Русбизнесавто

Руководитель отдела продаж запасных частей Пархоменко Роман обманывает соискателей на собеседовании. Полностью односторонний трудовой договор с минимальной «белой» зп, отпускные и больничный не оплачиваются. Командировочные не оплачиваются. Полная сумма зп не прописывается в трудовом договоре и в итоге, будьте уверенны, вам ее не заплатят. Они проводят групповые собеседования втроем или даже иногда вчетвером, рассказывают о перспективах и всячески избегают озвучивания зп или премий за продажи или проценты за продажи зап. частей. Оговоренная сумма в итоге нигде в переписке не подтверждается, то есть все договоренности о выплатах на словах. На словах Пархоменко Романа, который сознательно врет соискателям. Потеряете время. Не рекомендую работать в этой компании.

Все что обещают на собеседовании- ложь , обещания компания не держит от слова совсем. Руководство не компетентное. Начальнику плевать на результат , надо чтобы было сделано , как удобно начальнику . Работа не для клиентов , а для начальника. И да, вас не услышат и не будут слушать . Договаривались об оплате за прохождение обучений за определённый период. Так мало того что обучения вместо двух месяцев вписали в один , так ещё в итоге не заплатили . При увольнении установил начальник слежку , камеру направил прямо на рабочее место , отслеживал походы на обед и в туалет , следил . Сказал , что ничего не заплатит , но три дня заставлял писать объяснительные и давал распоряжение . Бросил всю работу офиса , клиентов и пытался заставить работать сотрудника , Который увольняется

Не знаю как там у продажников и слесарей, но вот в отделе маркетинга дела не очень. Есть там такой дядя - Дмитрий Ким, как человек очень даже молодец, но как специалист - *xxxxx*. Во-первых, он совершенно не понимает ничего в маркетинге, для него это как в 90-ых, красивые наклейки на машинах и дорогие выставки с демонстрациями техники. В интернете он совершенней профан, не понимает как работает реклама, ему только красивые графики подавай,чтобы перед советом директоров лизоблюдничать, в итоге у него текучка уже несколько лет подряд, ищет и гонит. Очень сложно найти общий язык с таким человеком, так что подумайте хорошенько

Рабский труд. Отношение к людям плохое.

Проработав в Русбизнесавто в ЦО в бухгалтерии могу сказать одно, тяжело в большом женском коллективе выжить (17женщин). Есть и доносчики для руководителей, коллектив живет кучками, за глаза как всегда обмусоливают, а в глаза любезничают. Главный бухгалтер за коллектив совершенно не держиться и готова менять его как перчатки. Замы главного бухгалтера работают очень давно и есть свои любимчики и доносчики. Обьемы огромные, зарплата маленькая (поэтому и текучка), прибавлять главный бухгалтер не будет за работу, у нее девиз " нет не заменимых людей" Берут всех на работу. Офис хороший, красивый, большой, в других отделах зарплаты совершенно другие. Подумайте, прежде, чем дать свое согласие.

Не рекомендую работать в выездном сервисе Дорожно- строительной технике в Подрезково. Руководителем работает Устинов Эдуард. Делетант и не компетентный сотрудник. Поговаривают, что в тесных отношениях с Романенко Романом. Близкие отношения двух мужчин, напрягают. На сервисе нет запасных запчастей, все заказывает ся под клиента, от этого сроки великие. Стоимость работ искусственно завышают. Масла и смазки продают фальсификации. Чаше за дорогое продают дешевое. Персонал механиков набран с улицы, многое переодически в запой уходят. Менеджеров кидают с зарплатой, меняются каждые 3-4 месяца.

Цены часто выше рынка.
Премиальные не высокие и платят все меньше.
Отпускных нет.
В декабре нельзя в отпуск
Постоянные отчеты.
Бесконечные служебные записки по любому поводу.
Конкретно в Челябинске почти ничего нет в наличии из техники.
Что бы выйти на ЗП 70 тысяч. Нужно продавать не меньше 5 машин в месяц.
Поверьте текучка в компании не просто так.
Неквалифицированные начальники на в регионах.
Для решения любого вопроса требуется куча времени.
За долги по документам с отгрузок целиком замораживают премию.
Работа выстроена так что бы человек сбежал через пару лет и на его место пришел новый.

Не рекомендую работать автослесарем в этой фирме!вкалывать будете с переработками, а зарплаты не увидите!скинут оклад по трудовому договору, в 10-12 тысяч, а надбавки и премии фиг! невыгодные трудовые отношения, работников не ценят вообще!никаких не премий ничего!зарплату выплачивают с задержками в несколько дней!бегите оттуда, кто там еще работает и на что то надеется. потому что такое отношение к вашему труду никто не ценит!!!

Не платят переменную часть занимающею 2/3 от оклада обсуждаемого на собеседовании. Будьте готовы, что через месяц Вы будете выполнять поручения двух или трех "начальников". Не теряйте время, денег не увидите, веру в людей потеряете.

Северный отдел компании РБА в Санкт - Петербурге, в частности начальник отдела Тимченко Кирилл, это тот самый случай - управленческой импотенции. Компетенции продавца не позволяют быть хорошим руководителем. Этот человек на протяжении всего года не согласовывал сотрудникам отдела отпуска. А в 4 квартале отдел кадров вынудил всех уйти в отпуск. Но Тимченко К. решил пойти дальше и обязал сотрудников работать в свой отпуск. Идиот! При условии того, что отпускных в этой компании не платят, удерживая их в виде премии из зарплаты.

Таковых нет

Холуйская контора, владеют ей криминалы из 90-ых. Некомпетентность - главная черта руководителей любого уровня. Никаких соцпакетов, про работников и не думают, устроили корпоратив и то за деньги, хочешь участвовать плати 1000 рублей. Новый год отмечали в подъезде, стояли в узком холле все 200 человек и бухали.

В РБА можно устроиться только при крайней нужде и на короткое время. В компании есть долгожители, но это либо руководство, либо пешки; пешек зачастую без сожаления выкидывают как отработанный материал. В компании не любят тех, кто много знает. Большая текучка кадров, в этом можно убедиться, понаблюдав за вакансиями рба на сайтах по поиску работы. За год состав в центральном офисе меняется минимум на одну треть. То же творится и в отделениях по Москве и МО. Думаю, что это происходит по следующим причинам:
1) из-за ужасного обращения с сотрудниками. Начинается это с верхушки. Яркий пример - директор по персоналу Крылова Е.Е. Руководство, очевидно, позволяет ей быть откровенно грубой с сотрудниками, применять угрозы и неадекватные требования. У сей дамы просто мания величия развилась, лишь бы корона к земле не придавила)). Сами cотрудники привычно уставшие от текучки кадров, поэтому тёплых отношений в коллективе не наблюдается; зачем, если люди сменяются быстро? Руководство пытается дистанцироваться, но выходит топорно. Что им удаётся хорошо, так это создать атмосферу недоверия. Нет культуры общения с подчиненными. Пытаются нагнать страх и тотальный контроль. Доходит до смешного)) Это полный «совок», в котором ничего стоящего родиться просто не может. От уходящих сотрудников ждут подвохов и каких-нибудь низких выпадов, по себе, разумеется, судят.
2) низкая зп, конечно же.  При увольнении выплатили не все, что должны были.
Не теряйте время и нервы, ищите другое!

Минимальный оклад менеджера ,как у уборщицы - 11000 рублей .Все расчеты идут в черную.На начальном этапе рассказывают сказки о супер процентах и крупных сделках , не верьте сказкам руководителей - это грубый обман.Обманывать в этой организации принято всех - сотрудников,клиентов ,других менеджеров .Все менеджеры берут откаты от лизинговых компаний и делят с руководителем 50\50 или 70\30 - как повезет и как договоритесь со своим начальником.Проценты со сделки могут просто забрать менеджеры другого отдела узнав о вашей сделке и разместив информацию в 1с.В целом нервная и неприятная обстановка , все подозревают всех , все обманывают всех.Взять у клиента предоплату за технику,которой не существует и мурыжить его два-три месяца- обычное дело.Нормального интернет сайта нет , сделки в 1с оформляются с помощью ай-ти отдела , все работает через *xxxxx*.ПТС находится в Москве и машина числится на стоянке в Москве, а по факту оказывается в Воронеже или блин в Красноярске,просто напутали.Бардак везде и во всём.Если вы нормальный человек - не советую связываться.Работа для мудаков.

Начальники в этой компании некомпетентные и невежественные люди. Те, кто собирается устраиваться, запомните, что вас смогут спокойно оскорбить и подставить.
Например, во время моей работы, один из начальников обвинил меня в том, что я беру откаты от банка, на само деле я очень порядочный человек с чистой совестью и этого никогда не делала, а делал это начальник более вышестоящий, который втихую забирал откаты себе, а обвинили меня. Чем закончилось, Тим-ко А. вывели на чистую воду, что он "воровал" эти деньги, а его подчиненный, руководитель более низкого звена стал делиться откатами от банков и лизингов со мной, 50/50. Это было после того, как мной было написано заявление на увольнение в день предъявления обвинений. Можете судить о низости и скудоумии местных начальников. Дальше, больше .... По продажам, ваши продажи, которые вы лично сами сделали у вас могут легко отобрать по разным причинам, пересечение с другими отделами, менеджерами и так далее.. В компании абсолютное бестолковые руководители, которые не читают никакой литературы по бизнес-процессам, по управлению персоналом, не имеющие соответствующего образования и завидующие твоему знанию/уму.
Например, один из моих бывших руководителей назвал меня дурой и сказал, что сейчас швырнет в меня чем нибудь.
Этот же руководитель в дальнейшем по сей день продолжает вести себя неадекватно, хотя прошел год с момента моего увольнения.
Д.В. раздает мой мобильный номер банкам, различным центрам займам денег, различным интернет магазинам, который продают интимные товары. Зачем человек это делает? Лично мне остается не ясным. Мною были написаны соответствующие заявления в Роскомнадзор, Прокуратуру и прочие инстанции.
Сейчас я занимаюсь развитием своего проекта, так вот этот бывший руководитель и здесь показывает всю неадекватность во всей красе, узнав адрес моего сайта, человек ежеденевно заходит на него, что он там хочет увидеть мне неясно, пишет гадости в чат, за что был забанен. Можете да, представить себе уровень интеллекта/адекватности руководителей данной компании??
Так что всем советую хорошо подумать, прежде чем идти в найм в эту компанию, иначе даже спустя год они будут вас преследовать и желать вам зла, потому что подобные действия- это пожелание зла в чистом виде. И да, этот руководитель вот уже год занимается этой ерундой,как раздача моего сотового всяким интернет компаниям. Совет руководству РБА - проверяйте на психическое душевное здоровье, когда назначаете кого то на должность. Это я еще в полицию не пошла, хотя IP мне уже известны.

Может не самая большая зарплата в России, но если работать, заработаешь на жизнь.

Выкинули одним днем не дав доработать. Оболгали, обозвали, денег не заплатили. (ФИО) и (ФИО) два неадекватных сидят и набивают карманы. Один каартиру купил за месяц и за второй уже туда переехал, а второй убирпет всех, особенно тех кто ему не дал. Убегайте от т да прочь. Там вся верхушка гнилая

При увольнении КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ!
Обещали возместить расходы за транспорт, не дали ни копейки. Больше полу года ездил по делам организации за свой счет.
(ФИО) руководитель отдела запасных частей КАМАЗ, это человек которому соврать как в туалет сходить, слова его -- пустое место, обещания ни чего не значат. Неуравновешенный, неадекватный балабол и пустозвон. Ему отдельный привет, знаю он почитывает эти отзывы!

Работаю 6 месяц. Буду менять работу. Руководство обманывает, не держит обещаний. Очень большая текучка кадров. Даже страшно. Люди приходят и уходят. Нигде раньше такого не видел. Делайте выводы. Отдел кадров явно нацелен на данный процесс. Использование, не платят деньги, кидают и выживают с работы. Бесплатно используют рабочую силу. Соц пакета нет, нет роста

Хотя изаявляют, что белая компания, но на самом деле серяк полный. ТК не соблюдают, зарплаты никогда не индексировать. Подставляет начальство. Работают, как в начале девяностых. Кидают сотрудников и партнеров. Хаос в голове у топов.

Надоели пьянки сотрудников,смотреть стыдно.Кто в адеквате тот бежит с этой конторы.Другие заворовались,крутят-вертят накладными как хотят.Охранники свои законы продвигают,с клиентами ведут себя нагло,частенько хамят им и персоналу,а начальник их покрывает.От такой катавасии пора бежать.Нашел другую работу,буду увольняться.

Да, с кадрами явная проблема. В кабинете мат стоит как в коптерке, *xxxxx* даже не стесняется материться при сотрудниках

соц пакета -нет! В договоре написано- оплата проезда-ни копейки! Отдел персонала... Заходить туда не хочется. Вроде девушки сидят, но с такими лицами... *xxxxx* выполняла не знаю какую функцию, но коллектив сплотить и сделать команду -это не её. Не говорю уже про то,что поздороваться проходя по корридорам она тоже забывала, только с руководством. Как дышит компания и чем -знали видимо её подчиненные и докладывали...Благодаря ей видимо в какой-то степени -наши манагеры перешли в закупки и на нопов. Но увольняла она отлично- как в фильме "мне бы в небо". Теперь там *xxxxx* - с сотрудниками компании толком не познакомилась, по поводу её профессионализма сомневаюсь-за каждым вопросом обращется к коллегам,хотя вообщем как директор по персоналу должна знать сама. Может огрызнуться и повысить голос, что в общем не позволительно!

Бюрократия,откаты,лож,кидают клиентов, нет работающего сервиса компания одного клиента

Бюрократия,зависть,лож,никогда ничего нельзя добиться, улучшить, изменить. Сегодня ты работаешь, завтра тебя подставят и выбросят на улицу не выплатив заработанные деньги. Компания на 99% состоит из завистливых и лживых людей.Руководство сидит на местах и живёт на свои зарплаты и ничего не хочет улучшать, а зачем???Завидуют менеджерам,некоторые из которых зарабатывают больше них,подставляют и увольняют их.