Магазины SPAR

Безмозглые руководство,такое впечатление ,что все эти"люди"выпускники курсов мразей,причем отличники.Какой нибудь начальнишка типа мастера разговаривает с сотрудниками,как с мусором,на замечание разговаривать повежливей,отвечает -"я начальник как хочу так говорю."Так мне ответила мастер цеха 112 Анастасия Скворцова.То что из за ее хамства за два месяца уволилось пять человек,никого не волнует и это притом ,что недостаток персонала.Дно полное,если хочется почувствовать себя холопом ,то вам в Спар(.

Безмозглое ,бабское руководство ,которое считает сотрудников ниже по должности холопами ,сплошные нарушения тк рф, хуже места работы нет.

- Руководство магазина (администраторы и директор) могут наорать на кого-то матом , а директор магазина как будто не хочет новых сотрудников в сети SPAR и поэтому постоянно подстрекает или того намекает чтобы "уволился" поскорее. Нервов с администрацией нужно умеренных иначе будут конфликты
- Минус конечно незначительный , но как и во многих магазинах тут бегают тараканы и мыши. На кухне и в раздевалке пару таких видел, один даже по мне пробегал когда я товар выставлял .

Черная зарплата,тараканы на кухне,

Не оплачивают труд если ты работаешь неоформленно.Хамы в руководстве!

Все зависит от управляющей. Отработала 3,5 года и было все хорошо. Потом пришла ебобо и начался лютый пипец. Разговаривает со всеми на матах, не возможно было работать, пришлось уйти, очень жаль, сама компания не плохая.
Балтия Молл просто ушла на ноль

Задержки зарплаты. После увольнения выдают копейки, обманывают, официально устраивать не хотят. Не советую туда идти работать. Зарплаты вы нк увидите той, что обещают. Начальство без опыта, ничего не умеют, ничего не понимают, общаться нормально не хотят. Убедительная просьба обратить внимание на этот магазин в городе Кирове. Знаю, что есть и другое начальство у них, приезжала Проверка при мне один раз, если вы читаете отзывы свяжитесь пожалуйста со мной. 89127358556

Не прозрачный расчёт зарплаты, серая схема, за выполненные заказы не доплачивают. В половину срезали мотивацию после 6 месяцев работы. Понабрали много курьеров, теперь когда мало заказов не ставят в график. Говорят отдохни, зачем набирают, если работы нет.

нет

Работа курьером сочетала в себе еще и наборщика, работника торгового зала, грузчика. Т. к. заказов было мало, в свободное время нужно было выкладывать товар на полки со склада. Несколько дней стажировался по несколько часов (4-5 примерно) - это бесплатно. Сначала заверяли, что мешки таскать не нужно (для этого грузчики есть), но с первого дня сразу припахали таскать мешки с овощами. В объявлении был указан график 2/2 с 12.00 до 21.00 и з/п 2300 за смену. Работа на своей машине + бенз за свой счет и амортизация. Доставка в радиусе 4 км, но по факту путь мог быть и 12км из-за объезда рельефа местности и это никого не смущало (никто за это не доплачивает). В процессе стажировки график уже изменился с 2/2 на 5/2 и не с 12.00, а с 9.00 до 21.00! З/п осталась прежней - 2300 за смену. Это назвали "развитием магазина". В итоге отработал 1 смену и ушел, ибо это было невыносимо. Рабство. Даже поесть 1 раз не дали толком - погнали работать. Чуть в голодный обморок не упал. Ни разу не присел отдохнуть. Оплатили только 1 смену. За несколько дней стажировки ничего не заплатили, хотя, там приходилось тоже мешки таскать. Набирать товар - тоже целое испытание. В Сбермаркете, например, наборщики работают цивилизованно - с приложением, но в Спаре просто распечатываешь с компа заказ на листы и идешь ищешь товар... Картинок там нет. Только список продуктов. Потом на компе еще надо оформить всё. Иногда так и не понимаешь тот ли товар взял или нет, т. к. по названию далеко не всегда можно определить, ибо они могут совпадать у разных производителей. По цене тоже не определишь, ибо при заказе с сайта она может отличаться от магазинной. Работать надо в бешеном ритме, где тебя постоянно подгоняют. Проходы постоянно завалены, заставлены чем-то и пройти с тележкой всегда проблематично. Из-за этого на тебя начинают матом орать, что долго идёшь или оставил тележку в проходе и другим не проехать, но куда её девать!? Не моя вина, что там теснота. Работать надо было в перчатках и наморднике - это ужас. От того, что нос закрыт, у меня начинала кружиться голова при физических нагрузках от недостатка кислорода. Перчатки постоянно рвались от таскания мешков. Руки были грязные от мешков с овощами и нужно было их постоянно мыть с перчатками при наборе заказа, а потом сушить. Картошку нужно было вывозить в зал маленькими порциями, т. к. на прилавке стоял небольшой ящик, закладывая целый мешок в тележку - издевательство какое-то. Как работать зимой, сочетая несколько должностей в 1й - непонятно. В зале мешки таскать нужно в одной одежде, везти в мороз заказ - переодеваться. С ума сойдешь в общем. Работа на износ. Бывало такое, что при сборке заказа его отменяют покупатели. Приходится всё обратно выкладывать. По лестнице с пакетами еще набегаешься по этажам к покупателям. Однажды заказали 6 пакетов продуктов и воды несколько бутылок по 5л. Хорошо, что покупатель жил на 1-м эт., а если бы на 5-ом!? И у тебя еще должны быть перчатки на руках и намордник на лице, через который трудно дышать даже в состоянии покоя.

Никакого уважения к сотрудникам

Всё было хорошо до карантина как начилься ковид все показатели падали ниже и ниже в итоге закрыли магазин зарплаты всем сотрудникам обещали отдать за два месяца должны были в итоге кинули всех сотрудников это отношение работодателя хозяйки магазина жаль.

Отвратительные условия труда,нет раздевалки нет не каких условий отработал добросовестно два месяца в итоге кинули на зарплату как только могли заведующая все ложит себе на корман,строит из себя профессионала а сама на деле пустое место!отработал добросовестно а своих денег так и не увидел заплатили копейки как подачка,больше своего здоровья оставил!!отвратительное место для работы с отвратительным начальством к то му же еще и не чистым на руку!!

Отпуск или выходные увидите только дав на лапу супервайзеру. Зарплата белая только минималка, остальные копейки черные через кассу

Уважаемая Клюкина Наталья!!! Обратите внимание на оборудование на котором работают ваши сотрудники!! Половинок сломанной и не ремонтируют половина нет вообще!!!! Будьте так любезны займитесь этим делом, а фотоочет подождёт, пока не наладится оборудование и не будут все условия для рабочих!!!! И оьрстите внимание на ШТАТ Сколько людей оформлено и сколько работают, решите вопрососы с графиком и рабочими, которых не хватает, и прекратите сокращать часы всем! Народу нет, повара торгуют в зале!!! Когда это закончится!?? Расставте всё на свои места! Поработайте с нами неделю, и посмотрите что к чему по сути!!!! Извините не чего личного просто компания хорошая работаю давно сдесь с основания, и уходить не хочется, только вот бардак не пойму от куда взялся и когда закончится!??

Их миллион, только одно и есть достоинство

Администрацию переодически менять нужно, с магазина на магазин. Обычный опыт других сетей, здесь же сидят годами.

Обходите стороной. Хамское обращение, отношение, как к рабам. Графики рисуют как хотят без согласования. Выходных нет.

Очень хотелось бы, чтобы нас услышали собственники компании. В магазинах текучка и главная её причина это "подработки". Жизнь дана нам один раз и не для того чтобы провести её в супермакете ! Надоело ! Невозможно спланировать выходные, побыть с семьёй. Начальство абсолютно не желает это понимать . Компании не выгодна текучка, обучать постоянно новый персонал, это затраты и потери из за неопытности продавца. Неужели так сложно понять, что пора что-то делать с этой проблемой ? Создали бы мобильную группу в каждом городе, подработчиков, которые заменяли бы больных, отпускников и прочих. Или оплачивайте работу в выходные согласно трудовому законодательству.

Отвратительное отношение к людям. Уже на уровне директора, случайно были свидетелями , как на селекторе обливают грязью директоров магазинов. И далее по спадающей грязь льётся на персонал. Издёвки уже дошли до того, что мы на собрании должны радоваться и хлопать в ладоши получая эти полгроша. С какой стати мы должны радоваться за чужой бизнес?

Ты всегда будешь плохая, даже если выпрыгнешь из брюк, даже если у тебя будут кровяные мозоли, тобой будут не довольны. Самое низкое вознаграждение в городе, по сравнению с другими сетями. На предприятиях и госслужбе уже давно подняли зарплаты, спар продолжает жить в 2014, считая что за эти копейки люди должны работать, будто они в нефтяной компании. Работой никто не дорожит, ходят слухи что такой микроклимат создан для текучести, чтобы зарплату не повышать.

Рыба гниет с головы. Такое чувство, что начальство там больные на голову. Внятно объяснить, чего они хотят не в состоянии и говорят только на повышенных тонах. При этом начальников настолько много, что всевозможные проверки, которые толком ничего не проверяют, происходят чуть ли не ежедневно. И у каждого своё виденье на то, как должно быть.
Питание хоть и должно предоставляться, но лучше бы не предоставлялось. Работаю год и кроме пустого супа из гнилой картошки и тухлой курицы ничего не видела. А нет, видела. Три коробки просроченного зеленого лука, которые кинули на пол в столовой с возгласом "жрите".
На производстве и вообще в местах куда могут попасть только сотрудники невыносимая грязь. Мешки с мусором сложены до потолка. Иногда прям по ним и ходим потому что их не выносят по пол дня, а пока соберутся выносить уже новый накопится. Вонища от этого всего такая, что слезы льются. В цехах грязь и не потому, что сотрудники свиньи, а потому что в месяц выдают по одной тряпке на сотрудника для уборки. Надо ли говорить, что эта тряпка уже через пару дней попросту распадается на части. Режут уже отработанные смены. Девочек кассиров перед фактом поставили, что вот в такое-то дни их смены не будут оплачены потому что у директора превышен лимит часов. Когда этот директор составлял им график он, конечно же, своего лимита часов не знал и не мог выставить так, чтобы он не был превышен. Так же нам прямым текстом было сказано, что нас всех уволят и заменят на узбеков, которых они привезут с Новгорода. К тебе могут в любой момент подойти и сказать, что их не устраивает как ты работаешь и либо ты увольняешься сам, либо тебя увольняют по статье.
Карьерный рост, конечно, есть, но полностью не имеет смысла. Так как нагрузки и ответственности в 10 раз больше, а ставка меньше. При этом ты материально ответственен за все, в том числе за списание, которое, лично в моём магазине, было запрещено. Чтобы списать уже особо тухлый товар надо было подавать заявку супервайзеру и слезно уговаривать. Срабатывало не всегда поэтому все, что является собственным производством магазина, покупать попросту опасно для жизни. Никакие журналы контроля сроков годности так же не ведутся, ибо попросту не нужны из-за запрета на списание. Искренне надеюсь, что компания вскоре обанкротится

Токсичный тип управления конца восьмидесятых , нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком то жутком мире, находящимся в состоянии войны. Оплата труда как всегда в спаре было- унизительная. Нижний новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри "каменный век" Странно что плетьми не бьют.

Выборгское шоссе. Спб. Метро Просвещения- Озерки.Тц Авеню
Директриса дура какая то. Безответственные люди. Позвали на стажировку на след день попробовать себя. У меня опыт в сфере торгового зала есть и стажироваться бесплатно день 4ч мне не было необходимостью. Мало того,что бесплатно,так ещё и наврали в лицо,так кинули тупо. Сказали что я хорошая отработала,вышлют документы ждут на работу и тд. Итог: вами просто попользовались бесплатно и никто не позвонит не напишет. Ждала 4 дня,хотя обещали в тот же день позвонить. Не советую вообще там работать. У вас даже график не спросят удобный вам,просто сунут как нужно им

Почините компьютеры, зависают, тсд не работает на складе, зебра не работает. Чтобы сделать один ценник нужно на мотать километр и потерять десять минут