Ротекс

Минусы:
1. Оформляют всех на 0.5 или 0.125 ставки (оно ВАм надо?

*xxxxx*! Отношение к поварам - без уважения!
Решает шайка обозревших женщин, с несколькими ребятами из современного мира(маркетолог, не понятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам» кто из них решил что они поймали волну!
Воруют у работника НЛМК - Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав.производством ни хера им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150-250-600 человек кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны 100%%% собрать интернет заказ, нам *xxxxx* что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите …
Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения.
Для реализации цени поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность:»Главный технолог».
Наделить кандидата Обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов, и или продуктов с несоответствием заявленной маркировке!
Основной задачей, назначить, ИЗВЛЕЧЬ ПРИБЫЛЬ С ПРЕДПРИЯТИЙ, путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции.


Не мало важный аспект, не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения качества приобретаемых продуктов!
Шапок не снимать!
Карьерный рост говорите!?
Вообще 330₽/месяц
По итогам первого квартала исполнения обязанностей, при положительных результатах работы над Всем общепитом в цехах НЛМК, Вы будите должны(5 млн.)
Контракт заключить после положительного результата в показателях (коллективных опросов, работы маркетологов, работы персонала, а самое важное при намеченном, диаграммой или графиком путь к снижению себестоимости) заключаете на один Год!

В штат будет входить:
- технолог по выпуску, качеству, и организации производства.
- технолог-калькулятор, имеет право изменить любую ТТК по указанию руководства! Обязательно участвует и вникает в каждой проработке)
Вместе составляют план-меню, ведут контроль, с элементом внезапности, в каждом предприятии. Объективно оценивают в течение первого квартала (один раз в месяц) положение зав.производством в кухне.
- бухгалтер калькулятор.
Имеет право проводить ревизии, сводить, результаты и взаимозаменяемо «плюсом» «минусы».
Докладывать обставку с расходом продуктов

С ними нужно либо очень грубо, либо кивать головой, потакая каждому обсиженному (заранее в «коллективе») указывать как кормить семью, детей и содержать жену!

Зп ждёшь месяцами, откроешь рот уволят, инструментов нет, одной отвёрткой и то кривой надо фантазировать, штрафуют безбожно, скоро за косой взгляд будет штраф

Теперь о грустном. Здесь вас научат работать одной отверткой в технических профессиях (буквально). Нет расходных материалов, нет иструментов.Если они есть,  то они искалечены за время работы предыдущих смен и обновлять их естественно никто не собирается. Будте готовы к тому что спецодежды тоже не будет. Вновь прибывших уговаривают потерпеть и выдают  списанный хлам.Искать свой размер и стирать вы будете сами.  Старички обходятся своей одеждой, которую возят из дома.Об этом не говорят,но договор здесь подписывается на 3 месяца или максимум полгода.Со старослужащими обходятся мягче, с ними заключают на один год.Увольняют здесь очень просто. Вас просто не вызовут очередной раз на работу, и контракт сам собой прервется. Выстроить планы на будущее, увы, это это не про Ротекс.Вы можете быть уволены в любые отгулы.В компании огромная текучка.Люди приходят сотнями и такими же сотнями увольняются.Постоянного, дружного коллектива здесь тоже не будет.Вас будут окружать всегда малознакомые люди. Компания в данный момент меняет название на ООО Интеграл, но принципы, думаю останутся старые.

Ужасная контора, не советую никому, обходить стороной за километр. Зарплату не выдали ещё за ноябрь прошлого 2018г. Уже прошло больше года. Говорят, что денег нет, вчера, т.е., 05.12.19г. звонила, сказали, что до конца декабря не будет. Не боятся ни Бога, ни правосудия, продаются кошке мышки слегка, не они понесут расплату, так их дети. Законы в стране не действуют, кругом анархия, кто что хочет, тот то и делает. Президент в стране есть или нет? Так что люди, РОТЕКС Это ещё та шарага ни чести, ни совести. Не советую никому никогда связываться с бесчестными людьми.

Кинули на зарплату за 3 месяца

кинули на зарплату за три месяца.устраивают на 0/5 ставки.

Куда не сунься.Рассчиталась месяц назад по состоянию здоровья,до сих пор не могу получить расчет.Видимо придется обращаться в трудовую инспекцию

В УК работают дебил на дебиле, и при этом пытаются руководить филиалами. Врут на каждом шагу, быдло-хамы из провинций с синдромом Наполеона. Задержки по ЗП 3-4 месяца. Люди для них ничто... (из-за отсутствия воспитания и природного такта даже не здороваются с сотрудниками, особенно Осипков Е.) Профессионализм топ-менеджмента НОЛЬ! Коридорный менеджмент, одно слово) филиалы уже "вешаются" от безысходности, Заказчики бегут толпой... УЖАС!!! Обходите стороной эту шарашку.

Обман,обман...особенно интересно куда смотрит налоговая. Оформляют на час, зп задерживают, отдают не полностью, часть хапают себе зажравшиеся мастерочки и кассиры в офисах!!!

На каждом шагу

Преступники

смирнова татьяна

1) как и везде - наличие несоответствия личных потребностей и возможностей компании

1. Будьте готовы, что Вас оформят официально на 1 час работы в неделю, чтобы платить Вам самый мизер официальной зарплаты (в моем случае это было 1 500 рублей), т.е. з/п черная;
2. Будьте готовы работать в кредит, т.к. задержки по зарплате достигают 3 месяца, какие бы Вы миллионные контракты в компанию не приносили. Вся прибыль от Ваши контрактов идет на строительство каких-то объектов для собственных нужд собственников;
3. Кидают всех с зарплатой, кто не дожидаясь ее, решает уволиться;
4. Обманывают с бонусами, постоянно пытаясь их занизить (при трудоустройстве будут обещать Вам 20% от прибыли с 1-ого контракта;
5. В компании абсолютно никому нельзя доверять;
6. Все разговоры про развитие компании абсолютно пустой звук.
7. В регионах люди бастуют на некоторых объектах, т.к. не выплачивается заработная плата из-за этих забастовок страдает качество выполненных услуг, поэтому заказчики начинают отказываться от услуг компании;
8. В департаменте развития за последние полгода сменилось 6 директоров по развитию.

Главные лгуны, которые никогда не отвечают за свои слова в компании (все что они Вам говорят, делите на 4...особенно про вопросы о зарплате и решения каких-либо проблем):

Первый заместитель Генерального директор Сальник Константин Директор по продажам Блохин Дмитрий
Технический директор Думброван Андрей
Кассир Екатерина
Финансовый директор компании

Мой вывод: Ни коллегам по рынку, ни заказчикам не рекомендую связываться и работать с компанией Ротекс. Сотрудников кинут на зарплату. Заказчикам будут очень некачественно оказывать услуги.

тухлая атмосфера.. нет корп. культуры .. слова на ветер и обман руководителей..Ежедневное нормальное состояние руководства - негатив или безразличие. Не советую никому.

ни разу не видел(!) трезвого руководителя. С деньгами динамили 10 дней , больше мы не вытерпели. К ним пришел человек на собеседование, а там все пьяные, девочек ждут.....))). Я не шучу. В глаза обманули. И еще удивляются почему о них плохо отзываются... Сами все для этого сделали, я лишь только констатирую ФАКТ. Бегите от них!!!