ОГК-2

1,6

33
Условия
27
Начальство
40
Коллектив
Отзывы сотрудников про "ОГК-2"
Сотрудник написал отзыв 27.06.2019
Работал в регионе Сочи
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Нет
Минусы работодателя
Какая компания,такие и сотрудники. Например,Джанжакова Кристина Владимировна, разбивает чужие семьи, уводит мужей из семьи,раздвигает ноги перед женатыми
А когда ее отшивают,бегает за мужиком, навязывается и сопли льёт
Воспитание-это не про неё
Сотрудник написал отзыв 19.03.2019
Работал в регионе Псков
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
стабильная белая зп,
спецодежда,
проведение культурно-массовых мероприятий,
какой-никакой ДМС
Минусы работодателя
не адекватное руководство,
бюрократия доведена до абсурда,
гнетущая атмосфера,
постоянный страх сокращения,
никакой организованности,
мотивация труда только кнутом,
(запугивание) навязывание платных услуг,
руководство отбирает авторские проекты по оптимизации, за это получает награды,
оперативный персонал привлекается на работы, не имеющие ничего общего с профильной работой,
скотское отношение к оперативному персоналу,
а также полный беспорядок в графике работы.
Сотрудник написал отзыв 27.04.2016
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1) Одна из лучших "белых" зарплат в городе
2) Более-менее приемлемый социальный пакет
3) Богатая программа культурно-массовых и спортивных мероприятий (тьфу-тьфу пока в добровольном порядке)
3) Месторасположение вызывает восхищение. Шикарнейший вид со всех сторон: море, горы, Олимпийский парк, аэропорт.
4) Один из самых адекватнейших Главных инженеров, который может быть на таком предприятии.
Минусы работодателя
1) Наплевательское и свинское отношение к оперативному персоналу. Оперативщики приравниваются к рабам
2) Смешной ДМС
3) Постоянные перебои с питьевой водой
4) Полнейшая неадекватность некоторых руководителей
5) Шершавый язык или родственные связи - путь к успеху!
6) Бюрократия доведена до абсурда
7) Отсутствие нормальной стоянки вблизи предприятия. Велика угроза порчи личного автотранспорта. В дождь невозможно чистым дойти до проходной
8) Обязательные программы по эффективности и оптимизации доводят до обсурда рабочий процесс, отнимают массу полезного времени на самообучение, а также, не без улыбки на лице, караются финансово.
9) Метод мотивации персонала - постоянные угрозы покарать в финансовом плане в случае невыполнения тех или иных указаний свыше
10) Те или иные нововведения по части организации рабочих мест персонала пробуются руководителями на оперативном персонале, естественно, отвлекают от рабочего процесса, поступают угрозы об наказании в денежном эквиваленте в случае невыполнения тех или иных прихотей. Господа руководители, прежде чем карать людей за что-то, опробуйте это на себе.
11) Полнейший беспорядок в графике работы оперативного персонала, т.к. зачастую люди просто не успевают отдохнуть и восстановить силы, непонятные схемы оплаты переработки, отгулы предоставляются как удобно руководству
12) Периодически нереальная вонь из-за находящегося по соседству предприятия
Написать отзыв о работодателе ОГК-2
Подходящие работодатели