Группа Самолет

Не советую не кому связываться с этой компании. По хорошему на них нужно вызывать проверки. Ведь многие из их рабочих не имеют нужных документов допускающие их к работам. И соответственно такие работы не могут быть принятыми. Вообще компания хорошо устроилась и имеет хорошую прибыль от государства, а значит ворует деньги налогоплательщиков в добавок кидая людей с кем работает. Вообще еще раз скажу не вздумайте с ними работать без подписанных документов.

Проработал в компании несколько лет в должности менеджера, здесь вы будете бесплатным роботом без права голоса. Будете бесплатно работать тогда когда вам скажут в свои выходные. Забудьте про свою жизнь и всё что происходит за пределами офиса. Работа 24/7 - оплата не соответствует даже на 30%. Все ведутся на крупную компанию, а условия никакие, полное разочарование.

Я работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие зп рынку - зп на уровне аналитиков, три года ждал соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне тех поддержки в других компаниях
Несоответствие функционала (например занимались предиктивной аналитикой при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор
Самостоятельно ставила себе kpi и отделу
Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на наем новых сотрудников
Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается
Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива
Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста
Безразличное руководство непосредственного руководителя и выше стоящего
Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у Ирины стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т д

Ужасное отношение к сотрудникам: компания идет на обман и по несколько месяцев не заключает трудовой договор, чтобы избежать налогов, при этом сотрудники работают по стандартному графику, еще и с переработками.
Руководитель заставляет записывать разговоры на диктофон с кандидатами - даже устанавливают специальную программу на компьютеры сотрудников, потом прослушивают все телефонные интервью, при этом важно кандидатов не предупреждать о записи.
Людей здесь не ценят - увольняют беременных сотрудниц, не выплачивая никаких пособий, потом судятся с персоналом.
Негативные отзывы, оставленные сотрудниками, руководитель на совещаниях требует удалить, угрожая в будущем “плохим отношением” к сотрудникам.
Не советую связываться с этой компанией - опыта здесь не получить, только неуважение и отвратительное отношение к себе и как итог неуплаченные налоги, ведь Группа Самолет любит экономить на сотрудниках, нарушая их законные права.

Был искренне удивлён, увидев обилие положительных отзывов. Лично видел отрицательные отзывы, написанные коллегами, но они чудесным образом куда-то исчезли. Но что же, я не поленюсь и напишу свой. За все время работы в Самолёте (чуть более 3х месяцев) НИ РАЗУ!!!! не увидел людей (по крайней мере в IT кластере) которые были бы довольны своей работой. Большинство не выкисая сидят на сайтах по поиску вакансий, стремясь быстрее отсюда свалить. И этому много причин. 1) плохо отлаженные процессы, бюрократия (без ведома руководства вы и мышкой не клацнете и это не преувеличение) 2) нереальное количество legacy кода в котором сам черт ногу сломит 3) по словам коллег - нестабильные премии, максимум на что можете рассчитывать - премия раз в 5-6 месяцев, и никак не 50% от зп, как вас будут уверять эйчары 4) переработки - вот главная причина по которой ушёл я и уходят многие (отсюда кстати и большая текучка) - вас легко могут выдернуть с семейного отдыха в заслуженный праздник или выходной, потому что что-то где-то надо пофиксить. И ладно бы это было один раз, но за 3 месяца работы у меня не было буквально ни одного спокойного выходного. В общем джуну можно перекантоваться пол годика годик, другим я бы и на пушечный выстрел не советовал сюда идти. Спасибо за уделённое время!

Ненормированный режим работы: будут заставлять делать работу или отчитываться и в выходные и в 23 часа (неважно где ты работаешь-на площадке или в офисе, очень любят письма в 00,01 час ночи) и в отпуске не дадут нормально отдохнуть. Работа всегда в пожарном режиме (мы все пр@@рали-нужно было вчера) Нет четкого планирования работы отделов. Люди выгорают за 2-3 месяца и увольняются. Текучка белённая: за год может полностью поменяться состав отдела вместе с руководителем.
Большинство положительных отзывов-искусственные и не отображают реальное положение дел.

Неадекватное начальство, которое заставляет работать 24/7, постоянно орет, Фефелова Мария абсолютно неадекватная женщина, которая унижает постоянно всю команду, загружают одного человека неподъемной работой, на собеседовании рассказывают какая дружная команда, все помогают, всему научат и обучат. По факту абсолютно никто не помогает, более того коллеги сами не знают даже с виду простых вопросов. А начальник Мария Александровна на вопросы отвечает - спроси у коллег, замкнутый круг, в итоге все сводится к тому, что Фефелова орет какой ты бездарный тд с унижениями. А научиться тут нечему, и такое происходит абсолютно со всеми сотрудниками, никто больше полугода не задерживается. Компания врунов и абьюзеров.

Принято работать круглосуточно. И в 8 вечера и в 11 вечера может написать руководитель, которому ты обязан ответить, иначе тебя ждет наказание-могут оставить без премии или подстроить под увольнение.
Максимально непрозрачные критерии оценки, ты можешь выполнять работу хорошо, но если не будешь вылизывать начальство, то будешь плохим работником.
Кадры не ценят, текучка большая. Постоянно идёт поиск новых кадров, он длится месяцами, а на тебя валят работу другого человека. Люди выгорают за полгода-год и уходят на более выгодные условия или с меньшей нагрузкой.
Контора переполнена начальниками. Их реально больше, чем подсиненных.
Можно идти в контору только если есть необходимость в белой зарплате и официальном трудоустройстве. И то только на год

Ужасная, переполненная одними начальниками контора, где из тебя выжимают все соки и постоянно унижают морально, заставляя поверить что ты конченный. Серьезно какбудто все начальство какие-то курсы проходило по унижению.Раоты вал, людей не хватает, и последним уходят из этого бардака. Порядка нет, никто не знает что и как делать, начальство орет, но ничего не говорит как надо. А виноват всегда ты. Нет никаких процессов, зато куча каких-то бесполезных рассылок и встреч, на которые надо ходить. Карьеры здесь нет, работа в выходные и по ночам и все за бесплатно, а если будешь что-то возникать так тебе говорят пошел на...увольнялся. При этом слежка за всеми. За удаленку ничего не компенсируют, офис жесть далеко и места всем нет( Вообщем здесь полный ад. Здесь люди выгорают и ненавидят потом свою профессию.

Работать надо будет круглосуточно и без выходных. В отпуск тоже попросят работать по возможности на удалёнке. Зачастую некомпетентность руководства, отсутсвие четких трудовых инструкций и трудового распорядка. Ответственность размыта, поэтому, если вы не по связям, то работать будете за весь отдел, тк грамотных специалистов мало. Естественно, безлимитный режим работы дополнительно не оплачивается. Зарплаты не выше рынка.
Люди перегорают на работе и увольняются, текучка порядочная.

Отношение к сотрудникам как к скоту в прямом смысле слова. Неадекватное тупое руководство, которое орет матом, ничего не объясняет, но зато требует и требует работы 24/7, а если ты что-то сделаешь сам просто потому что тебе не объяснили, то ты дурак и все не правильно! В компании текучка больше 70%, объемы работы 10-х человек распределяют на 2-3, а то и на 1. Карьера...если ты не знакомый начальника даже не думай, ее не будет, она будет только у тех кто "стучит" на других и "лижет" начальнику. Вообщем если прям очень надо где-то перекантоваться какое-то недолгое время - то здесь можно....но приготовьтесь к самодурству начальников и дедлайнам а также работе на износ!!!
Все нормальные работники бегут отсюда.

Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт.
Сотрудники адекватные есть, но! Отдел hr хромает!
Это жесть!
Я такого беспредела не видела НИКОГДА!
Есть там такая Валентина Циммер необразованная хабалка с кучей комплексов, какой то умник поставил этого человека РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА hr!
То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь) не передать словами. От этого и текучка кадров.
Значит , сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает где ставить ударение в слове-ЗВОНИШЬ. )
Она может назвать девочек -овцы, тупые .. чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?!
Куда смотрит руководство мне не понять, hrd сидит вечно сонная, вообще *xxxxx* что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что другая. Не отдел, а фрики одни. Посмотрела я на это неделю, да ушла, уж так унижаться и не любить себя, чтобы работать в таком гадком, гадюшнике -я была не готова.
Циммер получив онлайн образование и диплом, сходи ещё на этикет! Может хоть чавкать перестанешь.
А вам, самолёт пересмотреть ваших «специалистов» возможно и люди пойдут и текучку исправите.

Отработал более 2-х месяцев, трудовой договор (как не просил),не удалось получить, хотя сам его подписал в их офисе. Все объекты- от метро , через МКАД,на каких то левых маршрутках (50₽+50₽; вдень). Возникла проблема на другом объекте, н/участка сказал(в пятницу в конце работы): с пн ты работаешь в другом месте. Посмотрел ехать в одном направление-почти 3часа, говорю нет далеко. Он развернулся и ушёл. В понедельник поехал в офис за трудовой.

Как о застройщике, о ГК "Самолёт" , сказано – многое. Но кроме того, что Самолет является застройщиком, он еще и работодатель.
В июне 2020 (04.06.2020), на строительной площадке в д. Мисайлово ( д. Дальние Прудищи) при возведении 18 корпуса погиб рабочий. Разбился, упав с 13 этажа.
Официальным заключением (подчеркиваю – официальным!) технической комиссии Государственного строительного надзора было установлено, что причиной несчастного случая было пренебрежение работодателем элементарных требований безопасности - погнали работяг на высоту, не выставив ограждения площадки работ.
В результате – погиб сын, муж, отец, брат…. Умер…был и нет его…. 15 секунд… Живой, здоровый человек, еще утром разговаривал по телефону, сказал своим «ну давай, позже перезвоню» и все...не перезвонил...
Знаете, чем закончилась эта история для работодателя? А ничем!!!
Задним числом поставили ограждения и провели (как –бы) дополнительный инструктаж по технике безопасности. Все….
Непосредственный виновник трагедии (не будем обобщать! у всего на свете есть фамилия!) начальник строительства - Никулин М.С, тот самый, который, зная, что ограждения не выставлены (а начальник строительства не может этого не знать!) выгнал работяг на производство работ – НАПИСАЛ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ….! Причем в объяснительной он указал, что причиной несчастного случая было, внимание! «пренебрежение рабочим техники безопасности» !!!
Как только повернулся язык и поднялась рука такое написать?? Если нет ограждений на 13! этаже, о какой технике безопасности со стороны рабочего может идти речь? Крылья работягам пока еще не выдают!! Страховочная обвязка при устройстве внутренней кладки – тоже не выдается, именно по той простой причине, что подразумевается наличие ограждения.
Конечно, скажет сторонний наблюдатель, рабочий может и должен был отказаться работать в таких условиях… Да, но! Если кто-то хоть косвенно знаком с нашим строительством, то знают насколько бесправны рабочие настройке… Если рабочий откажется от производства работ – его просто выгонят со стройки и не заплатят денег (не только за этот день, но и за весь предыдущий месяц-два-три работ). Вот скажите, может себе позволить рабочий в таких условиях что-то сказать начальству??
К сожалению, что бы хоть кто-то услышал – надо умереть, а иногда, как в данном случае – и этого не достаточно….!!! Объяснительная…..- вот и всех убытков….
Начальника строительства (Никулина М.С.) – не оштрафовали, не сняли с должности…., да чего там, даже устных соболезнований семье принесено не было…. Этот человек просто предпочел не брать трубку, не разговаривать, ничего никому не объяснять… даже осиротевшей матери в глаза посмотреть он не счел нужным…
Законом в нашей стране нельзя называть человека убийцей, если этого не признал суд, но суда не было….смерть одного человека по вине другого (вполне и очень даже умышленно, а как иначе, если ты знаешь, что у тебя в подчинении не голуби, а люди , а ты их отправляешь работать на 13 этаже без ограждения) объяснилась запиской из трех строк….все….
И тот кто вчера послал на смерть одного, сегодня продолжает «успешно» трудиться в своей должности и получать зарплату, ест, спит, пьет, дышит….
А завтра снова забудет поставить ограждения (из-за недостатка образования ли , из-за халатности ли – не все ли равно) и пошлет на высоту уже вашего ребенка…..а потом в случае чего снова напишет объяснительную и поедет домой ужинать….. вот так…
Сети пестрят картинками о несчастных котятах и брошенных собаках…а смерть людей на стройке – дело настолько рядовое, что даже говорить об этом не стоит…
Вы не найдете эту информацию нигде. Нельзя даже сказать, что «дело замяли», потому что его никто не заминал, настолько это рядовой случай для ГК Самолет (в данном случае ООО «Мегастрой – МО» - это филиал ГК Самолет, одно лицо) равно как и для г-на Никулина М.С. - это нормальная ежедневная практика…

Что бы не быть голословным – Заключение комиссии по данному делу можете почитать по ссылке, к сожалению документ сюда не прикрепляется, а ссылка вот - https://gusn.mosreg.ru/download/document/9038660

Кстати о г-не Никулине М.С….В ходе разбирательств по данному делу, была получена информация, что это не первая в его практике трагедия. До своей работы в ГК Самолет, он, так же в качестве начальника строительства, строил Долгопрудный. Под его руководством, так же было зафиксировано несколько несчастных случаев с летальным исходом в связи с несоблюдением работодателем (в лице начальника строительства) техники безопасности…. Все дела успешно спустили на тормозах…
Те кто покупают квартиры в ГК Самолет , знайте, они на крови замешаны….

Я сделал очень много работы. Дальше, в конце испытательного срока, меня начали выжживать мой руководитель Мережникова Валерия и её руководитель Литвинова Ирина. Начали давать непонятные задания, подговаривать других сотрудников, не отвечать на сообщения. Во всём этом моим руководителям помогала бизнес партнер Юлия Курынина. По сути работу делать было невозможно. Далее начали просить чтобы я писал заявление по собственному. Заставляли подписать должностные инструкции, где я должен чуть ли даже не пожар тушить если что. Далее начали давать должностные взыскания. Теперь вопросом занимается трудовая инспекция.

Недостатков почти столько же сколько и "+", но плюсов больше :)
Основной, что уволился не по своему желанию.

Очень много работы, раньше руководство было адекватней. Два года брала перерыв, работала на другой работе в связи с семейными обстоятельствам. С октября опять работаю в самолете, зарплату уменьшили. Раньше платили больше. Но сейчас и должность не такая(

В период сильной загрузки сложно куда-то уйти и отпроситься, но если что-то серьезное, всегда отпустят, конечно, хотя и посмотрят косо

Не все еще понятно, коллеги помогают советом но все равно многое ты должен освоить сам и видимо с навыками только должно стать проще, а пока есть сложности, что в общем логично на новом месте.

Все остальное.

Бывает, что дедлайны и так поджимают, а руководство подкидывает еще новые задачи. В общем как и везде, наверное)

Гнилой коллектив. Руководитель просто *xxxxx*! Все грызут друг другу глотки. Никакой оценки вашей профессиональной деятельности! Подставляют везде и во всем. Просто ужасная компания. Никому никогда не посоветую туда устраиваться!

Сложное обучение в начале трудоустройства.

Работа не только в офисе, иногда выезжаем на объекты с с клиентами, а это не всегда удобно

Работы много и она разноплановая.Но при этом и зп соответствующая,довольно выше,чем в других организациях