Порше Центр Рублевский

Да нету их, все лояльно

Ужасная контора, которая не ценит своих сотрудников и не дорожит ими! Про кредитно-страховой (офу): нереальная текучка кадров, последние годы из отдела уходит по сотруднику каждые 1-2 месяца.
2 начальника, Синюкова Мария и Фролова Елена, на отдел из 6 подчинённых, на чьи плечи падает нереальный объём работы, а помощи от Руководителей никакой! Один спрос и требования в дерзкой форме. Мы Очень ждали нового руководителя (когда узнали о смене Лидии), работая на совесть и отдавая себя целиком и полностью на благо компании, отрабатывая Клиентов 24/7, и в выходные и после работы стабильно задерживаясь до ночи, с обедом в 15-20 минут за весь день, отрабатывая пролонгацию договоров в свои выходные дни (и это тоже здесь считается нормой), за небольшую оплату труда.. но дождавшись смены власти стало ещё хуже.. здесь перемены были не для нас! Началось несправедливое распределение работы, Синюкова Мария (новый руководитель отдела) позволяет себе крики, унижения, «переобувается на ходу» в разных ситуациях, схемы морального уничтожения для смены сотрудников, приводя на следующий же день после увольнения каждого сотрудника - нового (своего) человека, ожидавшего когда же освободится место. Неоднократная практика показала, что обещанные доплаты после увольнения оседают в серых конвертах Руководства отдела. Так же и там же оседают и фин.средства - которые платят страховые компании за активные продажи отделом ОФУ, обойдя самих менеджеров ОФУ.
В разговорной речи Спорткара повсюду слышится благой мат - и это здесь тоже Норма.
И отношение большей части отдела продаж к ОФУ посредственное и неуважительное. В такой атмосфере работать омерзительно.
А среди Отзывов Здесь сразу видно - где «липовые», «воздушные» об «Адекватности Начальства», а где Честные!!!

Все устраивало.

все хорошо

Не было

Очень интересный опыт. Такого хаоса и идиотизма в автобизе надо поискать. Когда я только решилась придти в данную компанию в отдел кредитования и страхования, по отзывам людей , которые в автобизнесе давно, создалось ощущение, что там рай. Собственно говоря, на второй рабочий день , я увидела картину маслом. Менеджеры отдела продаж, разговаривающие в абсолютно неадекватном тоне. Прямым текстом , посылающие девчонок из моего отдела на *** , настраивали клиентов против нашего отдела, всячески пытались показать нашу некомпетенцию и тд. К счастью, меня там хватило ненадолго, как и многих девочек до меня и после меня. Паразительно то, что там царит 1990 год. Все в табличках excel, девочки сами себе считают зарплату , сверяют внутреннюю систему , хотя этим рядовой менеджер ни в одной компании не занимается, полисы валяются как попало. Директор отдела продаж, который не имеет никакого отношения к кредитам , приходит и устраивает каждое утро допросы. Кидается фразами , типо здесь вы должны работать 24/7 без выходных , без больничных, что каждая из нас якобы должна чуть ли не под стол к менеджерам лезть, чтобы они для меня тоже выделяли клиентов. Вот это меня убило полностью, практически у всех есть семьи и мужья, но тут тебе нужно ещё и старой древнерусской профессией заняться. Также , меня поразило, что салон выдаёт так много машин и они даже не могут помочь девчонкам продавать страховые продукты. Девочки делают скидки от Страховых и ещё со своей комиссии и в итоге зарплата варьируется от 23000-63000. Если учесть тот факт что они занимаются новыми
Машинами , б/у ещё и пролонгацией! Корпоративный транспорт уходит сразу после 9 часов вечера, так что если ты задерживаешься на работе и ты на общественном транспорте, то единственный вариант оттуда уехать -это такси. С такой зарплатой ток на такси гонять)) Что мне удалось понять по руководству, туда пришёл директор , который якобы участвует в жизни салона и весь такой деятельный, толку от него ноль. Какая-то его заместитель Дарья, которая все согласовывает. Директор отдела продаж женат на бывшей руководительнице отдела , куда я попала. В итоге ее оттуда уволили и , кажется, не просто так, но об этом история умалчивает. Теперь там новая руководительница , которую никто ни во что не ставит, ещё лучше. С ее приходом зарплаты стали ещё меньше. Начальница отдела кадров, это определенно самый главный человек в салоне. Она и на собеседованиях сидит , и решает кто как работает, и участвует в формировании графика ( кстати, эта мадам запретила даже меняться друг с другом, умри но приди туда на работу), ещё она почему -то решает как отдел Страхования должен работать, дел у неё короче больше , чем у всего салона. А муж её там начальник сервиса что ли. Короче у всех какие-то отношения со всеми... вакансия в данный отдел туда висит постоянно, это очень серьезный повод задуматься, ведь раньше туда , действительно ,было не попасть. От себя хочу пожелать, девочкам, которые там работают, поскорее перейти в другой салон , ведь в среднем зарплата на рынке ( только на новых машинах) от 85000 и выше. Не было ни одного дня , чтобы я хоть на капельку пожалела, что сбежала оттуда.

Здесь их нет

Здесь их нет

Я не нашла

Работой доволен, недостатков нет.

Нет

Мда, читая такие вопиющие отзывы сотрудников становится грустно и очень понятно одно..напишу это в конце пожалуй.
Я не являлся сотрудником данной организации, но слышал про громкое имя Спорткар-цента и о Баранове Д. и его подходе к работе в коллективе.
Я имел опыт в работе с господином Ларионовым Владимиром.
Мировой тренд сейчас говорит о том, что всё больше и больше те сотрудники которые работают, являются тем основым не материальным активом который в последствии помогает получать финансовые достижения компании. Самое главное на мой взгляд, это создание условий для выявления сильных сторон и потенциала каждого сотрудника на том предприятии на котором он работает. Это трудно, это тяжело. Намного легче - контролировать, наказывать, эксплуатировать, оскарблять от части, увольнять, это легко. Но это вчерашний день. Намного труднее, посадить правильных, достойных сотрудников/ правильных людей, в свой автобус.
Каждый сотрудник, должен реализоваться как человек, как личность, тогда он будет работать вовлечённо и увлечённо. Только тогда, он будет включать мозги и решать задачи, которые он поставил сам себе, и которые ему поставил руководитель. Судя по написанному тут, в данной организации происходит полная противоположность моим убеждениям.
Очень жаль, сочувствую.
Удачи ребятам!

Спорткар уже не тот!!!
Складывается ощущение, что управляют компанией самые жадные люди, которые используют ее многолетнюю положительную репутацию в своих ЛИЧНЫХ целях.

Раньше компания работала на качество и я , как сотрудник работающий "в поле", могу с уверенностью сказать, что именно за этим к нам и возвращались!
За КАЧЕСТВОМ и ОТНОШЕНИЕМ!

Сейчас же меняются поставщики, партнеры, отношение к сотрудникам, - все это накладывает отпечаток на качество предоставляемых услуг.
Ведь, когда труд оценен достойно и отношение к сотрудникам лояльное, хочется работать вдвое больше, зная общую глобальную цель.
Сейчас же, за счет сотрудников, а именно жесткими беспочвенными демотивациями перекрываются финансовые пробелы компании.

Другими словами, от былой целостности и идеи, которой жили все при Баранове Д.В. не осталось НИ-ЧЕ-ГО.
Как-будто дух PORSCHE выветрился.

В деталях, нынешнее руководство каждого из подразделений строит диалог с партнерами таким образом, чтобы была личная выгода... В Виде пополнения карты Сбербанка или использования различных способов обналичивания денежных средств, чтобы приоритеты поставить "правильные".
В частности, такие схемы активно практикует руководитель отдела финансовых услуг Матвеева Лидия (ныне Какорина), а также, ВНИМАНИЕ! Директор по продажам КАКОРИН Илья.
Это УЖЕ наводит на определенные мысли.
Ни в одной уважающей себя компании супруги не могут занимать руководящие должности в смежных подразделениях. В данном случае "все тылы прикрыты" и можно делать так, как выгодно мелкой группе людей, а не компании. Кстати, к компетентности тоже есть вопросы, потому что на банальные профильные вопросы руководитель ОФУ не знает ответа.
К мнению сотрудников никогда не прислушивается и общается в пренебрежительном тоне.

Такая система руководства исходит от нового ген.директора Ларионова В.А., который с удовольствием увольняет старых опытных сотрудников, не смотря на многолетний опыт, навыки общения с клиентами и заслуги (прим. Делается это одним днем, что в принципе противоречит Законодательству).
А истинные клиенты PORSCHE, в частности, постоянные клиенты Спорткар-Центра, возвращаются К ЧЕЛОВЕКУ, коих здесь остается все меньше и меньше, соответственно клиентская база, наработанная большим количеством лет расходится по конкурентным дилерским центрам, или того хуже - интересуются другой маркой!
Моментально на замену таким сотрудникам приходят "свои" правильно обученные люди, которые быстро вникают в схему руководства и внегласные цели.

О развитии и дальнейшей богатой истории Спорткар-Центра речи быть не может!

Жаль, что тянется эта история уже давно, а время неумолимо несет компанию по шкале репутации на дно!

Клиенты стали отмечать, что раньше в Спорткар приезжали, как домой, а ныне это просто очередная "коробка" на МКАДе.

Карьерного роста, разумеется, нет, потому что развивать молодых специалистов компании не выгодно, есть свои люди старой закалки, пусть и без соответствующего образования.
Хотя, зачастую, для должного Успеха необходимы свежие современные идеи.

Без былого единства этому не быть!

Надеюсь, мой отзыв из первых уст будет полезен соискателям в автобизнесе и сформирует правильную картинку нынешнего положения компании.

Зная, на сколько низко может опуститься в своих действиях и словах нынешнее руководство, имя пишу выдуманное.
Работал в отделе продаж новых автомобилей- 3 с небольшим года. Попал в Спорткар при Дмитрий Валерьевиче. Что сказать? Легенда, идеолог Порше в России, человек с большой буквы. К сожалению, Дмитрий Валерьевич, ушёл не объяснив нам, что случилось. Как настоящий мужчина встал и ушёл.
На его место, теперь уже это понятно точно, привели ставленника, некого Ларионова В.А. Человек, про которого ходят только отрицательные рецензии в Москве, не говоря уже о слухах.

Если кратко охарактеризовать Ларионова:
- человек ругается матом на всех и при всех, не важно, девушка, женщина, мужчина перед ним, благой мат.
- абсолютное не уважение сотрудников.
- человек не на своём месте, первый год ходил просто так по шоу- руму, и собирал бумажки по урнам.
- ни какой лояльности к клиентам, которые со Спорткаром прожили по 5-8 лет и более.
- этот товарищ явно нацелен на кроткосрочные отношения со Спорткаром, исключительно в своих интересах и интересах своей «шайки».

Если Вы это читаете, знайте! Ларионов сколотил целую банду в Спорткаре. Он делает свои дела с помощью Директора по продажам Какорина Илья. Который в свою очередь женат на руководителе ОПФУ Лидии. И несколько менеджеров отдела продаж новых автомобилей и автомобилей с пробегом.

Захотели сегодня уволить менеджеров отдела продаж, уволили. Без объяснения причин, с формулировкой, ты неугоден наверху! Была ситуация, в 2017 году в день уволили двоих лучших менеджеров, просто так. За месяц собеседований ни кого не смогли найти. Ларионов просит Какорина вернуть обоих обратно. Какорин уговорил только одного. Просто вдумайтесь!!!!! Хотите там работать???
«Своих» менеджеров, не трогают ни когда. По результата продаж эти менеджеры далеко не первые, а часто и в последней тройке. Полная вседозволенность. Настоящее покровительство!
Проблемы внутри коллектива решаются в пользу «своих» менеджеров.
Условия и скидки для «своих» подтверждают любые.

Лидия, руководитель ОПФУ- мягко говоря не здоровая женщина. У неё каждый день конфликты со своими сотрудниками. Каждый день она переходит на наличности. Ее сотрудники, просто ненавидят ее, без приувеличения. Отдел за 3 года поменялся раза 4.

Вся эта банда, в недавнем прошлом, работала вместе в АУДИ.
Так же хочу сказать, что на третьем этаже сидит некий Хики. Пожилой мужчина, который постоянно мутит воду. Бытует мнение, что этот товарищ и есть «голова» этой банды. Учредители в России бывают крайне редко и он, как их доверенное лицо делает, что хочет. Попросту, разворовал Спорткар и практически его уничтожил в глазах клиентов и всей России.

Покупают машины, квартиры, дома не стесняясь.
Если знаете Лариона идите работать в Спорткар- там рай. Если не знаете Ларионова- решайте сами, будете неугодным.

Каждый сотрудник работающий более 2-3 лет, подтвердит мои слова и согласится с ними, но к сожалению не могут сказать и написать это, по понятным причинам.
Email: fbk111@bk.ru

Работаю в компании с 2010 года, в сервисном отделе.
Сразу скажу, имя выдуманное, чтобы никто из коллег и руководства не строил догадок)
За 8 с лишним лет работы зарплату не поднимали ни разу, а в последнее время еще и всячески урезают.
В 2017 году поменялось руководство, убрали единственного уважаемого человека - ген. директора, Баранова Дмитирия Валерьевича. И все пошло под откос... Новый ген. директор не считает сотрудников за людей, отношение как к скоту. Тотальная слежка и боязнь того, что все вокруг воры. Без предупреждения ограничили передвижение внутри здания, просто закрыли двери. Так же без предупреждения закрыли выход к парковке - теперь приходится обходить все здание (около 1 километра,если поставил машину в конце парковки) и заходить через главный вход - ничего страшного,скот прогуляется.
Заехать в рем.зону для ремонта собственного автомобиля стало почти невозможным - сделали так,что свой автомобиль легче обслужить у официального дилера.Заехать на мойку - 450р. + надо дать хотя бы 150-200р. самому мойщику,отблагодарить за работу.
Столовая отвратительная, за бешеные деньги вы рискуете отравиться.
Прошло сокращение сотрудников, некоторые увольняются сами,в замен никого не берут,а их обязанности раскидывают по коллегам.
Обязали экономить на всем, лишний раз документы не распечатывать,хотели запретить персоналу пить воду из кулеров.Корпоративы отменили.
Возможно во многих компаниях такое происходит, но в Спорткар-Центре такого не было,все всегда было построено на доверии,никто по собственному желанию не уходил.
В общем компания превратилась в соковыжималку для персонала, уважать тебя тут никто не будет...
Сейчас в поисках новой работы,но есть большая вероятность,что уйду в никуда,тк работать невыносимо.

- места для парковки личного автомобиля при приезде на работу - НЕТ;
- столовая - так себе... Можно взять с собой, если есть желание, там подогреть и пообедать.
- коллектива уже НЕТ!!! Руководство само добилось этого! Его тоже НЕТ!!! Хотя до 2015 го года и коллектив и руководство было единым целым! Появилось АСКК и все.... Увольнения сотрудников по причине - не справляетесь и т.д. Ерунду несут! Пообщавшись с ними, то поймете.
Спорткар - Центр - угас!!!
для работы не рекомендую!!!