Постер

Трудоустройство к данному работодателю, представляет из себя «увлекательный квест»… не важно по какой вакансии, Вас там встретит низкорослый мужичишка который видимо как и его начальство затормозил во времени и развитии… из всего о чём станут с Вами там говорить – основное и главное это будут акценты в беседе… «наш босс»… «боссу не нравится»… «боссу нужно»… «босс так любит»… «Вы должны боссу»… и т.д.
Ребята из этой шараги, видимо ещё в 90-ые не наигрались)) хотя на дворе 21 век, и ребята из тик-ток и инстаграмм зашибают по миллиону баксов в год, но Вас там ожидает промывка мозга – что то по типу: «и 55,000 р/м это в полнее приемлемо и достойно»… а за это, что они там считают достойно и приемлемо Вы должны быть чуть ли не чтец, жнец и на дуде игрец)))
Всё это приправлено подчёркнутой выдержкой, наморщенным напускным интеллектом и псевдо умным видом… мол шубу Вам холопам с барского плеча жалуют… не удивлюсь если в 21-ом то веке тот который у них там «босс» на семёрке бмв ездит с водилой)))
Короче говоря… ностальгируете ежели по 90-ым и ежи с ними вам туда)) ну хоть сходите от безделья сарказмом разбавьте это убогое место… ну это если дел нет. А так обходите мимо и как соискатель по трудоустройству и как клиент… раз у них там «босс» который в детском саду не доиграл, видимо всё детство в углу наказанный простоял и игрушки у него к полу прибиты были)))

Постер растерял мыслящих, по-настоящему работающих и проверенных сотрудников. Нет уже той команды способной развивать компанию. Есть МНОЖЕСТВО примеров когда люди уходили (иногда целым направлением) и стремительно поднимали, но уже другую фирму. Или организовывали, но только уже свой успешный бизнес в том же направлении, которое в Постере закрывалось. А сколько менеджеров(способных продавать) ушло в другие агентства, прихватив с собой свою клиентскую базу! Посмотрите где сейчас выпускники Постера? А где и с кем сейчас сам Постер?
С технической службой совсем беда. По статусу - руководитель, по манерам - быдло с плохой памятью. Образование его остановилось еще где-то в школе(транспортир не освоен, о его технических познаниях и говорить грустно).
Генеральный уже лет 15 как-будто зомбирован какой-то неведомой силой, одержим непонятными идеями.

Постер растерял мыслящих, по-настоящему работающих и проверенных сотрудников. Нет уже той команды способной развивать компанию. Есть МНОЖЕСТВО примеров когда люди уходили (иногда целым направлением) и стремительно поднимали, но уже другую фирму. Или организовывали, но только уже свой успешный бизнес в том же направлении, которое в Постере закрывалось. А сколько менеджеров умеющие продавать ушло в другие агентства, прихватив с собой свою базу! Посмотрите где сейчас выпускники Постера? А где и с кем сейчас сам Постер?
С технической службой совсем беда. По статусу - руководитель, по манерам - быдло с плохой памятью. Образование его остановилось еще где-то в школе(транспортир не освоен, о его технических познаниях и говорить грустно).
Генеральный уже лет 15 как-будто зомбирован какой-то неведомой силой и одержим непонятными идеями.

Имел очень горький опыт работы с «Постером». На словах одно по факту совсем другое. Сказать, что разочарован, от уровня сервиса и предлагаемых услуг - это ничего не сказать. Другого определения как «деньги на ветер» у меня нет. Обращаешься за помощью, как к специалистам не имея представления о специфики и тонкостях, в данном вопросе, а эти "специалисты" пользуются твоей безграмотностью. Стоимость услуг очень высокая, по сравнению с конкурентами (как выясняется), и за ваши деньги для вас будут делать планы и отчеты, кроме того что делать нужно по факту. Ни какого «индивидуального» подхода, как заявлено в девизе – лишь, усреднённое шаблонное решение любых задач. Ах да, еще будут постоянно говорить, что они предпринимают много всего, и вот еще у них на следующий месяц… бла, бла, бла.

Постер растерял мыслящих, по-настоящему работающих и проверенных сотрудников. Нет уже той команды способной развивать компанию. Есть МНОЖЕСТВО примеров когда люди уходили (иногда целым направлением) и стремительно поднимали, но уже другую фирму. Или организовывали, но только уже свой успешный бизнес в том же направлении, которое в Постере закрывалось. А сколько менеджеров по продажам ушло, прихватив с собой клиентскую базу! Посмотрите где сейчас выпускники Постера. А где и с кем сейчас сам Постер?
С технической службой совсем беда. Некоторые по статусу - руководитель, по манерам - быдло. Образование остановилось еще где-то в школе(транспортир не освоен, о технических познаниях и говорить смешно).
Генеральный уже лет 15 как-будто зомбирован какой-то неведомой силой, одержим бредовыми идеями.

Социальный пакет минимален. Хотелось бы минимальный ДМС и частичную оплату питания в местной столовой.

Да *xxxxx* сплошные работают в этой конторке! Ублюдки пытаются споить бедную девочку сотрудницу и залезть ей в трусы... никто не работает как надо! Кто как хочет, так и накручивает на клиента бабки!!! Маржа и 300% может быть) но главное это уебанское руководство, которое за поведение сотрудников не следит да и вообще

Серая зарплата.
Начальство много обещает, но ничего из обещанного не исполняет. Да и само отношение к подчинённым оставляет желать лучшего.
Коллектив «каждый сам за себя», перекладывают работу друг на друга, помощь никогда не предложат.
Перспектив карьерного роста и заработной платы нет.

Конченная конторка. При увольнении очень долго придётся выпрашивать расчёт.

Я даже не дошел до собеседования. За день до него договорились о встрече. Контакты и адрес пообещали сбросить на почту. Ок. Письма не было. Увы, заметила поздно. Решила созвониться утром и уточнить. В интернете нашла адрес, приезала. Телефон не отвечал. 15 минут пыталась дознаттся куда именно и к кому нужно идти. С первых минут общения с секретарем, благо зоть кто-то ответил, сложилось негативное впечатление. На вопррс смогли бы вы меня сориентировать где же находится ваш офис сама путалась в показаниях)) зачем-то психовала, и соаснм не пыталась помочь. Понабирают же по объявлению...естественно оттолкнуло. Ушла. Так и не увилев никого. Уберегла судьба видимо! Спасибо ей! Связались со мной через минут 20... но желания что-то совсем не было возвращаться. Впредь чаще буду обращать на отзывы сотпудников.

серая зарплата, то что написано на hh не соответствует действительности, не тратьте время на них, стоит натравить налоговую

Работала в данной компании четыре месяца, и все это время на испытательном сроке, на мои многочисленные вопросы, прошла ли я испытательный или нет, меня кормили "завтраками". Работала с 10 и до бесконечности, ни разу вовремя с работы не уходила. Небольшую з/п получала исключительно в конверте. Уволилась в один день, когда мне сказали, что испытательный мой продлевается, при этом на HH.ru у них уже висело объявление о поиске человека на моё место.

Коллектив с первого взгляда, не плохой, но при дальнейшей работе с людьми осознаешь, что это не так. Особой помощи ни от кого не дождешься. Обо всем сразу докладывается директрисам, которые в свою очередь ведут так называемый "ДНЕВНИК КОСЯКОВ". Любой самый несущественный проступок раздувается до невероятных размеров и все начинают сваливать вину друг на друга. Соответственно нужны стальные нервы для работы в этой фирме.

Жалею ли я о работе в данной компании? Нет. Т.к. имея такой негативный опыт, я ценю сегодняшних своих коллег и директоров, с которыми работаю уже более 2-х лет.



Никому не советую эту компанию, берегите свое время и нервы.

Ходил на собеседование в Постер в Санкт-Петербурге, на ул. Конную, 28ж. На позицию в офисного специалиста. В компании большая текучка кадров. Серая зарплата. Нездоровый психологический климат. В компании 5 акционеров. Один акционер является генеральным директором. Он немного глухой, страдает тугоухостью. В своей деятельности применяет мат к своим подчиненным. В целом политика в компании такая, что если ты споткнешься на чем-то, то тебя будут давить... Никто, никому не помогает. Слабая коммуникация между отделами в компании. Бедный офис, с дешевой и старой обстановкой. Обходите стороной эту компанию, если вам дороги ваши нервы.

Рабочий день до 19, отсутствие хотя бы минимального соц. пакета.

Московский филиал компании "Постер" (http://www.poster-group.ru), оператор наружной рекламы, ищет менеджера по персоналу в единственном числе. Ищет давно, и упорно. Первое собеседование по телефону проводит представитель головного офиса (расположен в Санкт-Петербурге), М.Д., которая занимает там должность руководителя службы персонала. Собеседование в принципе стандартное, вопросы самые обычные. Единственный вопрос, который показался странным, касался семейного положения и причинах моего холостого существования.



Через неделю после телефонного интервью Д. позвонила снова, и пригласила на собеседование в московский офис. Офис находится недалеко от метро "Серпуховская" или "Добрынинская", пешком буквально 3 минуты. Красотища - самый центр Москвы, престижно. Правда сам бизнес-центр чуть-чуть напоминает крытый вещевой рынок или торговый павильон - весь фасад обклеен объявлениями фирм, которые в нем располагаются - магазин горящих путевок, банк, страховая компания, ремонт телефонов, бюро переводов, и т.д. и т.п.



Офис компании выглядит довольно средне - не поражает ни бедностью, ни богатством. Ожидать собеседования пришлось буквально 2-3 минуты, хотя пришел я на 10 минут раньше. Секретарь достаточно быстро провела меня в переговорную комнату. В переговорной сидели две женщины - пожилая дама, лет примерно шестидесяти (может чуть старше), и дама помоложе, которая и вела собеседование. Дамы не представились, но судя по письму от Д., проводить собеседования должна была О.Т. - директор московского филиала. Из этого я сделал вывод, что дама помоложе - сама Татьяна, ну а дама в возрасте... Возможно мама Т., не знаю...



Про само собеседование рассказать практически нечего, потому что его не было - Т. с первой минуты начала откровенно в глаза хамить. Начало беседы выглядело как "Вы конечно уже общались с нашим питерским офисом, но меня это мало волнует, поэтому расскажите мне о себе". Все последующие 5 минут речь директора изобиловала фразами "Можете не пытаться произвести на меня впечатление знанием нашей сферы", "Меня не волнует что вы делали ранее", и в целом выглядело так, будто я пришел одолжить у госпожи О. крупную сумму денег в долг, без намерения отдать обратно.



Через 5 минут я предложил закончить это мероприятие, и ушел, так как хамство не терплю.