NetCracker

2,0

48
Условия
38
Начальство
40
Коллектив
Отзывы сотрудников про "NetCracker"
Сотрудник написал отзыв 29.09.2022
Работал в регионе Воронеж
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
По порядку:
-ДМС есть, вроде бы Ренессанс - ни разу не пользовался;
-Карьерный рост - зависит от "линейного" руководителя. Если норм, будет поднимать тебе ЗП и возможно в должности - с джуна на мидла и тд;
-Коллектив - разношерстный. Есть нормальные люди, есть высокомерные ублюдки; в основном студенты. Начинают с джунов и дальше до талова пока не надоест.
-Руководство - ну вроде заинтересованы в каждом сотруднике. Условно конечно но все же.
-Условия труда - да норм у них офисы, красивые чистые, нормальные туалеты.
Минусы работодателя
- Людьми откровенно разбрасываются
- На проекте на которых вы работаете есть оценки. Эти оценки выставляют. И 3 иметь крайне не желательно - попросят из компании. Не всегда но тем не менее надо 4 или 5
- Компания говорит что ко всем относится хорошо но это с какой стороны посмотреть: соглашусь с предыдущим комментатором, что времени на разбор документации (даже если она есть) у вас нет! Ну мб ночью. Пришел на проект - начинаешь *башить. Не получается спрашиваешь у тех кто знает. А тут как повезет - ответят или не ответят.
- Компания не встает на защиту своих сотрудников от слова совсем. Если есть вариант не разбираться в ситуации детально, вникать в проблемы подчиненных - вас уволят. Заплатят деньги аля "парашют" но уберут. И не важно что причины для увольнения абсолютно нелепые, будь то тройка за работу на проекте или мнение о происходящем в Мире.
-С волками жить по волчьи выть: вы никто здесь, пришел делай работу, закончил ушел домой. Никаких конфликтов, никаких личных мнений, ничего, никому. Работа и только. Скажут в Киргизию ехать - едешь в Киргизию. Не едешь - идешь на*уй из компании.

В общем решать вам как и сколько там сидеть, но долго не задерживайтесь. Смысла не много в этом. До какой-то степени вы станете или не станете спецом.
И за все это вы будете иметь или не иметь определенный мерч, иногда премии, тусу на 8 марта и 23 февраля, летом если повезет мороженное в офис.
Остальное уже сказали другие комментаторы.
Крэкер это уже не моя история и пожалуй слава Богу)
Сотрудник написал отзыв 04.06.2022
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
локации по всему миру
Минусы работодателя
Отвратительное *xxxxx*!
Это была моя первая компания и она испортила мое впечатление о программировании на много лет вперед.
Я пришла туда как джун и отношение было, мягко говоря, высокомерное. Мне постоянно тыкали, что я не знаю какие-то сложные вещи, хотя как джун я вполне могла не знать опции джава-компилятора, например. Когда возникали вопросы, ментор от меня просто отмахивался. Меня направляли на проекты, использующие определенные технологии, не поинтересовавшись, знаю ли я вообще эти технологии. На проекте человек в среднем находится около 3х месяцев и изучать что-то времени вообще нет, сразу надо решать задачи, поэтому это было сделано на "авось выплывет". На проектах, на которые меня направляли, сроки были просраны на несколько месяцев, причем старую сильную команду после продакшена убирали и затыкали эти дыры менее перспективными сотрудниками на "авось разберутся" притом что документации на проектах почти никакой, просто никакой, все сам сиди ковыряй в постоянном стрессе, что это надо было сделать вчера. Про менеджмент я вообще молчу, на одном из проектов мне в менеджеры дали одного не побоюсь этого слова козла, он расписал задачки. Я стала их решать и поняла, что мне нужны сроки, спрашиваю какие сроки и приоритеты? Он такой: "Не мешай мне работать". Я в шоке была в полнейшем. Аккуратно спрашиваю мол "А разве это вопрос не к вам?". Он: "Я тебе сказал мне мешай мне работать, больше отвечать не буду". Это нормально вообще?
Заказчикам менеджеры врут по продуктам и по срокам. Везде враньё и наебалово.
Я проработала в этом *xxxxx* 4 года, у меня не было никакого карьерного роста, видимо меня посчитали бесперспективным сотрудником и стали тупо дыры мной затыкать. Я это поняла и ушла оттуда. После этого я сменила два места работы и нигде таких гадостей и такого бардака я не видела. Нигде. Более того, в реальных американских компаниях (а НетКрекер считает себя американской компанией), абсолютно другие процессы, менеджмент и порядок работы, все организованно, отлажено и на высшем уровне. А в NC просто бардак и самодеятельность, закон джунглей и право сильного.
Больше всего меня расстраивает то, что я попала туда джуном и думала что это нормально и именно это и есть нормальная работа. Я очень жалею, что попала именно туда и потеряла много времени.
Все вышесказанное лично мой опыт. Я знаю много людей, которые в NC чувствуют себя как рыба в воде, классно растут и у них вообще все зашибись. Но я как человек вообще неглупый, имеющий золотую медаль и закончивший ВМК в эту клоаку никому идти не советую.
Сотрудник написал отзыв 12.02.2022
Работал в регионе Санкт-Петербург
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
не заметил
Минусы работодателя
Эффективность в этой компании возведена в Абсолют и между здравым смыслом и эффективностью выберут второе.
Глобальная проблема в менджменте.
BDM продают продукт и обучение по нему которого и в помине.
Разработка постоянно опаздывает. С документацией постоянная проблема, в ряде случаев ее просто нет.
TDM не учитывая никакие факторы ставят дедлайн. Задача может быть просто и тебе дадут на нее неделю, задача может быть нериально сложной, все плохо. При этом тоже неделя. По понятным причинам второе намного чаще чем первое. При этом в часах на проект заложены отделы, которые не пойми что забыли там в таком кол-ве. Например у меня был индус, который занимался тем что просто тратил часы проекта.
Весь процесс работы демотивирует полностью. Лучшее исполнение- это исполнение на грани фола без эскалации конфликта выше линейного. Никому не надо, что бы разобрался в теме\помог заказчику\ и прочее. Есть задача-ее надо сделать по минимиму, можете сделать лучше? может быстрее? это не важно. Если вас не тошнит от такого подхода. я за вас рад. По этому если вас приняли на работу, мой совет, претворитесь что у вас задержка в развитии, вам это сыграет на руку. Потому что если увидят что вы везете, будут накидывать на вас задачи как *xxxxx* на вентилятор. Говорить с линейными менеджерами просто бесполезно, тк по факту они ничего не решают, а глобальные ошибки приводит к тому, что ситуацию каждый раз повторяется.

ЗП-как бы в рынке, может даже меньше, но с учетом постоянных проблем с планированием готовтесь работать куда больше 8 часов в день, а еще не забудте заложить часы на самообучение. Переработку тебе не оформят, потому что проект, сам понимаешь, доп часов нет. Английский который преподается в компанни в рабочее время, в рабочем времени не учитывается. как итог вас просто выжмут.

А еще HR мне про премии рассказывали, после устройства в компанию попросил почитать положение о премировании, ха-ха...его нет.

Готовьтесь собеседовать пару месяцев, у меня было где-то 4-5 собеседований.
Сотрудник написал отзыв 25.06.2020
Работал в регионе Минск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Небольшая гибкость во времени прихода и обеда.
Много разных проектов. Хотя после пару лет работы, что то новое встретить проблематично.
Минусы работодателя
1) Коллектив никакой т.к проекты распределенные. Так же если есть знакомые которые ходят на обед с руководством отдела. Тоже надо быть осторожным в общении с ними.

2) Если попал под линейного дебила считай пропал. Будет доколупываться к тебе по поводу и без. Грустить когда хвалят и вонять на всю иваноскую по всякой мелочи.

3) Повышение зп выбить очень тяжело. Даже если тобой все довольны.

4) Соц. пакет никакой.

5) Корпоративные мероприятия. Можно сказать что их нет.
Последние 3 года Новые Годы отсутствовали вообще.

6) Последние пару лет новые люди это студенты которые закончили подготовительные курсы от компании при их вузе. Спецов брали много только когда открылся офис. Сейчас только студенты. Возможно раз в год возьмут кого то с опытом. Приходят письма по новым сотрудникам поэтому в курсе.

7) Если не лижешь *xxxxx* линейному ты враг номер 1 для него и для компании. Даже если ты супер работник и проекты тобой очень довольны.

И самое важное.
Если ты на проекте и тобой доволен проект фирма тебя может уволить в 1 день. И ей будет не интересно сколько ты лет проработал и на твои положительные отзывы с проектов. В поиске гугл можно забить NetCracker увольняет. Сайт dev_by.
Сотрудник написал отзыв 25.10.2019
Работал в регионе Воронеж
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
нет
Минусы работодателя
Если вы фрик - то это самое лучшее место для вас! Тут придурков 99% Начиная с обворожительной hr и заканчивая супер-программистами которые двух слов связать не могут)) Обучения как такового нет...
Низкая зарплата по сравнению с рынком.
Сотрудник написал отзыв 01.11.2018
Работал в регионе Самара
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Белая ЗП;
ДМС;
Официальное трудоустройство.
Возможность командировок есть, но не для всех отделов, переход из отдела в отдел невозможен.
В офисе есть три кухни, на каждой по холодильнику и микроволновке, есть кофемашина, бесплатный чай, сахар и прочее.
Бесплатные курсы английского, на которые возможно записаться после окончания испытательного срока.
Внутренние тренинги на различные сферы деятельности компании.
Пересмотр заработной платы раз в год - процент повышения зп зависит от функциональной нагрузки сотрудника, т.е. от того как он по факту работает.
Коллектив в большинстве своем молодой.
Минусы работодателя
Компания очень большая, поэтому утверждение новых сотрудников происходит очень медленно, возможно оно было бы быстрее, если бы сотрудники HR отдела были более активны. Но они работают "под настроение" - хочу перезвоню кандидату договорюсь о встрече, хочу - не позвоню, резюме на hh выбирают практически методом тыка.
Очень много внутренних процессов, поэтому взаимодействию с другими отделами новичков практически не учат. Каждый отдел по своему учит своих новых сотрудников, поэтому некоторые отделы работают совершенно не согласовано с другими. От сюда появляются нелепые проблемы в процессе работы.
ЗП ниже рыночных, но сюда очень охотно берут вчерашних студентов, или тех кто еще учится(в некоторые отделы). Так что можно приходить сюда, набираться опыта и переходить на бОльшую зп. Но стоит помнить, что множество процессов, которым вас научат в NC вам не пригодятся больше нигде.
Насчет командировок и повышений - все зависит от самого человека, например, тестировщики часто поработав на внутренних проектах, переходят к работе с заказчиком, и как следствие, совершают поездки на территорию заказчика.
Но есть отделы, у которых командировок не предусмотрено совсем- тут вам и английский не особо пригодится.
Раньше был оплачиваемый новогодний корпоратив, но последние два года он не оплачивается фирмой.
Сотрудник написал отзыв 29.09.2014
Работал в регионе Саратов
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1) командировки — для тех кто их любит просто рай, причем чтобы вас отправили, не нужно обладать выдающимися достоинствами

2) хорошее место для тех, кто любит постоянство (из проекта в проект мало что меняется)

3) крупная компания, белая з/п, бесплатный чай, мед страховка и т.п. 4) коллектив всегда молодой, т.к. текучка есть

5) работать, в принципе, легко, т.к. обучившись продукту, приставаний по поводу «ты еще не знаешь вот этого-то» к вам не будет, лишь бы вы делали свои задачи
Минусы работодателя
1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы

2) политика компании такова: низкие требования к кандидатам -> целевая аудитория кандидатов в основном студенты без опыта работы. Именно поэтому з/п ниже рыночного уровня. Студента можно легко «надрессировать» и привить ему определенный, характерный для неткрекера стиль работы. Кроме того, студент, как правило, впечатлителен и воспринимает любые неудачи как свои просчеты(хотя это далеко не так — см. п. 3), что заставляет его работать больше, больше…

3) большая часть менеджеров не имеет представления о том, как строить процесс разработки — отсюда хаос, выполнение одной и той же работы по 10 раз, переработки и т.д.

4) часто студент (узнав много о продукте «Неткрекер») повзрослев, постепенно становится менеджером

5) менеджер в нектрекере — далеко не всегда потянет на джуниора в какой-нибудь другой IT компании из-за недостатка знаний о процессах и технологиях, что в некоторых случаях заставляет его оставаться в неткрекере до глубокой старости 6) компания очень большая -> часто бывают пробуксовки с оформлением виз, покупкой билетов и т.п.
Сотрудник написал отзыв 05.07.2014
Работал в регионе Москва
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Офис хороший, вежливые люди. Образованные, из лучных ВУЗов.
Минусы работодателя
Сотрудники HR службы обзванивают кандидатов (тех, кто не посылал им резюме) и рассказывают, что в компании как раз открылось новое направление по разработке и перечисляют прямо ваши менеджерские и технические скилзы, да еще рассказывают про командировки за границу.



Ради интереса сходил на 3 собеседования. Так вот на 3м от директора R&D услышал, что он затрудняется назвать вакансию, на которую меня собеседуют. Я выпал в осадок.

Надо сказать, что на собеседование с этим господином я приходил дважды. Первый раз он не явился, сославшись на занятость.



У проходной встретил своего старого коллегу (не знал, что он там), и от него узнал, что на самом деле нет никакого нового направления, про которое мне рассказывали, а есть программа то ли по изучению трудовых ресурсов, то ли по сбору персональных данных на R&D менеджеров. В общем не тратте свое время, если вам просто позвонит оттуда кадровик.
Сотрудник написал отзыв 04.04.2014
Работал в регионе Санкт-Петербург
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Белая зп, все по графику выплачивается, есть ДМС, но дурацкая страховая, проблемы с оформлением больничных
Минусы работодателя
Полное отсутствие процессов в компании, люди - расходный материал, а не ценность как в других иностранных компаниях. Работал в группе системных аналитиков, руководство в лице директора бизнес-практики Дениса М. - полный отстой, все завязано на Москву, в другие города ничего не дают, считают отбросами, ничего не знающими и не понимающими. Тупой проджект-менеджмент, работающий только на себя и плюющие на сотрудников. Людей постоянно не хватает, т.к. понапродавали свой нетсракер всем кому не лень - а работать некому, т.к. новичков практически не берут в нормальные проекты, везде нужны матерые волки, коих в самой "компании" раз-два и обчелся, да и те заняты на длительных проектах. Развиться практически нереально, если только не массажировать нужные места директору бизнес-практики и его прихвостням в лице Авета Б. Никогда бы не подумал что такое бывает в америко-японской конторе. Must die...
Написать отзыв о работодателе NetCracker
Подходящие работодатели