Мобильные ГТЭС

Директора МГТЭС Вася и Артемка из Москвы бесполезный баласт на который расходуется десятки миллионов рублей на их зарплату, бизнес класс в самолетах, гостиницах, командировочные расходы а при этом работники живут по 2-8 человек в вагончике с кроватями в 2 яруса , довели компанию до убыточной, до них на 24 июля день компании давали премии, на день энергетика давали оклад в несколько десятков тысяч рублей, а как Артемка и Васятко пришли в директора в январе 2014 г.в МГТЭС начали давать еду в контейнере с ценой 1 т.р. за порцию на день энергетика работникам вместо премии, зато они в Севастополе для себя этаж гостиницы Аквамарин снимали в 2014 году несколько месяцев за счет потребителей электричества центральной России ! Артемку и Васятку надо сократить за их бесполезностью и ненадобностью , как и весь офис в Москве, а 18 МГТЭС в Крыму надо передать на баланс Крымэнерго, так как за бизнес классы в самолетах Артемки и Васятки, платят потребители электроэнергии в Крыму с 2020 года, жители Крыма оплачивают содержание Московского офиса МГТЭС, за их гостиницы, зарплаты в несколько десятков миллионов в год, есть местный Крымский Директор, главный инженер , 3 ЗГИ, местные начальники , своя бухгалтерия, своя автобаза, свой отдел кадров, местный персонал есть, зачем нужен лишний расход на Артемку и Васятку которые живут в Москве и не появляються в Крыму месяцами , зачем платить за аренду офиса в Москве несколько десятков и сотен миллионов рублей , зачем содержать 300 человек в офисе в Москве с Московской ЗП за счет платы за электричество жителей Крыма , содержание Московского офиса обходится в сотни миллионов рублей и приближается к миллиарду рублей в год, надо прекратить этот беспредел и передать 18 МГТЭС в собственность Крымэнерго , тем самым уменьшить оплату за электричество жителей Крыма и избавиться от ненужнего Московского персонала МГТЭС, местный персонал перенял весь опыт за 7 лет нахождения МГТЭС в Крыму, Московский офис теперь не нужен для работы МГТЭС в Крыму !

Постоянный поиск рабов с определенными требованиями, рабы должны работать круглосуточно, у рабов и рабынь не должно быть жен, детей , мужей , если есть, то в скором времени не будет благодаря командировкам и вахтам, работая в МГТЭС у рабов должны быть большие и ветвистые рога от жен , возлюбленных, мужей, ведь командировки и вахты по 2-11 месяцев для этого и существуют, нары на Кунашире, Шикотане в 2 яруса приготовлены, ждем рабов на работу, одни рабы увольняются, других наберем рабов. Деньги осваиваем, а по факту ничего не сделано, Шикотан 4 год делаем и там ничего не сделано, тратим деньги государства и налогоплательщиков , а по факту ничего не построили и не наладили, делаем вид бурной деятельности, это наша фишка, тратить деньги государственные в никуда ! Если вы раб, без семьи с большими кредитами и ипотекой и готовы работать за еду и идею, жить в бараках с кроватями в 2 яруса, питаться чем попало, работать 1 за 5-рых, то добро пожаловать к участию в растрате денег государства на Кунашир и Шикотан ради получения медалей 22 декабря и 24 июля Васей и Артемом !

Руководство этой компании должно сидеть несв кабинетах, а на нарах за многочисленные зольные нарушения законодательства и просто страдные нормы

Первые руководители законченные поддонки. Дипломы кандидата(Ген.директор) и доктора(Исп. директор) экономических наук куплены, спят в элитных гостиницах до полудня, потом оттягиваются в ресторанах. Ночью начинают играть в производство-кошмарят участки в состоянии яркого "амбре". Итог работы по энергоснабжению Крыма : похищено топливо на семьсот миллионов рублей и сожжена энергоустановка стоимостью полтора миллиарда рублей. Все "спущено на тормозах". К персоналу соответствующее отношение. все ближайшее окружение бездельники, но стучат круглосуточно.

Компания соковыжималка с крайне больным на голову руководством.
Если вам не жалко своего душевного и физического здоровья, наплевать на карьеру, репутацию и самоуважение, то вэлком!

Если из компании уйдёт заместитель главного бухгалтера Любовь Викторовна, то компания через полгода «рухнет».



Любовь Викторовна ключевой сотрудник в компании. Умна. Порядочна. Специалист высочайшей квалификации. На ней держится вся бухгалтерия и главный бухгалтер в том числе.



Если компанию покинет нынешний главный бухгалтер, то вся компания вздохнёт с облегчением.



Внешний презентабельный вид главного бухгалтера компании не соответствует ее внутреннему содержанию. Если охарактеризовать одним словом главного бухгалтера, то этим словом будет «самодурство».



Приведу один пример, его будет достаточно чтобы понять что за человек (и какими качествами обладает ГБ (безнаказанность, вседозволенность и пр.):

Пример того, что дозволено ГБ:

- в предпраздничный укороченный день может не выпускать с работы всех сотрудников бухгалтерии до позднего вечера (хотя у людей спланированы выходные и куплены билеты), а вызывать по отдельности каждого бухгалтера к себе в кабинет и просто визжать как резанная, при этом говорить: «раз мне испортили настроение, значит я испорчу его вам». При этом чётко контролирует, чтобы никто в это время не общался с сотрудниками из внешних отделов и всё было шито-крыто (данный факт можно установить по прокси-картам сотрудников).

Если из компании уйдёт заместитель главного бухгалтера Любовь Викторовна, то компания через полгода «рухнет».



Любовь Викторовна ключевой сотрудник в компании. Умна. Порядочна. Специалист высочайшей квалификации. На ней держится вся бухгалтерия и главный бухгалтер в том числе.



Если компанию покинет нынешний главный бухгалтер, то вся компания вздохнёт с облегчением.



Внешний презентабельный вид главного бухгалтера компании не соответствует ее внутреннему содержанию. Если охарактеризовать одним словом главного бухгалтера, то этим словом будет «самодурство».



Приведу один пример, его будет достаточно чтобы понять что за человек (и какими качествами обладает ГБ (безнаказанность, вседозволенность и пр.):

Пример того, что дозволено ГБ:

- в предпраздничный укороченный день может не выпускать с работы всех сотрудников бухгалтерии до позднего вечера (хотя у людей спланированы выходные и куплены билеты), а вызывать по отдельности каждого бухгалтера к себе в кабинет и просто визжать как резанная, при этом говорить: «раз мне испортили настроение, значит я испорчу его вам». При этом чётко контролирует, чтобы никто в это время не общался с сотрудниками из внешних отделов и всё было шито-крыто (данный факт можно установить по прокси-картам сотрудников).

Неадекватный бывший ГД, ныне Советник ГД.

Предупреждаю всех, кому нужно будет с ним работать: вряд ли у вас получится выстроить с ним отношения.

Человек с болезненной самооценкой, очень придирчив, неуравновешен и злобен.Крайне субъективен в суждениях, которые очень зависят от настроения. Не брезгует близкими отношениями с сотрудницами.