Крейт

В компании Крейт работаю менеджером более 6 лет. Последние 2 года я уже старший менеджер. Стабильная и надежная компания, зарплата белая, все расчет прозрачны. Даже в сложное время нет сокращения ни кадров ни зарплаты. Каждый месяц нам презентуют новинки или улучшенные модели. Также есть отдел обучения, спкциалисты этого отдела квалифицировано поднимают наш уровень по продажам, а также по знанию ассортимента. Коллектив замечательный. Мне все нравится.

В компанию Крейт я устроилась сразу после института без опыта работы. Взяли на должность офис-менеджера. Важный момент – все проходят обучение, где рассматриваются ассортимент и техники продаж. Это мне помогло при замещении менеджеров. Но три года назад в составе менеджера произошла ротация и освободилась должность менеджера по работе с клиентами. Я предложила свою кандидатуру, т.к. много что уже знала в работе менеджера. Меня утвердили. Мой непосредственный руководитель настоящий профессионал своего дела, грамотно ставит задачи , помогает в решении сложных ситуаций, когда надо похвалит, а когда и строго обозначит что было неправильно сделано. Постоянно проходят тренинги, я с удовольствием изучаю новые методы ведения продаж. Коллектив у нас отличный, всегда поможет и подскажет.

Проработала швеей в компании Крейт полгода. Переживала, что могу лишиться рабочего места из-за очередного обострения пандемии. Но компания предоставила все необходимые условия на рабочем месте для того, чтобы соблюдать дистанцию и меры безопасности. Очень нравится такой подход руководства, сразу видно, что сотрудники здесь ценятся!

До декрета отработала швеей в Крейт больше 1,5 лет. Ушла как положено по ТК, декретные мне выплатили в полном объеме, пособие получаю. Когда сообщила начальству о своем интересном положении, реакция была адекватная, в консультацию отпускали без проблем. Возвращаться планирую на прежнее место, оно за мной сохранилось. Коллектив у нас очень дружный был, скучаю по нему.

Николай, Вы как-то нечестно всё описали....

Давайте по-порядку.

Понедельник. Вы пришли первый раз на работу. День ушел на обучение и освоение рабочего места. Вам за это надо было платить???

Вторник-среда. Вы получили незначительное задание, направленное, в большей степени, на освоение относительно новой для Вас области. С заданием Вы справились на троечку, результатов для компании практически никаких.

В четверг после 12 ч. Вы ушли из компании.

За что платить? и сколько?

Может попытаться поискать "проколы" у себя а не у компании?

Вряд ли дельных, находчивых, не жующих сопли, умеющих работать выставят за дверь....

Сильно положительных сторон в компании не заметил, разве что сама деятельность фирмы - производство, а не перепродажа как таковая

Работаю в Крейт`е уже 3 года. (до этого была в 5 разных фирмах по 1-3 года, есть с чем сравнивать).

В целом - всё как у всех средних производственных фирм (где не делают миллионов из воздуха, типа страховых компаний или компаний по продажам томографов за 3 цены - там и покормят в ресторане за счет фирмы, и офис отделан с иголочки, и костюмчики на менеджерах, и атмосфера... и запахи...) - но не всем же так красиво жить!

Да, Крейт - это производственная компания и в этом ее особенность.

Из плюсов: относительно высокая з/п по отрасли, особенно у тех, кто умеет продавать. Девочка пришла 7 мес. назад менеджером, получила базу, расширила связи, в разы увеличила продажи, сейчас у нее з/п, как у зам. директора среднего автосалона (сравниваю по мужу).

Что касается коллектива - всё как у всех - веселых, находчивых, приветливых, адекватных - везде встречают улыбками и теплыми словами, а тормознутые - везде тупят и их сторонятся...

Разве не так?