Конструкторское бюро приборостроения им. А.Г.Шипунова

Рыба гниёт с головы! Дальневосточные"эффективные" ненеджеры, которые уже освоили по месту бывшей прописки госбюджет, теперь распил много лет происходит в Туле!
Кумовство, стукачество, поощрение и профессиональный рост исключительно своим людям, как и высокие зарплаты!
Хамство, сплетни, выживание людей это норма(

Вечаслав Викторович создал вокруг себя буфер из непрофессионалов, типичный представитель"эфективного менеджера"!
В приёмной много непонятных людей, которые вместо прямых обязанностей, сидят в своих смартфононах, бесконечно с кем то переписываюсь, как и сам Вячаслав!
Попасть на работу не возможно, если только на низовые позиции, зарплаты из фонда платят исключительно "своим", сплошное кумавство, людей многие годы выживают, нужных поощеряют, самолюбие зашкаливает.
Много приезжих из Москвы, видимо друзья, а не профессионалы в каких либо науках!
Огромные деньги тратятся на адаптацию и комфортные условия жизни"нужным".
Нужна проверка всего этого хозяйства и чистка рядов!
Как говорил герой Деточкина - Воруют!!!

В руководстве засели, причем кланом исключительно приезжие из Москвы, местные сидят без работы, а если и попадают на предприятие, то выживаются сплетнями и слухами.Полнейший непрофессионализм, работа" на коленке", при закупках воруют, выигрывает не тот, кто дешевле, а тот кто дал . Обожает руководство себя баловать зарплатой и дорогими подарками за счёт КБП, по поводу и без. Бешеные деньги тратятся на подарки самим себе при любой возможности или маломальском празднике!
Бесконечные разборки между подразделениями, внутренние дрязги.
Путевка, устройство в ребенка в сад или социальные льготы требуют огромных усилий.
Женский коллектив приближенный к директору сплошной террариум.
Было бы не плохо проверить дипломы и провести аттестацию в подразделениях.

Все кто ездит в командировки воруют по-страшному. У каждого есть своя жена на время пребывания. У Пешеходова, Железяки,Францева,Дунюшкина и многих других. Все рвутся в эти командировки,потому что там свобода от семьи ,от начальства.В общем все,кто ездил в Крым сволочи! У всех есть бабы свои ,они в основном сотрудницы охраны полигона,такие как Оксана Скильская... Уезжают и творят там что угодно под прикрытием начальства. А шлюх там хватает!

формирование зарплаты не соответствует договору

гнилое все от руководства до колег . гараж кбп вобще отдельная история начальство воры и *xxxxx* .желаю вам здоровья товаришь душенкин и товарищь федотов выписывайте по больше себе леывх коман. думаю не долго вам там осталось удачи вам товарищи гнилые

Основной и самый глобальный - РЕЖИМ. Мерзкая политика предприятия с тотальным досмотром сотрудников, телефоны разбирать, копаться в сумках и карманах придётся почти каждый день на проходных. Чувствуешь себя родственником уголовника, проходящим КПП на зону, а не сотрудником флагмана "оборонки". Считаю это унижением человеческого достоинства.
Карьерный рост - зависит от подразделения. Есть те, где тунеядцы за пару лет становятся вед. инженерами с зарплатой под полтинник, а есть где на низшем разряде можно просидеть десяток лет, пахая как лошадь. Всё зависит от руководителя.
Сильное материальное расслоение. Инженер - оклад 13 тыс, ведущий инженер 35 тыс. И это при том, что работу чаще всего выполняют одинаковой сложности.
Большая удаленность корпусов друг от друга. Бежать 2 километра чтобы отправить факс - не проблема. Особенно зимой.
Чтобы отпроситься, нужно собрать кучу бумажек и подписей. Плюс ректальный досмотр на проходных...
И особенно раздражают "блатные" со свободным входом-выходом и разрешением на смартфоны. Хотя чаще всего именно они и имеют допуска к секретным данным...
Резюмирую. Если ты с улицы и не имеешь там связей - ловить нечего. Будешь сидеть на копейках, точнее не сидеть, а бегать по корпусам с бумажками, подгоняемый руководителями - жиробасами, имитирующими бурную кабинетную деятельность. И годами ждать повышения на разряд...
В цехах всё хорошо. Рабочему человеку КБП - лучшее место для труда. Но не вспомогательным подразделениям...