Сеть Зоосфера

Очень много обязанностей, помимо прописанных в трудовом договоре. Приходите работать консультантом, а вас будут просить окна мыть. Нет перерывов. Зарплата бело-серая.
Размер зарплаты зависит от того, насколько заболтаете руководство, и чисто от цифр выручки в вашу смену, месячный план устанавливают посреди месяца "из головы". "Спасибо" будете слышать только от покупателей

Если вы собрались устраиваться в данную организацию очень не рекомендую. Во первых, при устройстве вы должны отработать 4 дня бесплатно. Без заключения трудового договора, что противоречит трудовому кодексу. После этого они откажут вам в работе, не объясняя причины. Коллектив поганый, высокомерные людишки, которые плевать хотели на новичков. К покупателям относятся по хамски, ради собственной наживы готовы глотки рвать.
вообщем, очень не рекомендую эту организацию, прежде чем туда идти, сто раз подумайте! надо ли оно вам...

Зоосфера один сплошной недостаток как работодатель. Прочитав отзывы, все верно, подтверждаю каждое слово, особенно то, что начальство ах***шее) сотрудники для начальства скотина, прямым текстом могут тебе сказать, что ты "еб***тый", условий никаких, бывают сами косячат, а сваливают на сотрудников) были случаи подстав с деньгами, когда они выдумывают недосдачи (суммы от 3до 5т) и пытаются с тебя их вычесть, это по мимо вычет с ревизий)) знаю случай, когда сотруднику выплатили пару тыс. фильшивыми деньгами, зп крохотная, хотя оговорено была другая зп. График сначала 2/2 как и договаривались, потом тебе ставят 3/1 с наездом "все работают, и ты будешь" за 18т по 13 часов в день (при условии удачной ревизии). Вообщем случаев могу рассказать

Сотрудники для руководства- рабы. Официально работают не все. Зарплата в конверте. Регулярные задержки в выплате з/п более чем на неделю! Вычеты за ревизию каждый месяц! Вычитают всю сумму недостачи по розничной стоимости товара! Даже если только устроились, все равно вычтут.А если з/п не хватит заставят написать компенсацию за отпуск .Зарплату приходится выпрашивать в прямом смысле слова! Текучка кадров постоянная т.к за людей там никого не считаю вы для них рабы! Если вы по каким либо причинам не нравитесь руководству вас быстренько уводят и это не за не выполнение обязанностей а просто по личной прихоти.

При устройстве обговариваются условия труда и заработная плата одна, а в итоге оказывается все другое, руководство сотрудников не ценят( кто профессионально продаёт и консультирует), им проще взять стажеров на минимальную зарплату, которые ничего не умеют и не хотят делать, потом их меняют каждый месяц, а старым сотрудникам приходится обучать стажеров. Уборщиц нет,самим приходится намывать полы, да и ещё за всеми унитаз( особенно это касается ошарской 96 а). У компании нет никаких стандартов, регламентов, зп выплачивают не понятно как, если ты любимчик зп будет достойная. Перебои с поставками товара-надоело от клиентов выслушивать, что у вас вечно пустые полки! Не ходите туда работать, у нас много зоомагазинов с достойным отношением руководства и оплатой труда

Неадекватное руководство. Штрафуют за все, что только можно. Ревизию проводят бездарные люди, благодаря которым не за что потом вычитают ползарплаты.
Абсолютное недоверие к персоналу.
Заказывают мешки никому не нужного корма , он уходит в просрок , и с тебя списывают всю его стоимость . 15-20 тр
У директоров приходят идеи не как улучшить работу , а как сделать так чтобы все работалось хреново.
На весь магазин ни одного стула . Сидели на ведрах из под корма.
Большие поставки с тяжелыми мешками , которые приходится таскать самим 15-20 кг .
ЗАМы- бабы с недотрахом , целяется ко всему что только можно.
ЗП задерживают частенько
График меняют, как хотят и никому не сообщают.

Прочитала отзывы, сколько лет прошло - а ничего не изменилось)))) подтверждаю каждое слово других работников - зарплата задерживается или не выплачивается вообще ( как в моем случаи - мне не заплатили всю положенную сумму, оставили ни с чем, когда я уходила - за отработанный месяц я не получила ничего, а что потоебуешь? Я не была оформленна официально, была молода и глупа - жаль, сейчас бы мне вернуться в тот день - задала бы ))) привлекла бы к ответсвенности по всем полагающимся мне правам. Но нет, тогда я ушла расстроенная.
Не устраивайтесь туда, ведь столько мест в городе - мало магазинов? На хера вам это нужно? Пусть сами работают, сами мешки с кормом таскают !!! Я раьотала там много лет назад, а все так же. Жалко денег то, чтобы нанять полный состав работников. Продавцы необязаны таскать корм! И многое дру Ое выполнять не должны! Они продавцы , а не управляющие магазина и не грузчики.
Помню, когда я сказала об этом - это очень разозлило руководство)))
Вобщем что сказать - отношение к людям никакое. Если вы молодой студент и ищите - где подработать - устройтесь в более приличное место.

Огромная текучка кадров,неадекватное отношение руководства. Задержка зарплаты,и ее приходится всегда выпрашивать. График не соблюдается вообще, а переработку совсем не оплачивают. Порой выпадало так,что приходилось работать одной, и это тоже никак не оплачивалось. Один человек выполняют всю работу магазина,даже административные обязанности,и рвение к работе никак руководством не оценивается. И зарплата ну оооочень маленькая. Постоянно большие привозы, и их порой приходилось разгружать самим. Мешки по 20 кг таскали хрупкие девушки, ни грузчиков никого нет. И вечное хамство от директора.

Должностные обязанности (по документам) абсолютно не соответствуют запросам руководства (запросы куда больше) и включают фактически: консультирование клиентов, работу с кассой, приходование товаров, исполнение обязанностей уборщицы, грузчика, ветеринарного консультанта, все - за те же деньги (проявление лояльности к компании). Перспективы роста отсутствуют полностью, если вы не готовы работать по 20 часов в сутки. На работу , когда приспичит, легко принимаются люди без какого либо оформления (и это при полной материальной ответственности). Практикуется работа в одиночку, притом , что в смене должно быть два человека, заработная плата выплачивается "по серому" - как подаяние. Кампания ориентирована на "текучесть" кадров, как средство снижения фиксированных издержек.