Сбербанк России

Прядкина С.С. Мы тебе *xxxxx* конченная устроим жизнь пенсионную !!!! Мы *xxxxx* твой адрес знаем !!! Мы всех детей с внуками перережим и твоей старой жопы кишки достанем !!!!! *xxxxx* ЖДИ !!!!!

Прядкина С.С. *xxxxx* 70 лентяя в старое анальное отверстие палку *xxxxx* затолкаем !!!! Чтобы с пасти вылезла !!!! Чтобы людей в черные списки на 10, 15 лет не за что недобовляла.

Греф Оскарович а Прядкиной все таки уже 65 лет, мы с Путиным Владимиром Владимировичем уже разговаривали об ее отставки.

Прядкина С.С. обнаглевшее пенсионное влагалище !!! Освободи место молодежи !!! Греф Оскарович знает чем занимается эта нахалка ?

Прядкина С.С. *xxxxx* старая ! Ты ждешь ?

Прядкина С.В. *xxxxx* !!!! Готовиться твое похищение !!! Мы в твое старое анальное отверстие затолкаем палку !!! Она из твоей пасти вылезит. Ты из этой пасти *xxxxx* каждый день икру красную жрешь !!!

Прядкина !!! С.С. *xxxxx* готовиться твое похищение !!!

Прядкина Светлана Сабировна(г.Новосибирск) старое анальное отверстие ! Освободи место молодежи !

Все зависит от плана продаж - который, не понятно, как выполнять. Из-за этого возникают напряжения и стрессовые ситуации. Ввели курс психологической помощи от стресса - считаю нет плана - нет стресса. Если план не выполняется, то выбирают жертву на увольнение. Отдел качества - то ли не понимает, то ли не хочет понимать, того, что качественное втюхивание - вещи не совместимые. Ужасная текучка. Подставы, откровенное хамство и угрозы занесения в черный список со стороны руководства. Отвратительное оборудование и программное обеспечение. Куча отклонений, при втюхивании продуктов - продажей навязывание под давлением планов и низком потоке лояльных клиентов назвать не могу.

Отвратительное обучение для новых сотрудников. Пять дней проходишь тестирование и дальше идёшь работать с клиентами. Нигде не распечатаны инструкции, тарифы. Всё методом тыка. Потом же за это и прилетает. Спросить не у кого, т.к. некогда-все с клиентами. Каждый день получаешь люлей за отработанный день. Приходится обманывать людей и впаривать услуги, т.к. с тебя потом спросят, почему тот или иной продукт не продан. А если не продал клиенту, то руководство заставляет покупать сберпрайм, сбербокс, страховки-самому себе или своим родственникам. В итоге, каждый mмесяц от зарплаты-минус 2-3 тысячи, так как не хватает продаж. Были случаи, что приходилось оформлять кредит, чтобы выполнить план. На обед надо отпроситься-вдруг ты не заслужил поесть сегодня…

Если вы хотите нервного срыва, сидеть на работе, когда вы болеете, то добро пожаловать в Сбер.
Руководитель ВСП, в котором я работала самый ужасный. Своих сотрудников не ценит, все находятся постоянно в стрессовом, запуганном состоянии. Руководство относится к сотрудникам как к рабам.
Должностные обязанности новичкам толком не объясняют. Хотя, если вы устроились через знакомых, то руководитель с вами будет бегать, все рассказывать, показывать. В моем случае, мне всё рассказывали коллеги. От руководителя нормального ответа на мои вопросы я не услышала за все время работы.
Если вы умеете разводить и обманывать людей, возможен даже карьерный рост ( и то не факт). Продукты Сбера никому не нужны, поэтому продать их без обмана нереально. Больше всего страдают пожилые люди и приезжие, они не понимают, что им впаривают.
Клиенты, это отдельная тема. Я стала ненавидеть людей. Доходило до того, что клиенты угрожали. У меня, так как я работаю и в зоне банкоматов, должна была быть тревожная кнопка. Мне её не дали, много раз просила руководителя, в ответ просто разводила руками.

Много рутины, в назначенное время – на смене нужно быть, как “штык”.
В целом, минусов не больше, чем на многих работах.

Молодой руководитель, который не умеет нормально разговаривать с подчинёнными, постоянно орёт. Возвышенная и горделивая.

Хотела уволиться 18 декабря на что мне ответили что не увольняют перед новым годом, смогут уволить только 11 января. В итоге не могла найти работу 2 недели т. к. числилась в Сбербанке. Теперь когда я недавно нашла работу, мне пришло заказное письмо 29.01.2022 г. от ПАО Сбербанк , что за мной числится задолженность по оплате труда перед Сбербанк в сумме: 4 тысячи 12 рублей 58 копеек. В течении 10 раб. дней я должна её погасить. По вине сотрудника , который начислял з.п.

Постоянный прессинг на работе, давление со стороны руководителей, планы устанавливаются все выше и выше, что по всей сети единицам удается их выполнить. Крайне не рекомендую девушкам уделяющим семье большое значение, ведь поход на больничный сопровождается таким моральным давлением. Постоянно есть страх того, что тебя могут сократить или вынудить написать заявление по собственному. Работала менеджером по малому бизнесу и часто задерживалась, а было такое даже что прямо заставляли ехать к клиенту открывать счет после того, как рабочий день был закончен или вынуждали выходить на несколько часов в выходной без оплаты.

Руководство, которое относится к сотрудникам, как к рабам. Постоянные переработки из-за несопоставимого объема заданий и рабочего времени. Возражать и напоминать о соблюдении трудового законодательства категорически нельзя - становишься персоной нон-грат и твоя карьера завершается. Постоянно требуют нарушать законодательство (как внутренние положения, так и общероссийские) при этом все говорится на словах, что бы потом «крайним» был только ты один и как бы действовал по собственной инициативе. К некоторым «особым» клиентам обращаться за предоставлением необходимых документов в рамках своей компетенции нельзя - если нужны - «рисуй»сам. Очень не рекомендую сотрудникам, которые привыкли работать в рамках действующего законодательства!!!

Итак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель меня заставил стоять час, чтобы почувствовать, моё или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год через испытания. Начали кидать по отделам. В первом был директор хороший, но не было доступа к обучению, потом направили к "губам" (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили, в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут убить. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом и мне помахали рукой.

Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста.

Работала я в Сбере 5 лет ровно. Начала со специалиста и закончила старшим инспектором сектора банковских карт Ленинского ОСБ №6672 г.Казани. Если вы готовы лизать жопы, то вас несомненно повысят, будете стучать на других повысят. Руководители считаю в корень обнаглели, им вообще по фиг как и что но ты делай план как хочешь, не сделаешь начинают угрозы кидать что в отпуск не уйдешь, будешь до закрытия офиса работать. Некоторые руководители считают себя венцами творения просто и смотрят на сотрудников ниже стоящих как на *xxxxx*, например Бакимов Максим Андреевич (маменькин сынок, болтун, *xxxxx*, его маму уволили на мошенничество в свое время из Приволжского ОСБ №6670, далее она основала магазин "Каблучок" для продажи своих вещиц в банке под новый год и конечно пристроила сынулю), Зубаха Екатерина (полная овца, понтовщица и проститутка, мозгов 0,000009%) я бы еще фамилии жирных баб написала, но воздержусь. Скидывают работу на рядовых спецов. Вылизывают задницы инспекторам из управления на Бутлерова и ревизорам в Нижнем Новгороде. На зарплатных клиентов по фиг вообще, если бы вы слышали как о клиентах обычно говорят сотрудники, у вас завяли бы уши(( Банк сам создаёт клиентам проблемы (зарплатные проекты и пр.), чтобы потом решать их, выслушивая отборную ругань клиентов. С многими людьми работала, есть нормальные люди (правда их мало и почти все ушли), но руководители и замы порой перегибают палку (взять Волостнову Т.М.) и считают себя самыми умными и результативными, а по факту где нужно родственники работают и потихоньку протаскивают (например Шаров Максим Олегович - тот ещё "артист-аутист"). Я работала нормально, друзей в банке не искала, подлизываться не пыталась, это ниже моего достоинства! Все разговоры сводятся к работе, с ними не о чем разговаривать, только сбер, сбер, премии маленькие, сплетни и клиенты плохие. По итогу сократили меня в связи с сокращением и закрытием всего Ленинского ОСБ №6672, с ипотекой и двумя детьми. Возвращаться не хочу и врагу не пожелаю!!!

Руководители

Прядкина Светлана Сабировна !!!!! Сожрите все свои черные списки. Все равно скоро похороните дочку с внуками.

Прядкина Светлана Сабировна !!! Зажравшейся НЕЛЮДЬ !!! Бог сказал "Бойся слез обиженного тобой человека, ведь он будет просить меня о помощи и я помогу"

Не буду расписывать про обучение, обычный прогон материала, но со скоростью света. Расскажу про другое, почему то не увидел это в отзывах.
Как себя позиционирует Сбер? Снаружи мы слышим такие слова: Блокчейн, Биг-Дейта, Машин-лёрнинг, Эджайл. А теперь просто заглядываем во внутрь обычного контакт-центра.
Для тех, кто никогда не работал в контакт-центрах - всё что я опишу может показаться нормальным. Но для тех, кто работал в других подобных местах - сравните.
Итак, что мы имеем. Расположение офиса максимально неудобное, достаточно открыть панораму на карте - Транспортная 26. Два здания соединённые друг с другом: 4 и 9 этажные. Итого: 13 этажей, на каждом этаже примерно 100 человек, итого 1300 сотрудников. Есть парковка, но она очень маленькая. В основном все паркуются на газонах вне территории.
1). Что сразу бросается в глаза - ни одного кулера с водой. Ни в одной компании такого не видел. Захотел попить - покупай, или наливай из крана.
2). Раздевалки маленькие, на 100 сотрудников на этаже примерно 50 шкафчиков. Если удастся отжать шкафчик, то закрывается он на обычный ключ (как в Пятёрочке), и подходит ко всем остальным. Кто не уместился, то для тех есть общий шкаф, но нужно тащить свою вешалку из дома, ещё и наклеить на неё скотчем бумажку со своей фамилией (чувствуете инновации?)
3). Туалеты (мужской): на один этаж две кабинки и один (!) писуар. В женском 2-3 кабинки.
3). Рабочее место: Стулья колхозные, самые дешёвые которые нашли, спина и шея через неделю будут болеть. Мониторы 22 дюйма, разглядеть в них куча букв и цифр довольно сложно.
Компьютеры слабые, будто остались со времён Windows XP. Открывать в них по 10 вкладок и 20 программ - это вечные зависания и тормоза. Если вы когда то звонили на линию и долго ждали ответ - это не оператор тупой, а "инновационный" компьютер Сбера висит. Летом, кстати, температура в офисе доходила до +37, про кондиционеры тоже забудьте, они там для вида.
4). Столовая на первом этаже хорошая, цены низкие, средний чек 140 рублей. Но на обед даётся только 30 минут, и если вы в это время в звонке - это ваши проблемы. Нереально в час-пик с 12:00 до 14:00 успеть покушать, особенно тем кто работает на верхних этажах, ведь из-за пандемии в лифте можно ездить только по одному, ещё и очередь и касса в столовой только одна. Столовая также есть для тех, кто носит еду с собой, на каждом этаже. Но она очень маленькая, меньше я нигде не видел - примерно 12 кв/м. Никаких "плюшек" в виде бесплатного чая, кофе и сахара - забудьте. Там стоит кофе-автомат - покупай.
Можно ли после этого считать компанию инновационной, технологичной, идущей в ногу со временем? Для сотрудников точно нет.

Накипело.Надоело молчать. Работаю в Сбере в Воронеже Максимир.Руководитель у нас совсем с катушек съехала,видимо власть и безнаказанность рулит.Премиальный фонд у нас получают только те кто отдает руку 70% от начисленных премиальных, за фонд она не отчитывается,когда на собрание спросили нам закрыли рот ,с кем договоренность с теми и воськается ведь это кормушка. Чуть что не так начинает пугать мужем,якобы он работает в органах. Операции она старается не подтверждать,чтобы не влететь на ошибки,некомпетентна в вопросах. Провела оперцию,мне ее подтвердил заместитель(кто его поставил непонятно,ошибки на ошибках),Марина Николаевна сказала не знает правильно или нет,говорит скажи заму пусть проверит...а тот сам ни бум бум....Естественно мы влетели на круглую сумму с замом,неправильно провели и некому проверить в случае просьбы проконтролировать.Только заму она пообещала с премией вернуть,а мне намекнула уволит, угрозы по увольнениям через одного. Руководитель некомпетента,план за нее выполняем мы,она распределяет между сотрудниками, и не дай бог кто то не выполнит,а у операционистов если обращается клиент стоит наказ с утра,к кому из любичиков перенаправить,к тем с кем делит фонд. Почему я это пишу,да потому что она созванивается с аудиторами(как говорит она с ними и региональным менеджером на одной ноге),поэтому она меня доканает и будет подставлять всеми способами,это уже не впервые ,а мы молчим работа нужна,лишь бы себя отмыть,беспордонность. Переодически заставляет уходить на бл,чтобы план уменьшили,махинации на лицо. Консультанты махинируют с кэпами по ее научению. График это отдельная песня, конечно с кем делит фонд те в приоритете,себе любимой сб вс,зам попросил тоже поставть такие дни так там ору было...не нравится уходи. По головам идет,не скользит,сотрудники для рука чернь. Чем больше у нее власти и безнаказанности,тем наглее становится. Чем дальше тем хуже. Власть портит людей...

Руководитель

Проработала 4.5 года в архиве Сбербанка ( поселок Томилино, Птицефабрика). Если у Вас нет родственников в руководстве, то на вас будут сваливать всю грязную работу, забудьте вообще о каком-либо карьерном росте, туда садят только "своих".Ничему новому и прогрессивному вы там точно не научитесь, работа однообразная,пыльные мешки разгребать.Планы высокие, но выполнять их активному человеку можно.Только вот зачем? Часть процентов от вашей выполненной работы перебросят блатным из руководства.А вы так и будете сидеть со своей вечной оценкой С годами. Хотите-изобретайте велосипед и ломайте лоб, я всю "изнанку" там увидела за большой срок работы.Делала и по 230 процентов выполнения плана, ни разу не выплатили премию, соответствующую проценту выполнения. Чисто из интереса сходила и узнала, а почему?! Ответ вообще повеселил: надо помимо выполнения плана еще работать с техникой безопасности! И еще много с чем! Посмеялась! А полы не надо еще помыть?! И самое приятное: руководит архивом (Внимание,Карл! Вообще это финансовая организация! Это так, на минутку!)бывший МЕНТ. В коллективе много непрофильного сброда "из своих"- бывшие медсестры, повары, воспитатели дет.садов и т.д. В случае каких-либо ошибок, все свалят на вас, своих родственников выгородят. А вас лишат премии.Кто-то же должен быть виноватым! И это будете Вы! Я думаю, комментарии излишни. Если вы молоды, активны и мечтаете о карьерном росте-вам не место в этом гадюшнике! Я ушла с легким сердцем, пока возраст позволяет, устроилась отлично!