Медиа Маркт

Коллектив состоит в основном из людей обиженных на жизнь, нищебродов , в коллективе постоянные сплетни среди сотрудников , сотрудники профнепригодные , ну конечно в зрелом возрасте работать продавцом это о многом говорит . Я работал продавцом консультантом но как основной заработок я не когда не рассматривал т к сдаю недвижимость и денег всегда хватало .

За всем пафосом о том что это немецкая фирма скрываются российские реалии с хамоватым руководством отвратительной едой ломаным графиком и небольшой зарплатой.

«Ночное дежурство»,завышенные планы,мотивация,работа ночью хоть и оплачивается выше,но все таки бесполезная вещь график только 5/2 и 5-ая смена всегда ночная выходит так что работаешь 6/1,странная мотивация не мотивирующая вообще,карьерного роста в компании нету,забудьте,а если и есть то Ростов в три ступени Продавец-менеджер-бизнес-менеджер займёт у вас около 9 лет и это при большом желании(говорю на примере своего начальства)

сб Матюхин Вячеслав Михайлович подставляет сам сотрудников которые перечат ему

Руководители заканчивают "фазанки".Соответствующий уровень общения с сотрудниками и клиентами. Например,матерное. Что существует трудовой кодекс и не подозревают. Графики работ рисуют с переработка и, а потом избавляются от сотрудников. Просьбы соблюдать трудовое законодательство воспринимают, как нарушение субординации.

За всем пафосом о том что это немецкая фирма скрываются российские реалии с хамоватым руководством отвратительной едой ломаным графиком и небольшой зарплатой

В компании я отработал чуть больше месяца. Все бы ничего, но бизнес менеджер данного магазина оказался редкостным дер...м. Все, что я здесь укажу истинная правда. Пусть ему будет неповадно, потому что так с людьми нельзя. Когда я увольнялся, я на него написал жалобу, передал ее руководителю в медиа маркт, но боюсь, что она там так и затеряется. Если Вы будете устраиваться в данный магазин, прочитайте внимательно данную жалобу.
Игорь Б.
Консультант Медиа Маркт в Метро 18
Жалоба
Алексей З., бизнес-менеджер (Metro 18), своим давлением, вынудил меня написать заявление на увольнение.
- Начну с того, что он меня оскорблял, говорил, что все мы, москвичи – *xxxxx*. (Статья 130 УК РФ).
- При переписке в группе, часто употреблял мат:
- Были варианты вымогательства, вроде бы в шутливой форме. Алексей часто упоминал, что, когда у него будет день рождение, нужно скинуться всем по 1000 рублей.
- Безразличное отношение к своим обязанностям и к сотрудникам. Примером может служить его ответ, когда я несколько раз попросил его уточнить, к какому времени мне нужно подъехать на Белую Дачу за расчетом. Вот дословный ответ:
Люди заняты пока, ты далеко не первостепенная задача. Я тебе сказал как время уточню напишу.
Если хочешь хоть сейчас едь
Будешь там стоять
- Алексей З. не дал возможности полностью реализоваться, выделив на это всего месяц. Он решил, что у меня нет желания и стремления продавать страховые продукты и услуги. Это предположение стоило мне места. Постоянно твердил, что уволит, если мы не будем их продавать. Постоянно давил.
Я проработал чуть больше месяца и за это время не было ни одного тренинга по страховым продуктам и услугам. От Алексея было лишь пару советов, к примеру: страховку нужно “впаривать” сразу, не объясняя ее суть. К рассрочке, например, говорить, что это обязательное требование банка. По словам Алексея, он мог бы набрать несколько консультантов, чтобы они просто продавали товар. Ему же нужны продавцы страховок и услуг.

Коллектив.Не знаю как в других магазинах,но где я работала отношение наплевательское,помощи никакой..Объясняют,и если ты с первого раза не понял-смотрят высокомерно и с усмешкой .

С новой мотивацией все плохо.Зарабатывать начинаешь с минус 25000(до вычета налога, раньше это был просто оклад), причем оклад должен отработать железно, иначе уволят.Каждая продажа приносит бонус, +10% за настройку Power service и за страховку.Товар (стало как в м.видео) имеет 4 категории A,B,C,D.За A больше бонусов, за D минимальный.Чтобы заработать надо продать более выгодный товар, хотя по характеристикам он может быть хуже.И вот бонусы складываются из продаж выгодного товара, настройки, гарантии+/страховки Zetta.Чтобы получить нормально надо сделать упор на гарантиях и настройках.Руководству однако всегда мало, по их плану магазин должен каждый год показывать прирост по отношению к прошлому году, и ты должен соответствовать.Поэтому просто продавать товар и аксессуары мало смысла, нужны доп.услуги. Кстати за выписку аксессуара платят 3% стоимости(было 1.5%), но много на этом не заработать,т.к. общего количества продаж аксессуаров за день недостаточно чтобы хватило всем сотрудникам смены.Также спрашивают с сотрудников за продажу старого стока и ремонтного товара.Убрали обязанности мерчендайзера ( этим будут заниматься отдельные сотрудники, а продавец иногда будет помогать), ты должен только активно продавать, спрос стал больше.Работа весь день на ногах, если где сядешь будут ругать.Карьерный рост возможен если: очень хорошо и стабильно продаешь, имеешь дружественные связи с начальниками, причем второе важнее, хотя в последнее кризисное время, когда количество магазинов сильно сократилось, мало кого повышают в должности.
Итог: В компании есть немало плюсов, но требования стали жесткими как в мвидео/эльдорадо - продал пустой товар тебя спрашивают какого Х. без гарантий и настроек, аргументы руководство не интересует.Утренние ежедневные собрания где обсуждают вчерашние продажи утомляют.Всякие менеджеры приближенные к директору, относятся к рядовым сотрудникам как к пустому месту,сам директор имеет большее уважение к сотрудникам.Поэтому если вы легко продаете/впариваете дополнительные услуги,будете выполнять большие планы доп.сервиса, то вам есть смысл работать в этой компании, всем остальным там делать нечего, пожалейте свое время и силы.

За что уволили? не понятно. Лучший по всем показателям. Всегда выполнял план по страховкам, настройкам, аксессуарам. Уволили якобы за то, что не сам посчитал диски. Вот такой вот произвол...

Затем наступил первый кризис в стране и естественно это начало сказываться на политике Медиа Маркта. Начали завышать планы, некоторые стали увольняться или их увольняли, так как были с тем или иным не согласны. Начали уходить очень хорошие люди, меняться начальство, там и директора очередь дошла, тоже уволили.
У меня была менеджер она всё время кричала, даже если ты супер хороший сотрудник, то всё равно будь любезен и выслушай крик. Но я её все равно уважаю, так как благодаря ей я и попал в ММ. Правда из за того что постоянно приходилось слушать крик, моя нервная система была разрушена на столько, что я когда шёл на работу, у меня каждый раз тряслись коленки в прямом смысле этого слова и как потом я через несколько лет, коленки тряслись у всех и это правда!
Проработав несколько лет, я не выдержал и перешёл в другой отдел. Как тут же в отделе где я работал всех повысили зарплату. Я подошёл к начальству спросить на счёт себя, на что мне ответили - Ты только что перевёлся в новый отдел, так что поработай немного и если будешь справляться то повысим. Я был не согласен с этим и сказал что у меня за спиной большой опыт, так сказать профессионал уже в этом деле. И мне потом сказали что Директорша сказала посмотрит по моим продажам в течение трёх месяцев и если все будет хорошо, то тогда повысят. Я влился в новый коллектив, всему быстро освоился и начал работать в поте лица. После трёх месяцев (в эти месяцы ещё повысили несколько сотрудников, хотя они проработали меньше меня, да и языком больше чесали нежели работали) я подошёл и спросил как мои дела, на что мне ответили - Директорша сказала что ещё три месяца посмотрит. И того всё вместе прошло пол года. Я подошёл и мне не очень внятно объяснили что сейчас кризис и нет возможности меня повысить. Я со злости громко хлопнув дверью уволился.
Через год меня снова позвали в мой любимый отдел и я с удовольствием вернулся. Директриса была та же самая, я потом понял что она оценивала людей не за труд, а по личным симпатиям, нравится или не нравится человек.
Проработав много лет наступил опять кризис в стране, опять развал, передел, началась разруха, увольнения и прочая хрень. Наш дружный коллектив развалили и в итоге я с понижением перевёлся в друго магазин. Там мне снова пришлось доказывать что я не из робкого десятка и более менее стало нормально. Затем у меня появился новый менеджер "она". Это была мегера и директор там был хитрый как удав и после того как она мне выплатила зарплату в 20.000, тем самым унизив меня и задев моё достоинство я уволился. И вот теперь по вине этой курвы, я уже год найти не могу работу, так как теперь на работу везде берут до 35 пяти лет, а пенсия не помню точно 65 лет. И как мне жить тепер.
А работу я свою любил и работал на совесть и сверх урочно работал и 31 декабря и сразу же 2 января и так каждый год ради своих коллег любимых. А сейчас сижу и думаю, -Я отдал столько времени и сил и нервов, не видел детей своих. И что я в замен получил, унижение.
А теперь попробуй найди сейчас работу. Везде вахта, зарплата 25.000, а с вычетом ндс так вообще 20.000₽. И это в Москве!
Ну тут меня уже понесло, так что на этом пожалуй остановлюсь!

Спрос как с коней.Ты и грузчик, весь день можешь переставлять товар а то и два дня,а потом в конце дня спрашивают:а где продажи?ты почему ничего не продаешь?где услуги гарантия?да мне по барабану,ты дожен продавать.И уборщик,и охранник ты в этом магазине.Толком ничему не обучают,материалов обучающих вообще нет,как хочешь так и работай.Директор может посмотреть в камеру,и лишить премии необоснованно:с пояснением якобы вы плохо работаете или вы вытащили телефон у нас нельзя пользоваться вообще телефоном,и в этом месяце вы будете без премии товарищ.А потом тебя могут слить по тихому, как использованную вещь,и отправить на улицу с трудовой.

Просят, как с коней, Особое спасибо Пирогову Никите, директор Радуга, Екатеринбург, увольняет нормальных ребят с поводом и без, а на их место ставит своих "супер продавцов - бездарей" у меня всё

Пока не нашёл

Зимой в марте месяца купили кондиционер, установки не было, сказали будут устанавливать в сезон и возможно будут скидки действовать, так у нас кондиционер и лежал все время. Пришли в магазин Медиа Маркт по адресу Пр.Победы 91 17.07.2016 ориентировочно 20-21 час, увидели рекламу, «Купи сплит систему-получи установку за 3 499», мы подощли к продавцу данного отдела, сказав о том что мы ранее у Вас купили кондиционер и хотели бы заказать данную установку по этой цене. На что продавец нам ответил «Нет, мы Вам по этой цене устанавливать не будем».
В ответ же мы стали спрашивать почему они не могут нам установить когда у них висит данная акция, в которой НЕ СОДЕРЖАТСЯ ни условия акции, ни порядки ее проведения, ни оговоренные сроки начала и конца.
Так и не услышав внятного ответа ушли разочарованными из этого магазина, продавцов там больше чем покупателей, и даже этот момент людям не говорит о том что нужно быть клиентоориентированным, не говоря уже о законах нарушении Прав потребителей и Обманной рекламе. Ходить Вам или нет выводы делайте сами, а я туда ни ногой.

Работала в компании с открытия магазина в г. КРАСНОДАР ТЦ МЕГА АДЫГЕЯ. Переработки не оплачиваются людей вечно не хватает по тому что от туда бегут все , Работать приходилось за троих оплата 19000 т р максимум. премий за два года видели только два раза да и то 5000 т р На кассе бес придел полный . Нарушения трудового кодекса .Постоянные угрозы от начальства уволить .Людей отстаивающих свои права выживают ,подставляют . ЕСЛИ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ТАМ СВЫКНЕТЕСЬ , У ВАС ПРАВ НЕТ !!!!!!!!!!!!!!!! ВЫ РАБ (ТЕКУЧКА СУМАСШЕДШАЯ)

Глупое начальство, которое не понимает, что за 15000р без премий и под постоянными угрозами никто впахивать не захочет. Постоянные перестановки в зале (квадратное катаем, круглое носим), которые потом приходится переделывать. Никакого обучения ни технике продаж, ни ттх товара. переработки не оплачиваются. Продавец щё и грузчик/уборщик/мерчендайзер. Карьерный рост возможен только жополизам-подпевалам, которые готовы стучать на коллег. Невыполнимые планы, при выполнении которых всё-равно не видать премии. Мотивация на уровне "такой обезьяне, как ты радоваться надо, что еще не уволен, а то только в дворники и годишься".

Маленькая заработная плата, оклад+ проценты (которые начисляются не с оборота, как везде, а от гарантий на которые у людей сейчас нет денег), обучения никакого...только требуют! увольняют за все, при оформлении сообщил о том что в феврале нужно уйти на 2 недели на сессию, сказали отпустим, дошло все до дела (заставили написать по собственному желанию), целый день на ногах, еще и выполняешь работу за других, за уборщиц (заставляют вытирать пыль), за грузчиков, никакого праздника на новый год, ни каких подарков, не тратьте свое время на эту компанию

Маленькая ЗП,никакого карьерного роста,если ты не жополиз...Никакого обучения...крч ловить там нечего

Неграмотная работа в сервисной службе!

Некоторая неорганизованность начальников отделов, нет обучения самому главному - торговле, слабая мотивация, полное отсутствие дисциплины у некоторых продавцов и руководителей, потому как контроля за ними - минимум, молодцы только флоры, и при этом здесь намного лучше чем в других сетях, и поэтому до сих пор здесь работаю.
И надо понимать, что Всё это касается только Фиесты в Челябинске, потому как каждый ММ - это отдельно взятое государство, и в них всё зависит от директора.

Низкий уровень оплаты труда. Глупое начальство и наглое к тому же. Лина Вахитова вообще в не конкуренции (хуже начальника не видела). Увольняют просто ни за что. Могут уволить даже за ИНТОНАЦИЮ в голосе. Отвратительное программное обеспечение которое постоянно висит. Отвратительная служба доставки. Приходится выслушивать от покупателей ПОСТОЯННЫЕ ПРЕТЕНЗИИ. Абсолютно ВЕСЬ товар это витрина.

Проработала там около года, ушла только потому что было очень скучно( работы практически не было). Еще из отрицательного- отношение некоторых руководителей к подчиненным было грубым( всякое бывает), но в целом компания хорошая.

Ходила собеседоваться на вакансию "Ассистент департамента". Не понравилась куча тупых вопросов а-ля "как вы думаете, а зачем люди вообще работают". Ёптваюмать, а вот лично ты зачем работаешь? Ну и умиляет вот эта фишка, когда сами зовут на вакансию, видя, что человек в конкретно этой должности никогда не работал, а потом задают вопросы а-ля "а вы уверены, что сможете, ведь вы никогда плотно не работали с такими документами". Может, дело в том, что та, кто меня туда позвала, в день собеседования заболела и ушла домой, конечно. Но я всё равно свой вывод сделала. Очередная компания, у которой "много претендентов на эту вакансию", и которая будет думать неделями. *xxxxx* вам работник нужен. Я просто не советую тратить время на эту компанию, ребята. Крупные бренды часто перебирают харчами, выёбывают претенденту мозг многочисленными собеседованиями даже на такие низкие должности. Нет, от безысходности или от большого желания можете попытаться, конечно. Но я не советую всё-таки тратить время и деньги здесь, когда на рынке точно так же много и других вакансий.

полный ахтунг! пришел туда кредитным специалистом. во первых никогда не ходите работать кредитным специалистом, если у вас есть мало мальские мозги и образование. во вторых премия выплачивается только после 3 месяца работы. в первые два голый оклад 17 тр и то если заплатят. руководство магазина зависит от точки. мне попались две *xxxxx*-мымры, которые ходят и *xxxxx* мозги, из серии *xxxxx* ты сидишь. сама работа заключается в оформлении договоров на кредиты. нагло врешь и впариваешь кредиты. плюс надо как бобик бегать за клиентами и предлагать услуги банка. берут на эту работу всех. зато кадры с которыми приходится сидеть в паре на смене порой попадаются жесть какие смешные, вот только ради них стоит отработать пару дней в этом магазине. можно нехило поржать. перспектив никаких. вы просто представитель банка, и не более. если освободится место в каком офисе вы туда не попадете, если вы не близкий друг или родственник начальства. просто подработка для студентов и не более.