Плюсы в работе
белая зарплата,соблюдение ТК, отличные условия труда. Обеды в столовой, выдают по 100р на обед(чтобы хорошо покушать надо 150-200, но и сотни хватает (пару порций макарон, суп, компот)). Есть комфортная раздевалка, душ, индивидуальные шкафчики. Выдают средства защиты и спецодежду. Для аргонщиков дорогие маски хамелеон стоимостью 20+.
Если суметь договориться, возможно получить приемлемую сумму.
Условия труда настолько хороши, что рекомендую эту работу всем, кто больше ценит комфорт, чем деньги.
Предприятие обезпечивает работой людей, создаёт условия для труда. И это ценно. Да, многие получают немного, но кто мешает уволиться и найти другую работу? Я серьёзно рассматриваю такую работу в вахтовом режиме. Если Вы проживаете в Балашихе, плюсов становится больше, поскольку можно спокойно работать , не тратя времени на дорогу.
Сплетникам: Если работа не нравится, идите с неё на стройку вкалывать, в грязище и на холоде, а пока там в основном средняя азия работает.
Минусы работодателя
1. Почему-то обещали одну сумму, дали 66% от этой суммы, и в другой месяц побольше, около 80% . Зачем обещали одно а выдали другое- не понятно. И это печально, и это явилось основной причиной увольнения. Если бы реально сказали сколько будет, я бы или устроился за более малую сумму, или же нашёл другую работу. На тот момент я был готов пойти на 83% от той суммы, на которую договаривались. Самое интересное, что я мог бы получить эту сумму(83%) , но обещали почему-то больше, при этом понимая, что суммы этой не будет. То есть странная работа отдела кадров. Верить на слово отделу кадров нельзя, а надо внимательно читать договор. Реальная премия, которую можно получить- это 20-25% от базовой зарплаты, и это тоже стоит учитывать.
Это небольшая премия. В итоге, сварщик моей квалификации получает где-то на 20-40 % меньше, чем моя рыночная стоимость.
Учитывая инертность крупного предприятия, которым является Криогенмаш, зарплаты повышать будут тоже далеко не сразу. А цены растут ( с весны бензин повысился на 50%, ожидается и пропорциональное повышение цен на жизнь). Мелкие фирмы реагируют быстрее. Если весной нормальной зарплатой для специалиста было 250-300 в час, то сейчас это 350-400. Старым работникам предпенсионнго возраста платят очень скромно, прожить можно, но Деньги совсем малые. Съехать с этой работы они не могут, так как их рыночная востребованность невысока. Такой у нас нынче российский капитализмЪ.
2. График жёсткий. Взять отпуск за свой счёт не получится, если даже Вам обещали при устройстве на работу, что это легко решить. Проще уволиться, что я и сделал(вторая причина увольнения) .
