Лонмади

Нет положительных отзывов.

В общем и целом - компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно НО, СРАЗУ предупреждение - в отделе продаж и сервиса без умения работать языком - в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках - у вас ничего не получится. Привет большой - Максимке Серафимову, надо поучиться пережить всех, и применять свои навык по месту и по делу. Крыса – а не человек, как руководитель не ахти, секретарша – то же еще та мадам. Хорошего про компанию сказать не чего не могу и советовать работать в этой шарашке – тоже не могу. То крыша течет, то холодно – это зимой, летом же кондиционер работает – а толку нет. Текучка страшная, кого ищут сами не знают. Люди приходят поработают по 3-4 месяца и до свиданья.
Прежде чем устраиваться на работу поговорите с коллективом на прямую. Если руководитель крыса – коллектив такой же становится.

В общем и целом - компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно НО, СРАЗУ предупреждение - в отделе продаж и сервиса без умения работать языком - в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках - у вас ничего не получится. Привет большой - Максимке Серафимову, надо поучиться пережить всех, и применять свои навык по месту и по делу. Крыса – а не человек, как руководитель не ахти, секретарша – то же еще та мадам. Хорошего про компанию сказать не чего не могу и советовать работать в этой шарашке – тоже не могу. То крыша течет, то холодно – это зимой, летом же кондиционер работает – а толку нет. Текучка страшная, кого ищут сами не знают. Люди приходят поработают по 3-4 месяца и до свиданья.
Прежде чем устраиваться на работу поговорите с коллективом на прямую. Если руководитель крыса – коллектив такой же становится.

Центральный офис. Главный инженер Прохин А. В полный неадекват, абсолютно безграмотен как инженер, хам и лжец. В отдел ТХО не рекомендую даже подходить.

Прошу обратить внимание на филиал Краснодара . Главный инженер Гуров А.А. любит много обещать ,в итоге ничего не делается . Инструменты для работы в ужасном состоянии .

Выживают пенсионеров и инвалидов, не знаю как во всей компании, но в тхо, главный инженер, Прохин, просто спец как заставить человека уволиться

Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара , а в частности Серафимова Максима, хочу сообщить следующее , данный человек , человек цифры , рисует вам цифры , как вам надо. Маскиму «побоку» на клиентов, главное чтобы цифры сходились, послушайте телефон , человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит.
Всех механиков , обложил «данью», всех механиков , за каждую командировку , каждый механик платит, Серафимову как минимум 25 % с командировочных, а некоторые командировки, руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег по больше получить (механики отдыхают , кто дома , кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату , он поднимает , но за — это механик пол года , должен отдавать ту самую надбавку.
сотрудники в офисе , то же обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят Максиму , не малые деньги.
Вторая схема которая , работает у Максима , в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт, и дает клиенту двойную накладную, короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом , его прикрывает Милехин Иван.
И последнее , что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник Серафимов Максим, состоит в тайных сексуальных связях с Мариной. Не знаю , на сколько у вас приветствуется, но я считаю , что необходимо вам сообщить.
Меня как сотрудника , который проработал не так много времени в вашей , компании, такой подход смущает, я работать не стал и сам написал заявление об увольнении.

Вот такое письмо, я написал в службу безопасности ответа не было.
Да и по *xxxxx*, главное люди увидят

ЗАДУМАЙТЕСЬ О САМАРСКОМ ОФИСЕ.

все остальное(

Счего начать?)
Когда устраивался, увидел, что в листе ознакомления с каким-то приказом я восьмой за год. В августе, в коллективе из 25 чел. В дальнейшем статистика сохранилась: сменяется, примерно 1 чел в месяц.
Четких обязанностей, конечно, нет, как и приемственности, обучения и четких пониманий по зп. Когда устраивался, фигурировали цифры 50-90, в итоге- кидок. Каждый месяц удерживают с коллектива за все: низкие показатели, много денег ушло механикам на командировочные или просто без внятного объяснения. Ни оборудования, ни инструментов. Сервис на грани, держаться только на продаже машин. Когда я пришел, компьютеры были у двоих механиков из семи. Остальные как ездили на диагностику - не знаю. Атмосфера натянута до предела.
Отпуска, график работы- инструмент манипуляции руководителя сервиса. Мамайка, если читаешь - ты рекостный рвотный порошок. Ни разу таких больше не встречал.
Типо борются с конкурентами-перекупами из бывших работников а сами сливают им товар под оооочень низкую маржу, практически по закупу. Ну и, конечно, имеют на этом + сливают им инфу и прочие схемы
Итог- либо ты шкура и "в теме", либо сам вылетишь
Все живут как последний день. Есть несколько нормальных ребят- держаться еле-еле, потому что идти некуда.
Держать обязатества перед заказчиками в таких условиях большая проблема.
Работа в Лонмади НН больше года- как волчий билет

Работал в оэс производстве, был такой начальник Калина А. И. Проработал с ним 3 года, не то что бы начальник правильный и прислушиваться, но работать можно было, вскоре наняли ещё выше Александрова С. В. мало того что он сократил производство, рабочих, но и снизил аклад до минимума, и мерами отказа примий, старается выжить людей из коллектива

Недостатки можно найти везде, думаю, что всё дело в отношении. Мне всё нравится.

Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним дерьмом. Но если Вы не умеете лизать, кому надо, то долго в компании не проработаете.

Конечно есть и минусы, но, где их не бывает. Компания на момент моего ухода была в процессе реорганизации, из-за чего многие процессы стали долгими. Так же я увидела нарушенную коммуникацию между отделами. НО, компания знает о этих недостаткам и стремиться изменить ситуацию. На мой взгляд любые перемены, только к лучшему, просто нужно чуть-чуть времени на наладку. В Зеленограде думаю эта компания очень хороший вариант для развития и самореализации.

Главный - руководство: люди далекие от реальности. Коллектив был хорош, но после 2014 года всех адекватных повыдавливали... А те кто остались - "и живые завидовали мертвым"... Это если кратко и без фамилий.

Начнем с того что,они обманщики.Глупое руководство,которое руководит отделом не имею опыта работы в этой сфере это полный нонсенс.Руководитель отдела сервиса (Мария) вообще пытается самоутвердится за счет персонала,нечего не знает и всегда пытается переложить свои обязанности на менеджеров не делая при этом нечего.Очень жаль что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей.А самое ужасное ,что они настоящие жадины,такой нищебродской компании надо еще поискать,даже ручки сотрудники должны покупать за свой счет. Про ДМС и другие соц. пакеты можете вообще забыть.Вообщем очень надеюсь что мой комментарий как то ,кому то поможет.Крайне не советую идти в эту шарагу...Сказал бы мне кто нибудь раньше про это ,никогда бы не пошла.

Самое главное это то ,что вас постоянно пытаются обмануть ,не буду много писать ,самое главное это ,то что обманцди по деньгам ! Я там работаю меньше года,и вы только представьте они решили проценты выплачива л через 2 месяца ,это ужас,руководители там просто тупые,другого слова и не подберешь,не компитентные до ужаса ,вообщем не советую туда идти ,не верьте этим обманщикам .Никого соц. Пакета ,ужсастный коллектив,руководство никогда не поможет ,в только унижать любит.Ну и плюс ко всему ,они конечно называют себя такой крутой компанией ,такая честь в ней работать ,а извините ,людям на Новый год никакой премии даже не выдали ,я уж молчу о том что в такой организации даже чая с кофе корпоративного нет .

заваливают работой без возможности обеспечить инструментами и запчастями, ну вы держитесь там.
руководство занято исключительно распилом бонусов.

Хозяйка компании уставшая от бизнеса дама в годах, нашла себе управленца из серии эффективных менеджеров , "тупой ещё тупее".
Вот что у нас в стране, то же самое и в компании сейчас. Этот клоун вечером прочитает аннотацию к умной книге и уже утром пишет письмо всем с принятым очередным тупым решием, а хозяйка на все глаза закрывает, спит короче, а как проснётся - удивиться где её компания и кто её окружает.

топ-менеджмент-особая каста-любящая лесть и подхалимство, вырастая до спеца средней руки-дальше нет развития-если не будешь поклоняться верхушке. Каждые 2-3 года сокращения и увольнения, сколько бы ты не сделал хорошего компании-никто не оценит, чем больше лижешь-тем дольше задержишься там. Продвигают только своих.Об индексации з-п забудь-можно проработать 5 лет на одном и том же окладе, ручки-карандаши за свой счет, копроратив культуры нет, за 20 работы компании даже отдела безопастности не создали.

Да читая правда написана. Команда подобрана моральных уродов. Атмосфера стукачества, подсиживания друг друга и т.п. Да особое чудо - это гл бухгалтер Инга Евгеньевна - мужененавистница, фашист в юбке. Дама с проблемами в голове.

Отдел кадров - хамящие злые крысы. Отбили всё желание работать у них.

руководство бестолковое, каждый занят своим делом,каждый на своём месте пуп земли, рабочее место гавняно устроенно, правушкин сидит и тоже о себе думает, все лижут *xxxxx* инге евгеньвне и правушкину. менеджеры по продажам *xxxxx*, нечего не делают,ждут когда клиент сам придёт. вообщем кто устроился тот и сидит а работяги меняются.

Мизерная зарплата а работать заставляют за трех. Сюда больше ни ногой. Начальство относится к работникам как к рабам

Был кризис роста компании, когда пришла команда из Хилти во главе с Ником Берком.

Но это уже впрошлом.

К сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных.

плохо платят, сами делать ни чего не умеют! на всех все вешают! пожалел что туда попал!