Плюсы в работе
Вежливые в общении менеджеры по клинингу Юлия и Татьяна.
Уютная и недорогая столовая в студенческой общаге, где я работала.
Можно договориться о рабочих часах (приходить на работу на час раньше или позже).
Не приходится много контактировать с напарницами, т.к. прибираются каждая на своей территории (для меня минимум общения на работе - это плюс).
Минусы работодателя
Работала уборщицей в студенческом общежитии в Тюмени на ул. Котовского, 54. Сразу оговорили с менеджером Юлией следующее: устраиваюсь по договору, заработная плата выплачивается дважды в месяц (аванс - 15 числа каждого месяца, зарплата - 30 числа) в размере 11000 р, рабочий день сокращённый - по 6 часов.
В итоге вышло следующее:
- договор со мной не заключили (врали месяц и неделю, что он едет из Еката что ли, хотя до него там рукой подать, есть факсы, электронная почта, да и вообще, насколько я знаю, в Екате у них филиалов нет);
- объёмы работы не соответствуют 6 часам, даже если бегать в мыле, убирать не тщательно и отдыхать только в обед 30-40 мин (один фиг - должен быть полный день);
- в пятницу первой недели я узнала, что у меня 6-дневная трудовая неделя (где раньше были?);
- менеджеры заявляют одну площадь и зону ответственности, а комендант общаги и заведующая - другую; в итоге все друг другом недовольны, давят на уборщицу, заставляют перерабатывать, не предоставляя при этом должностной инструкции и трудового договора;
- не допросишься бытовой химии и СИЗов, пакетов, когда надо, тряпок вечно не хватает (приходится всю неделю стирать собственноручно одну и ту же, тратя на это своё рабочее время);
- заведующая общагой - вечно недовольная, ворчливая дама, предпочитающая решать все вопросы по клинингу не с менеджерами, а непосредственно с рабочими, считая себя за их начальство и стресая с них все недостатки клининга, за которые они не отвечают (грязные тряпки, швабры одни и те же для туалетов, коридоров, кухни, кабинетов и пр.);
- руководство общаги требует, чтобы для каждого помещения была отдельная тряпка и швабра, как положено по СанПину, но это нереально, т.к. тележек у уборщиц нет, всю утварь нужно таскать на себе, причём не только с этажа на этаж, но и из одного крыла в другое, а на каждом этаже инвентарь оставить нельзя, т.к. для этого предусмотрена только одна теснющая комнатушка на первом этаже со стороны санатория "Юность";
- зарплату за октябрь я получила в середине ноября, аванс за ноябрь - в середине декабря, а зарплату - в конце декабря, когда уже ушла с работы месяц как; заплатили на две тысячи меньше обещанного, т.к. впоследствии менеджер сказала, что получать я буду около 12,5 тыс, но получила я всего лишь 10,6 тыс.;
- рабочую одежду в виде фартучка я получила спустя где-то две недели работы.
- текучка там нереальная, почти каждую неделю приходят новые уборщицы и дворник, а я и ещё две дамы держались около месяца, чуть больше, и как по мне - это достижение.
Короче, люди, если хотите, чтобы работодатель был честным, берёг ваше здоровье и платил вам по заслугам, то вам не сюда.
