Online Voyage

Нечего сказать, надеюсь на скорое возвращение.

Не заметил. Думайте что хотите)

Согласна со всеми вышеперечисленными негативными отзывами, сожалею, что не прочитала раньше, и да, система не работает, руководство хамское, с кем работаешь сначала непонятно, такой неразберихи и хамства нигде не встречала. В общем, компания просто использует бесплатную рабочую силу, которая приводит клиентов, пишет им предложения, а ответы приходят в никуда... И ничему они не учат (как было обещано на собеседовании), только тому что надо читать отзывы и не наниматься на "стажировки". Ну а Евгения на собеседовании не показывается, а то бы сразу всех кандидатов отпугнула!))

Такое ощущение что вектор развития компании был придуман на коленке ....
Лучше бы столько бабла вбухали не в офис ,а в грамотную рекламную и маркетинговую кампанию : заявки полный отстой , зарабатывать невозможно,маркетинговая кампания просто смех: репост ВКонтакте ,какие то баллы ,в которых сам сотрудник запутывается ,не то ,что клиент ...вообщем бюджет видимо распилили ...зато с вас потребуют результата будто вы работаете в Гугл и все в компании сделано для него ...
Вообщем развитие компании оставляет желать лучшего ...из-за этого страдают сотрудники .Может в будущем компания обзаведётся грамотной программой развития и адекватными руководителями ,но пока это не то что вы ищете 100%

Если вы не хотите потерять свое время и силы, настоятельно НЕ рекомендую вам устраиваться работать в компанию Онлайн Вояж. На то есть следующие причины:
1) Отсутствие оформления стажеров. Вы можете проработать целую неделю, а потом вам скажут, что вы не подходите компании, аргументируя это совершенно глупыми "доказательствами". Прослушивая каждый ваш разговор с клиентом (все разговоры записываются, вам будут говорить, что вы где-то, когда-то сказали "ну.." и поэтому продажи- это не ваше.
2)Отсутствие адекватной стажировки. Вас никто не будет обучать, но требовать будут по полной, придираясь к каждому вашему слову, сказанному в общении с клиентами.
3) Каждый ваш шаг, будет контролироваться камерами видео- наблюдения в офисе. Не дай бог вы скажете что-то клиенту, что с субъективной точки зрения не понравится руководителю- с вами распрощаются в конце недели, даже не заплатив вам за девятичасовой обзвон клиентов каждый день.
4) Отсутствие уважения к стажерам. На собеседовании, вы этого не заметите, но уже на первой рабочей неделе, вы заметите крайне отрицательное желание руководителя ответить на ваш вопрос по работе.
5) За вами пытаются всячески следить. Например вас могут попросить сделать репост какой-нибудь записи в контакте и для этого вы должны будете дать им вашу страницу. Репост- это повод, для знакомства с вашей страницей в соц. сети.
6) Заставляют работать в праздничный день, когда вся страна отдыхает.