовки Сертифицированных инсталляторов Hyperline СКС прибыли представители семи компаний, в том числе и ООО «Синтегра-М».

Представители нашей компании прослушали теоретическую часть курса, выполнили практические задания, успешно сдали экзамен и получили именные сертификаты.

Компания «Синтегра-М» подтвердила статус Сертифицированного инсталлятора Hyperline СКС позволяющий предоставлять 25-и летнюю гарантию на СКС.

ООО «Синтегра-М» продолжает успешную деятельность по поддержанию и развитию основных направлений своей деятельности.

Подтверждением выше сказанного является заключение в марте 2014 г. двух договоров с ОАО «Ростелеком» на выполнение работ:

- строительство волоконно-оптической линии связи в канализации МГТС в интересах ОАО "Объединенная авиастроительная корпорация";

- монтаж оборудования необходимого для пуско-наладки участков ЛВС филиала ОАО «Ростелеком» в рамках реализации Проекта «Реконструкция сети в филиалах ОАО «Ростелеком».

Убедиться в правдивости изложенной информации можно на сайте http://zakupki.gov.ru/.

Во второй декаде феврале 2014 г. прошло подведение итогов деятельности ООО «Синтегра-М» за четвертый квартал 2013 г. на котором были проанализированы результаты нашей деятельности по каждому из выполненных проектов.

Среди реализованных в указанный период проектов были отмечены следующие:

- выполнение целого комплекса электроизмерительных работ на 5-ти объектах ФГУП «Почта России»;

- строительство СКС (более 500 портов) для внутренних нужд ОАО «Ростелеком»;

- восстановление двух волоконно-оптических линий связи в ОАО «Домостроительный комбинат № 3»;

- проектно-строительные работы по наращиванию СКС и прокладке волоконно-оптических линий связи в офисных зданиях банка «Русский стандарт»;

- устройство СКС в помещениях ИТ и Транспортного отдела ЗАО «Московская Пивоваренная Компания».

Руководители проектов, показавшие усердие и старание при выполнении работ отмечены руководством компании и награждены денежными премиями.

По итогам совещания были поставлены задачи по дальнейшему наращиванию объемов выполняемых работ, а также строгому соблюдению сроков выполнения работ по ведущимся проектам.

Мы, команда компании «СИНТЕГРА-М», наблюдаем за информацией, появляющейся о нас в интернете. Сейчас это очень актуальное средство размещения и получения информации для всех без исключения. При этом размещать можно любые сведения с легкостью скрываясь под маской АНОНИМа. И никакой ответственности за неправдоподобность сведений, ложь, клевету… Куда труднее открыто бросить перчатку в лицо. Но времена рыцарей канули в прошлое и теперь надо жить настоящим…



Огромное СПАСИБО мы хотим сказать владельцу данного портала за поднятие нашего рейтинга в Интернете. Мы прекрасно понимаем, что это не является его целью, как и то, чтобы давать ищущим правдивую и объективную картину по компаниям. Здесь важен рейтинг ресурса. Тогда дороже реклама, размещенная на ресурсе. А рейтинг, как известно, лучше всего делается на скандале и негативе. Достаточно включить ТВ, посмотреть передачи, транслируемые в прайм-тайм и Вы тут же убедитесь в правильности этого вывода…



Тем не менее, рейтинг наш постоянно растет! И грех было бы этим не воспользоваться… Мы приняли решение регулярно давать на этом портале информацию о нашей текущей жизни.



Мы не отвечали и не будем отвечать на провокационные плевки в нас со стороны ОБИЖЕННЫХ. Они были, есть и всегда будут! У всех, кто живет и работает.



Мы не будем заниматься самовосхвалением. Это сразу бросается в глаза и вызывает отторжение у людей.



Мы просто будем писать о себе. И тогда, мы надеемся, у тех, кто критически анализирует получаемую информацию появится возможность сложить более объективную картинку о нас. Такова действительная НАША ЦЕЛЬ размещения информации о себе. Эта цель никак не противоречит цели владельца портала, а только поспособствует ей. Ведь рейтинг будет расти!

нету

Прекрасный коллектив, отличная финансовая составляющая. Перспективы для молодых специалистов. Стабильная выплата заработной платы. Корпоративы. Бесплатная сотовая связь.

Положительных сторон не увидел.

удобный офисный центр, мало машин на парковке