Ренессанс Страхование

Огромное количество непрофессиональных и безразличных сотрудников, сидят высиживают за оклад время. Обещанная при собеседовании премия не выплачивается никогда. Руководство сутками на совещаниях ни о чем, в лучшую сторону ничего не меняется, все только усложняется . Компания позиционирует себя как цифровая, но по факту ни одной нормально работающей программы нет, все делается руками. Как они умудрились собрать хоть какой то портфель по ДМС, остается загадкой, скорее всего на сотрудниках, которые приводят клиентов с других компаний, но потом жалеют об этом , видя какое тут дно. В итоге огромное количество клиентов по ДМС были в Ренике, ушли и вспоминают о нем как о страшном сне. Возвращаться никто не хочет и их можно понять. В сопровождении сидят девочки без опыта с окладом в 40-50 тыс , которые в трех словах делают 15 ошибок и не в состоянии не то что помочь HR, а даже написать грамотно письмо.

Очень маленькая заработная плата, вам выдают базу на 200 с лишнем человек и вы должны ее всю обзвонить, и так по кругу. ЗП основывается с продаж, при трудоустройстве вам говорят о окладе в 48т.р, но как такого его нет, все идёт с продаж, если вы выполнили план на 600к, то вы получится их, а если нет, то с обычной сделки обычно это около 55к, ав получаете с этого 6%, вот и считайте сколько вы получите если у вас была только одна сделка.

Начальство. Начальница отдела Медпульт просто тиранша, невозможно работать с ней, ушла только из-за неё. Постоянные необоснованные придирки, замечания на ровном месте, слишком она вспыльчивая. Низкая зп за такую не простую работу с пациентами. Все остальное очень нравится, но трепать себе нервы я не стала и ушла.

Отвратительное отношение начальства к подчинённым. Считают, что у людей нет своей жизни. Помимо того, что через день меняли график работы, решили в качестве наказания за невыполнения заоблачных и практически невыполнимых планов отправлять сотрудников в их же выходной на раздачу листовок. Заработную плату выдавали кое-как с постоянными недоплатами, больничный выплатили через 3 месяца. Так же начальство очень сильно давило морально, доводили до нервных срывов. При увольнении начальство пыталось обмануть. Пришлось разбираться при помощи трудовой инспекции.

Словами не передать какой беспредел творился с апреля по сентябрь. Массовые сокращения во время самоизоляции, не платили оклад в полном размере (0 до 90% резали). В шоколаде были только ИТ и продажники. Все остальные сотрудники - не люди. Шантажировали, что если не будешь работать полный день (при оплате только 70%), то быстро прощались. Приглашали в темную комнату с СБ и HR и пугали, что не возьмут на работу. Отзывы с сайтов быстро удаляют. Надеюсь хоть кто-то из соискателей прочитает и одумается. Компаниям данной группы уже не подняться. Ренессанс здоровье вообще сливают, так как не тянут (сотрудников тоже очень тихо и аккуратно сокращают). Опрос сотрудников – наглое вранье для руководства. С учетом напряжения в компании такого просто не может быть. Все, кто чего-то стоят, пачками уходят из компании. Люди здесь ресурс. Какие-то придуманные ценности в компании – о чем речь, если так с людьми обращаются? Для кого эти ценности? Генеральный директор и ее окружение в виде топ менеджментов – шайка мошенников, разоряющая компанию, но при этом умеющая готовить красивые отчеты для владельцев компании. ЗП конкретно в моем отделе не меняли с 2017 года, никакой индексации не было и не будет. Годовая премия нигде не зафиксирована, так что могут заплатить , а могут и прокатить как и собственно произошло в этом году. Декабрь 2020 года, а премию за 2019 год никто из моих коллег и коллег из другого департамента не увидел.

Я оставил отзыв об этой компании не. RetWork.com
Но его оттуда удалили. Отзыв был оставлен 2го августа 20 года. Ну привет дорогая компания копия того поста будет в телеграмм, и почте акционеров.

Компания мерзкая. Во главе компании гражданские муж и жена, Юля и Вова. Юля абсолютно лживая и двуличная, Вова алкоголик делающий все что ему скажут. Оба без образования. Никакой стратегии у компании нет. Стратегия это набрехать акционерам и нарисовать презентацию. Все уважающие себя люди из компании бегут. Юля практикует увольнения, всегда содержит какого либо менеджера которого в нужный момент демонстративно увольняет и показывает Борису, что видишь какая я строгая этот ничего не делал.
Что касается простых работгиков, то они мясо, им можно врать и издеваться, в этой компании любят издеваться. Любят обещать и не делать. Любят эйчаров, которые любят издеваться над людьми, особое мастерство это изощренные увольнения. Когда Вы приходите к ним Вы никогда не знаете как Вас будут увольнять. А будут очень гнусно. Прибежит безопасник, потом юрист, покажут скуд что вы на работе прогуливали, потом придет эйчар и расскажет что он знает весь рынок и вам не жить если по своему желанию не уйдете. А причиной будет то что Юле не хватило мозгов, она который год подводит компанию под отрицательный результат и чтобы быть хорошей ей надо когото уволить.
И еще то что было в другом посте. Юля очень не любит девочек, через некоторое время после того поста уволили главу Питера. И еще много девочек уволили. Вова уволил.

Юля удали пост ) Побегай за ним по интернету идиотка.

Отработала 5 лет и хватит. Ухожу!!! Баста!!!! У нас в СПб был и продолжается ад.
Такого дна в отношении сотрудник-работодатель мы никогда не достигали.
Соц пакет – только ДМС и то по слухам скоро и этого не будет. Праздников нет, спорта нет, даже банально подарки на НГ детям отменили. Оклады (которые раньше хотя бы платили) ниже рынка, а после урезания еще ниже рынка). Уровень ИТ - слезы. Премии годовые за 2019 год (!) так и не заплатили, не буду больше ждать. А во время карантина и еще несколько месяцев вообще не платили полный оклад (0-70% от оклада), угрозами заставляли писать заявление на работу по сокращенной ставке, хотя работать мы должны были полный день. Компания настолько в минусах, что скоро сотрудники за вход в офис начнут платить из своих денег.
Апогеем всего стало увольнение нашего руководителя, которая держала нас и мотивировала работать все это время. Но такие события просто так не проходят. За ней и пол СПб уволилось и продолжает увольняться. Юлия Олеговна, не знаю как там Москва, но по части СПБ могу сказать, что СВЕВЕР ПОМНИТ. И Вам здесь больше не рады. Вы разрушили компанию, ролики с маркетинговой улыбкой на лице уже не спасут положение. Крах, банкротство, уход всех сотрудников, шантаж, выжить любой ценой – новые ценности компании от Гадлибы.
Соискатели, обходите стороной всю группу компаний (Страхование, Здоровье и Жизнь). Коллеги, пришло время перестать это все терпеть, мы все достойны большего. Рынок вакансий кипит сейчас, самое время сделать достойный ответ на невыплату полных окладов.

Очень жаль наблюдать как менеджеры топят группу компаний своими неадекватными действиями.
Часть сотрудников сократили, при этом у другой части режут ЗП и заставляют работать по полной и за себя и «за тех троих уволенных». Лучшие сотрудники уходят, в том числе и менеджмент. Все их функции также раскидывают на других, напоминает снежный ком, который в итоге снесет всю компанию
Проработала в компании более 5 лет и была руководителем последние 2 года. Много ситуаций было в компании – и хороших и плохих. Однако в этот раз менеджмент перешел черту – решили выкарабкаться за счет зарплаты сотрудников. Очень сильно компания опустилась в глазах сотрудников. Спасибо вирусу, так как теперь мы знаем истинное отношение компании к нам. Мы всего лишь ресурс, который методично шантажируют. Среди коллеги паника, все активно в поисках работы, так как уже никто не ждет от компании возврата ЗП.
Ухожу, не оборачиваясь.

Лохотрон невиданной «щедрости» или скорее всего наглости
Компания на крае банкротства, продаж нет, и единственное решение, которое могли принять Гадлиба и гоп-компания топов – не платить сотрудникам ЗП и на этом в конце года выехать и получить свои миллионные бонусы.
Сначала не платили на время карантина (3 месяца с апреля и до конца июня) и при этом заставляли, «мотивируя», работать полный рабочий день. Но это очень сильно понравилось руководству. Потом продлили до сентября. Что будет дальше – никому не известно. Компания (группа компаний) утратила доверие всех сотрудников. Надежность компании под очень большим сомнением. Сколько еще титаник останется на плаву непонятно.
Проблем в компании в группе топов, которые уже давно зажрались и катаются на офф-сайт за счет компании за границу. И очень хорошо себя чувствуют. Все остальные сотрудники для них – расходный материал. Во время карантина людей уводили в комнату и за 30 минут увольняли. Причем эти люди годами работали.
Бредовые многомиллионные проекты, итог у всех – провал. Трансформация, превентивность, теперь еще внутренний мертвый портал, ответственные за который просят там проявлять активность. Эффект ноль. Надеюсь владельцы поймут когда-нибудь, что данная бригада топов – слив их денег в унитаз.
Под видом «продажи не идут, карантин. Временно не платим ЗП» началась категоризация людей (ИТ и бизнес – 100%, все остальные нелюди и с ними можно поступать как удобно). Начались настоящие крысиные бега и кулуарные действия.
В итоге – пол компании получало и получает полную ЗП, в том числе и топ-менеджеры, которым реально не уменьшали ЗП. Начались настоящие игры, «мотивация» (а по факту откровенный шантаж) сотрудников работать и перерабатывать по полной, хотя платят 0-50-70% от оклада. Про годовые премии тоже молчу. Руководитель кормит завтраками с апреля. Внимание – премия за 2019 год до сих пор не выплачена.
С учетом факта, что «рыба гниет с головы» , а менеджмент менять не хотят, прогнозы по ЗП не очень. Что будет быстрее – возвращение оклада или банкротство компании никому не известно.
Коллеги, держитесь. Рынок труда с июня уже зашевелился. Не бойтес, все получится.
Много лет отдала компании, но уходу не оборачиваясь. Нашла и лучше и стабильнее, не сравнить даже.
Еще на могиле компании станцую чечетку.

Карантин, закончился, продажи пошли, а самое святое ЗП продолжают резать...
Работаю в компании больше 3 лет в ИТ, на руководящей позиции. Прямо во время карантина начали сокращать толпами людей и сокращать рабочие ставки, при этом мы должны работать по полной. Карантин закончился, до конца июня все равно не возвращали ЗП. Гнилой менеджмент подсел на наркотик в виде закрытия дыр в продажах за счет сотрудников и бац!!! Еще на 2 месяца срезали ЗП (до сентября). Причем самое обидное – наша гнилая Кристина любимчиков своих не трогала (кого с собой привела), у всех ЗП сохранилось. А всем остальным из старой команды – срезали на 30-50% или вообще увольняли. Все надеялись, что после карантина топ-менеджмент придет в себя и постигнет здравый смысл, но нет. Итого 5 месяцев мы должны сидеть на урезанную ЗП и работать полный день.
С годовой премией (внимание – за 2019 год!) всех прокатили. Ни один сотрудник не получил, хотя все цели и задачи достигнуты.
Компания стало позором в глазах всех сотрудников, реально не за что схватиться чтоб удержаться в ней. Все коллеги ищут работу. Если вы ИТ и себя уважаете (да и вообще любой другой специалист или руководитель), то обходите данную компанию (и все ее дочерние компании) стороной. Ни соц пакета, ни условий, ни кооперативов и теперь еще ни ЗП. ЗП и без того до рынка не дотягивало сильно, а сейчас это вообще провал.

Компания, где во время карантина резко появились касты людей.
1. Любимчики, которым не резали оклад вообще
2. Полу любимчики, которым резали оклад на 30-50% и вернули нормальный оклад в июне.
3. Полу нужные сотрудники, в основном руководители, которых обманом продержали на срезанном окладе до июля. А в июле пришло предложение продолжить такой формат все лето.
4. Не нужные сотрудники, которые вообще либо были уволены либо ушли в отпуск за свой счет.
При всем при этом, вне зависимости на сколько срезали оклад, все должны работать стандартный полный рабочий день.
Я, как сотрудник ИТ, вообще не рекомендую данную компанию для опытных спецов. Условия никакие, ДМС – самый дешевый. Еще и зп срезали и продолжают резать. Уважайте себя, тем более ИТ сейчас везде ценится. Не видитесь на это группу контор (Ренессанс Страхование, Здоровье, Жизнь). Цените свой опыт, свой стаж и свой доход. На рынке вакансий полно, но менеджмент уверенно шантажирует кризисов и все дыры в управлении и недополучение дохода пытаются за счет сотрудников закрыть тупо не платя им ЗП.

Сотрудники для компании расходный материал. Компания давным давно ничего не может создать путного, менеджмент либо поверхностные коучи, начитавшиеся книжек Agile for dummies, либо старички, сами себе на уме, знающие и кого грамотно подставить, чтобы убрать стрелки с себя. Сейчас на рынке огромное количество интересных вакансий и компаний, чтобы тратить свою жизнь и время на это болото.

Никогда не думал, что компания опуститься в глазах уже ниже плинтуса. Но нет. Дно пробито.
В апреле сократили ЗП и это на фоне глобального сокращения. Причем началась дискриминация сотрудников – кто сильно нужен вообще не трогали, а остальным сокращение сократили вплоть до 100% (отправляли отпуск за свой счет как ненужную мебель). Заставляли в принудительном порядке подписывать дополнительные соглашения, угрожали, шантажировали. Хотя от ген директора на внутреннем сайте компании одни позитивные выводы, что план выполняется все ок. Разговоры все были, что до конца карантина, а потом все ок. Но, все закончилось и опять дискриминация – кому-то вернули ЗП, а кому-то опять нет. При попытках разговаривать с руководством всегда ответ « а в других компаниях еще хуже», но разговоров про нормальные, стабильные и человечные компании почему-то все избегают.
При этом продолжают набирать новых сотрудников на менеджерские позиции и платят им полную ЗП. А старые терпят и молчат. Благо нашлись активисты, которые готовят коллективное письмо в трудовую инспекцию. Не хотите возвращать ЗП, сами вернем. У коллег такое же настроение. Все на низком старте. При первой же возможности все будут убегать из самой нестабильной компании, для которой сотрудники всего лишь расходный материал. И чтоб не ударить в грязь лицом перед акционерами и показать им нормальный доход было принято решение стрясти все сотрудников.

В Call-центре у тебя всего 1 час свободного времени за весь день. Ты в этот час и в туалет ходишь, и обедаешь, и гуляешь, и вообще делаешь ВСЕ. Катастрофически мало (а если ты куришь, то вообще трындец). Звонков много, на тебя могут повесить еще несколько линий, потому что "у тебя хорошие результаты" и в итоге ты работаешь чуть ли не за весь отдел, большинство работников халявничают - сидят в режимах, когда им не поступают звонки, начальство за этим как будто не следит (хотя тебе замечания прилетают только так). Меня хватило на 4 месяца.
При увольнении тебя всячески отговаривают. Если не получается, то начинают говорить "да кто тебя возьмет, да ты так мало проработала, да это мы такие святые глаза-то закрыли, а другим ты нафиг не сдался" и все в таком духе. Не пытайтесь по совести уйти, объяснять причины ухода - это ловушка, они умело манипулируют и навязывают свою точку зрения. Лучше отказываться от всех миллионных разговоров с руководством, где тебя поливают говном, и написать заявление, не вдаваясь в подробности ухода. Любят еще говорить какой ты особенный и скоро получишь повышение (это все перед тем, как начать поливать грязью).

урезали з.плату.

ДМС в Ренессанс Страхование. Работают по схеме "Деньги получены-интерес потерян". Жулики и обманщики.
Наша компания оплатила договор ДМС для 2-х своих сотрудников. У одного возникли проблемы со здоровьем, и его обследовали ДВА специалиста, которые и назначили МРТ для точной постановки диагноза и назначения лечения. НО страховая отказала в оплате МРТ. Наша компания решила вернуть уплаченные денежные средства, но и тут подвох -насчитали к возврату лишь 20% от уплаченной нами суммы. Получаем вывод, что Ренессанс ДМС жулики и обманщики. Никаких внятных объяснений мы получить не можем, на чем основаны их расчеты вообще не понятно. Не рекомендуем данную компанию как страхового агента по ДМС.

Что хотелось бы сказать. Проработала в этой компании три года, специалистом ввода данных. Из плюсов для себя могу отметить - офис приличный, работа не пыльная, сидишь весь день и вводишь полисы в базу. В целом мне там нравилось. До поры до времени. Из минусов - часто напрягают выходить в выходные или задерживаться после работы. Если отказываетесь выходить - впрямую вам конечно ничего не сделают, но могут урезать под любым предлогом премию, а так же не дать отгул, если он вам понадобится. Предлог выберут любой другой, однако хорошо и долго там "процветают" лишь те, кто угождает начальству, всегда со всем соглашается, и никогда не высказывает недовольства. Корпоративные мероприятия все за ваш счет. При чем довольно принудительные. Если не хочешь идти на НГ в ресторан, тебя задолбают вопросами - почему и какая у тебя может быть веская причина? Премий лишают с 2015 года за малейшие ошибки, коих в данной работе не избежать. При напряге работать в режиме нон-стоп, скорей-скорей, у нас закрытие, вы в любом случае допустите ошибки при вводе (человеческий фактор), однако это никого не волнует, даже ошибки системы припишут вам и лишат премии. Супервайзеры либо сами недостаточно компетентны, либо просто специально недостаточно хорошо объясняют операторам как надо правильно вносить полисы. В результате ошибок еще больше. Все "на пальцах", строят из себя невесть каких просвещенных барышень. Если вы чего-то не понимаете и подойдете спросить - закатывают глаза, мол, ну как этого можно не понять, ну боже ж мой! Отвратительно. Могу отметить только супервайзера Евгению Белясову - она хоть всегда адекватно помогала по любому вопросу и не делала круглых глаз. Почему ушла - вообще история неприятная. Ушла год назад, стали приписывать очень много ошибок, не спорю, некоторые делала я, но очень много ошибок было системных - не важно, поставили ультиматум. Якобы у тебя много ошибок, либо пиши по собственному, либо уволим по статье. Конечно это незаконно и можно было "встать в позу", но меня все это уже достало и я решила просто написать заявление. В итоге за последний месяц работы меня полностью лишили премии, и при расчете остались сущие копейки. Скажу честно, поначалу работать в компании мне нравилось, но последние месяцы было уже просто тяжело - премии лишают, начинают подстебывать , подкалывать, корпоративной культуры никакой. Приходящих на собеседование соискателей обсуждают вообще жестко, после их ухода. Посмеиваются и прочее. В целом, если вы человек с железными нервами и вам очень нужны деньги - то можете устраиваться , ибо зп платят вовремя, оформление официальное, отпуск делится 14/14, но сейчас много где так, так что это нормально. Но если вам важен хороший дружный и доброжелательный коллектив, чтоб не было принуждений к переработкам и обидных шуточек от руководства - вам точно не сюда. В данном офисе, на Пулковском шоссе в БЦ Технополис выживут долго лишь люди с крепкими нервами и хорошим пофигизмом.

Договор 002ДМСЧ33377216. У меня программа страхования ДМС "ЛЮКС". Т.е. там и вызов на дом и анализы на дому и госпитализация в элитные клиники и обследования в специализированных институтах и даже стоматология. Все это написано в договоре, но как Вы уже поняли из отзывов других бедолаг, НЕ РАБОТАЕТ. Началось с того, что у меня было обострение острого бронхита в конце августа. Вызвала себе забор крови на дому по назначению врача. Температура под 39!!!!! Мне отказали, сказали что это если тока я при смерти, а я еще ничего. Дальше выявили у меня так называемую секвестированную межпозвоночную грыжу 8 мм. Кто знает, понимает какие это боли!!!!! Мне клиника 21 век невропатолог назначил капельницу для снятия болевого шока. Отказали!!!!!! Это при том, что лекарство за мой счет, там только услуга по этой капельнице. За наличку это 600 руб. сеанс, у них же своя внутренняя расценка за копейки. Всего то было 5 капельниц. Мне отказали, я звонила ругаться, мне объяснили что надо писать жалобу на диспетчер_СПБ@...Написала, попросила объяснить, разобраться и все таки мне согласовать. Звонит хамским голосом женщина лет 55 и говорит так: "Женщина, Вы ничего не понимаете, это препарат растительного происхождения и ставить его Вам нельзя, это не предусмотрено договором" Я говорю, а где это написано в договоре? А нигде, наши девочки сами определяют что положено а что нет и не думайте что Вам позволено получать необоснованные услуги. Я говорю корчусь от боли а Вы за кандидата наук, зав отделением, решили что мне это не надо? Какое у Вас образование? У меня говорит среднее, но я имею опыт работы в медицине более 30 лет, так что даже не спорьте со мной. В договоре этого не сказано, но в там нельзя прописать все ситуации. Мы сами принимаем решение согласовывать или нет. Вам нас не обмануть и врач тут Вам не поможет. Как Вам такой сервис? Какая то медсестра решает за кандидата наук мне отказать, когда я корчусь от боли и не могу сидеть? Тут она тираду заканчивает минут так через 5 (где подробно объясняет, что я «дура» и мне никогда не использовать мой полис для полноценного снятия боли). Я прошу ее выслать мне таблицу этих исключений из договора, где описано, что при таком то диагнозе (не венерология, не беременность, не спорттравма и не хронич. заболевания) вот такие то анализы, обследования, консультации и лечение можно согласовывать, а какие нельзя. Она говорит, так я же тебе только что объяснила - НЕТ таких таблиц, мы сами на свое усмотрения принимаем решения. Я говорю, но, у Вас же нет даже высшего образования, как Вы можете отрицать диагноз кандидата наук? А мне пофигу, я выполняю задание руководства, и мне до твоего кандидата наук плевать. Вот так!!!!!!!!!! Дальше я прошу дать контакт руководства для личной встречи. Мне она говорит только вот по этой электронке пиши, не будет тебе встречи.
Бедный невропатолог растерялся, говорит, бодайтесь, я готов Вам помочь в разъяснении этим баранам, они совершенно не правы, этот препарат одобрен Минздравом, является официальным лекарственным средством для снятия отека и боли и всегда без проблем ранее согласовывался. Я говорю нет здоровья сейчас бодаться, заплачу, пролечусь, потом судиться буду.
Если хотите заплатить более 50 тыс. руб. как я, и не получить даже гребаную капельницу по цене 200 руб. (их внутренней цене), то стоит ли покупать Вам такую страховку? Подумайте. Ищите другие компании. СОГАЗ сейчас гораздо адекватнее себя ведет. Потом, аналогично, они не согласуют гормоны никакие, в т.ч. прогестерон. Говорят это нельзя, т.к. это касается только беременности и бесплодия. Я говорю ДЕВОЧКИ, нет у меня такого диагноза «беременность» или «бесплодие», мне врач назначил это, т.к. вопрос по возможной кисте и прочим отклонениям. Идет еще диагностика, еще нет диагноза. И это опять же кандидат наук назначил гинеколог-эндокринолог. Один в один повторят, что она сама решает что согласовывать, а что нет, и плевать ей на врачей. Образование, сознается позже, у ней тоже среднее медицинское, и у них указание от начальства этот гормон никогда не согласовывать, т.к. он, как правило, связан с беременностью и бесплодием и не попадает под страховку. Говорит, у Вас ни то ни другое, но ничем помочь не могу. Снова пишите жалобу. Снова прошу встречи, снова футболит. Уже без хамства, терпеливо объясняет, но результат один фиг НУЛЕВОЙ. За свой счет я уже налечилась на 10 тыс. руб. Все квитанции храню, жалобы сейчас пишу в роспотребнадзор. Готовлюсь к суду. Адвокат подтвердил, что эти обследования и капельницы по назначению врача они обязаны были согласовать и оплатить.
Аналогично меня прокатили по консультации в профильном институте. Уже тошно дальше писать. Делайте выводы дамы и господа!!!!!!!!!!

Была на собеседовании в БЦ "Полларс". Пообщавшись с руководителями, договорились с менеджером по персоналу об обратной связи, причем она даже обещала выслать контакты чтобы ей позвонить в конце недели. Но контакты не выслали, обратной связи не было. Cчитаю, что для крупной компании нужно наладить работу hr-отдела, так как обещание было дано.

Как говорится, внешние факторы совершенно обманчивы, то, что казалось снаружи более-менее приличным, красивым и с бантиком, оказалось внутри гнилью

1) была на собеседовании, длилось больше часа, задавали просто тысячу ненужных вопросов начиная от какой цвет вы любите )))))))

После проверки СБ сразу взяли, т.к. с предыдущего места дали отличные рекомендации

2) Зайдя в Open Space обязательно оглянитесь по сторонам, все делают что угодно, только не работают))))) Людей дохрена, но никто ничего не делает. Далее и начинается полное разочарование)))) Адское рабочее место - Open Space, в одном Опене сидят человек 200 впритык, столы маленькие, стулья жутко неудобные, спина от них болит, посадили под огромным кондеем, сверху капало, всегда холодно, дует прямо на тебя, гул невозможный, у всех громко звонят сотовые и стационарные телефоны, кто-то чихает, кто-то кашляет, все громко разговаривают, орут, матерятся

3) Уволилась не доработав и испытательного срока(но увольнение - это еще отдельная тема, напишу в самом конце), не понравилось совершенно, канцелярию за 3 месяца не предоставили, сказали покупайте сами

4) в тебе как в сотруднике никто не заинтересован, пришла с совершенно другой компании, мой наставник испытательного срока даже не потрудился объяснить мне как в компании проходят бизнес-процессы, дали кучу книжек, все прочитала, стали появляться вопросы, стала задавать, на что мне сказали разбирайся как хочешь сама, на тебя нет времени, даже не соизволили познакомить с теми, с кем приходилось взаимодействовать, бегала по всем опенам, искала людей опрашивая всех подряд. В последующем на все возникающие вопросы от наставника получала только отмазки и раздражение, лишь бы не приставала

5) з/п обещали 40т.р., по факту 35 и узнала только при подписании трудового; обещали мега крутой квартальный бонус порядка 17т.р., по факту около 3т.р.

6) Все косячье, начиная с фиговых лохматых годов, которое осталось от предыдущего сотрудника и от твоих коллег, разумеется, вешают на тебя, ничего не объясняя как, разгребай как хочешь, сделаешь все правильно - реакции ноль, ничего хорошего не скажут, сделаешь неправильно - обвинят во всех смертных грехах

7) Что бы не случилось, виноват всегда ТЫ, даже если ты ничего не делал, в глаза не видел того, в чем тебя обвиняют, это неважно, все очевидно, ТЫ ведь новый сотрудник, значит, вся вина твоя целиком и полностью

8) Когда терпеть больше не смогла, нервы были на пределе, то решила все-таки уволиться. Это был уже взрыв, последняя капля. После заявления и объяснения реальных причин увольнения, указанных выше в свой адрес услышала тысячу угроз от вышестоящего начальства, что они дадут мне такую характеристику, что меня даже дворником не возьмут работать, закрыли в кабинете, орали на меня, какая я негодяйка, они такие золотые люди сделали мне МЕГА одолжение, взяли меня на работу там чуть-ли не с помойки,обласкали, обогрели, спасли от голода, не знаю там от чумы, еще чего, а я *xxxxx* такая вместо благодарности уволилась, еще и глаза им на правду открыла.



Так что вот, решайте сами, работать Вам там или нет, но я никому не советую) Только если Вам, конечно, не хочется рабского отношения за 5 копеек)

идите туда.если хотите быть альтруистом, пахать как лошадь за гроши! Объём работы колоссальный ,постоянно задерживаешься на работе допоздна- и это не оплачивается! Руководство просто змеи-хорошие люди сразу увольняются оттуда! отработала там 4 месяца- не успеешь познакомиться и запонмить имя человека-а он уже ушёл из этой конторы. если вам важна стабильность белая з/пл и пр. и за это работать за гроши с утра до позднего вечера-вам в Ренессанс!!! текучка кадров - есть самое большое подтверждение.человек который будет себя уважать не останется там надолго. Работают в основном одни приезжие,без опыта работы и пр. Там таких любят!

Жалею как и многие,потраченного времени проработав там!

Никому не советую покупать страховку ДМС в Ренессансе. Все клиники, которые обслуживают их страховку, являются не лечебными учреждениями, а бизнес-центрами по разводу клиентов на бабки.

Недавно обратился по страховке в стоматологию (07.11.2014 в 19-00). Надо сказать, что выбрать стоматологию я не могу, так как у них в подельниках только одна контора – «Центр эстетической стоматологии».

Побывал в данном «медицинском» заведении и не советую никому, ни под каким предлогом туда обращаться. Только, если хотите, чтоб 20-и летняя девочка-недомодель, которой “папик” подарил диплом, развела вас по полной.

Бизнес, граничащий с уголовно наказуемым деянием или уже перешедшем ее (именно бизнес, а не лечение) развернулся в «центре эстетической стоматологии». Схема этой организованной «стоматологии» следующая. Ввиду отсутствия выбора у владельцев страховки ДМС, клиент вынужден обращаться к ним. После того, как человек к ним приходит, при осмотре, они раскручивают вас на максимальный ценник. Например, обычный кариес вам подадут, как реставрацию зуба (а это уже не страховой случай), а больную десну за бесплатно (т.е. не по страховке) порекомендуют “лучше чистить”, а за бабки конечно же есть чудо хЕрург, который скажет, что это неимоверно сложное (читать «не дешевая») операционное вмешательство (которое до этого могло решиться чисткой - LOL).

Для развода клиентов в данную контору не нанимают профессиональных врачей, а нанимают девочек с милыми мордашками, которые будут делать продажи (кому нужно лечение, нужно же бабки зарабатывать).

Обратился сюда только потому, что эту страховку (Ренессанс) мне дал работодатель. И у Ренессанса – это единственная стоматологический бизнес-подвальчик. Конкурентов нет. Соответственно выбора у людей тоже нет.

Как это не сложно представить, страховых случаев девочка у меня не нашла. Оно и понятно - это не выгодно. А нестраховых нашла аж на 11000 рублей на каждый зуб.

Вы, уважаемые Ренессанс и «центр обирающей стоматологии», ведете сговор с целью получения прибыли. Это носит вполне реальное определение в УК.

Буду составлять заявление в Росздравнадзор, Прокуратуру, Роспотребнадзор , в Мэрию с просьбой провести проверку на предмет мошеннических действий со стороны ГК «ЦЭС» и компании Ренессанс. Пусть выясняют. Надеюсь, прикроют этих любителей быстрой наживы! На Ренессанс напишу отдельное заявление в Прокуратуру, так как «страховка», которую они продают, не может быть реализована, т.е. это специальная замануха в «медицинские» конторы, которые в доле с Ренессансом и обчищают людей вышеописанным способом. Это уголовно наказуемое деяние.

претензия № 008630005939. Номер страхового случая №14-00663171540 от 06.06.2014. До сих пор никаких решений неприятно. Лозовая Ольга затягивает как может решение, ссылаясь на все новые необходимые подтверждения. Отношение к клиенту очень нехорошее и предвзятое, достучатся до руководства не представляется возможным. Обращения в отдел по контролю качества (14 раз, специалист Марина), не к чему не привел. Политика компании, клиент никогда не прав.

+ Один негатив.

– Не рекомендую ни кому данную компанию. Добиться какого либо внятного ответа невозможно. Получить даже отрицательное решение невозможно. Требуют чтобы сам написал добровольный отказ по претензии.(Якобы не могу представить то ,без чего решение невозможно. И это может продолжаться до бесконечности.) Дозваниваться до специалиста бесполезно и невозможно. Руководство не реагирует и не принимает ни каких мер к своим нерадивым сотрудникам.

Прикрываются брендом и качеством обслуживания а на деле отвратительное качество обслуживания и работы сотрудников. Ужасные неквалифицированные и непрофессиональные работники, буквально деревня ! Отвратительно ! Советую всем обходить стороной эту "контору". О корпоративной этике там вообще никто не слышал. На страхование берут только объекты заведомо с ничтожными рисками дабы набить карманы и ничего не выплачивать. Главная шарага страны.

Уволился из-за низкой оплаты