Компания БСС

очень много работы, ну просто нереально, я первое время чуть нервный тик не ловила к концу смены, а потом поняла, как это все оптимизироввать, чтобы получать нормальные деньги и не помирать к утру. Да, ночью работать прикольно, но это до поры до времени, спустя пару месяцев все же ушла из ночной биргады, чтобы работать не только ночьбю, но еще и днем. Но так денег выходит конечно поменьше.

Новые требования и постоянные изменения в работе, то есть сегодня надо чтобы было так, а завтра уже по другому. Приходиться приспосабливаться. Требовать от вас здесь будут много. Но если выполнять свою работу хорошо, то к тебе не будет особых претензий и замечаний. Часто приходится задерживаться после окончания рабочего дня, так как невозможно сделать весь тот запланированный объём работы полностью за рабочий день. Одним словом должность бренд-менеджера будет проверять вас на прочность, если получиться пройти проверку и принять все требования и нормы, то флаг вам в руки, если нет, то никто силой держать здесь не будет!

Наебалово с зарплатой. Руководитель Геннадий Сергеевич служба безопасности его задача кинуть работников на деньги после увольнения. Кидает минимум на 2000. Ездиет на ауди 0153. Он лютый гомосек. Говорит одно, затем другое. Я Алексей Шевченко +79967940214.

Одно из самых худших мест в моей жизни!
Даже если у вас сложная ситуация и вам очень нужна работа, ваши нервы того не стоят.
Совершенно неналаженные процессы работы. У меня был хороший коллектив, в остальных отделах змеятник. Ужасные условия труда: поломанные стулья, плохие компы и на воду сотрудники складываются и каждый закупает на свой отдел. Отношение к работникам неуважительное.
Атмосфера подхалимства и лицемерия.

«Сказочное» место с какой стороны не посмотри.
По первому впечатлению - дворец с мрамором, золотом и картинами, по факту - помойка, где в туалетах для сотрудников никогда нет бумажных полотенец, а туалетная бумага на сколько дешёвая, что рвётся в руках, видимо чтобы сотрудники меньше расходовали её.
HR облизывают айтишников на входе и говорят как компания их ценит. В реальности, работа компании похожа на концлагерь.
На улицу можно выйти только в регламентированные перерывы, утром, днём и вечером. Из три!
О том, что в компании есть дресс-код на собеседовании вам не скажут, при чем дресс-код распространяется только на джинсы! Джинсы тут не любят, как и девушек, которые не одеваются нарочито-сексуально. Ты можешь ходить в супер коротких юбках, платьях подобных халатам-ок. Ну вы понимаете, чтобы нравится топ-менеджерам мужчинам вам нужно не в джинсах ходить, а с вырезом на груди, да поглубже, и с юбкой, да покороче. Продолжая эту тему плавно перейду к харасменту.
Дада, вы не ослышались, в компании есть закрытые вечеринки для топ менеджеров, на которые начальство приглашает «избранных» девушек. При чем пригласить вас могут безобидно, допустим через вашу начальницу.
Все в теме, все покрывают.
Ну вы уже понимаете как там можно быстро вырасти.
На редких корпоративах, на танцполе, президента компании сразу окружают дамы, которые знают как можно получить премию за «хорошую работу».
Вы можете подумать, что раз это фармацевтический холдинг, то там явно крутятся большие деньги и значит на условиях труда для сотрудников не экономят, но нет, деньги оседают где-то совсем в других местах. А на сотрудников всем или почти всем плевать. Туалетная бумага, бумажные салфетки и даже вода для сотрудников оседает в где-то в карманах АХО, я не знаю почему ещё можно не закупать воду для сотрудников!
Мы скидывались на воду :))
Также будьте готовы к тому, что такой крупных холдинг не соблюдает ТК РФ, предпраздничные дни не для них, ну и расчетных листов вы не увидите (только при увольнении, слава богу).
Сколько бы Директор департамента ИТ не говорил, что он не самодур, вы сами догадываетесь кто он.
Менеджмент «на уровне»!
Так как в отделе аналитики постоянная текучка на сотрудников навешивают очень много работы. В отделе постоянная текучка из-за невозможных условий труда, которые создаёт руководитель отдела, дорвавшаяся до власти. Руководитель, которой никогда нет на месте, её нет с сотрудниками для помощи и обучения. Такое ощущение что текучка ей по-кайфу, так как адекватные люди не могут надолго с ней задержаться, а следовательно, её никто не будет дискредитировать и , не дай бог, подсиживать :))
Поверьте, пару месяцев я рыдала просыпаясь и понимая, что мне придётся идти туда.
Руководство занимается «микроменеджментом», а тот руководитель ИТ, слежкой за сотрудниками, в прямом смысле, за вами следят не только по камерам СБшники, но и ваш руководитель по веб-камере может подключиться и проверить, смотришь ты в экран 8 часов в день или немножко отвлекаешься все таки на телефон? Ты должен быть вымотан полностью, и каждую минутку своего рабочего дня отрабатывать по полной, за зп, которая ниже рынка, они знают что она ниже, и все понимают, но раз ты молчишь, никогда они тебе её не поднимут и будут ездить на тебе, рассказывая про доверительные отношения. Но вот когда ты решишь, наконец-то уволиться и закончить эти ужасные абьюзивные отношения, тебе скажут, что это нож в спину и так нельзя, мы же выстраивали доверительные отношения, а ты вот как с нами.
Единственным плюсом выделю, что там вам встретятся хорошие сотрудники, которые надеюсь в будущем тоже найдут места куда лучше.
Скорее всего я что-то упустила и забыла, но суть вы поняли.
В общем, ребята, поберегите свои нервы и время. Но если вам в жизни не хватает экстрима, вас ждёт БСС!

Волкова Елена так называемая "заведующая" фармацевтическим складом БСС Домодедово она же - королева лени, повелительница прокрастинации и матерь ничегонеделанья.
Еле передвигается, вялая, больная женщина а тут вы пристали со своей работой. Ни чего не вижу и не слышу и отстаньте все от меня. А что здесь а что там? Елена Николаевна у вас же есть письма, а-а-а ну я его наверное удалила, ха-ха-ха. Ой, а что там на складе не нашли товар, опять пересорт и недостача, отправили не туда, куча машин не выгружается, приемка опять что то потеряла и долго принимают поставку? Ой, ну я-я-я не знаю что с этим делать потому, что я не знаю и не умею, что с этим нужно делать. Вот такая тавтология про ничего не делания и бездействия, день прошел да и ладно. Ведь уходила уже с БСС в другую компанию, там работать нужно было, накосячила и пришла обратно в БСС, ведь в БСС халява! Ой, обзевалась уже вся, сколько там время пора домой в Омск!

проработав более пяти лет, такого бардака как сейчас не видела, сейчас новым сотрудникам обещают заоблачные деньги, по факту в разы меньше, на самом складе полный бардак, постоянно потери товара ,искать который в процессе работы никто не желает( нужно все быстро и бегом!) а так как материальная ответственность, то вычеты в конце месяца приличные, не дай бог вам не понравиться чем то заведующей склада Гостевской( одно не осторожное движение или взгляд который ей не понравится и вы для нее в черном списке), то считайте что не видать вам премии, будете пахать( именно пахать!) за голый оклад, при увольнении расчет идет от голого оклада! администраторы хоть и требуют, и могут накричать( мат в приоритете), но в тоже время всегда войдут в твое положение если что то не так, людям со слабыми нервами и психикой там делать нечего, для работы на складе нужны стальные яйца ,будте готовы к задержкам на 1-2 часа в обязаловку) . так что если готовы пахать по 13-14 часов обложенные матом смело идите

Главным недостатком это конечно горе звезды московского подразделения а именно Бибик Олег - главный самодур, только задает вопросы, вовремя ходит пожрать и больше и все пользы от него нет одни убытки. Елена Волкова - ленивая шестерка главного самодура, целыми днями сидит в инстаграме, зевает и не знает чем ей заняться. Их рабочие процессы вообще не интересуют, сотрудникам компании к ним нельзя обратится за помощью, они либо проигнорируют либо не знают что ответить, не компетенция полная, опыта нет, далекие от реальной ужасающей обстановки в компании и на складе. Такое впечатление, что их подослали конкуренты чтобы развалить полностью московский филиал БСС. За сотрудников не держатся, не уважают и не выдерживают суббординацию. Все включая руководителей разговаривают матом. Склад это вообще ужас, ХАУС и произвол. На склад жаловаться им нельзя, могут уволить и увольняют, главное в Питер не говорить обо всем происходящем. После прихода данных личностей пошла реальная текучка кадров. Данную компанию к трудоустройству не советую.

Ещё никогда в своей жизни я не сталкивалась с подобной «помойкой», в переносном смысле.
1. Переработки. Лично я к этому не готова, тем более что их не оплачивают.
2. БАРДАК абсолютно во всем. Хотела узнать, каким образом рассчитывается т.н. «сдельная» оплата (от 1 рубля до 3-х за строчку), никто не предоставил документов, даже подробнее объяснить не смог!
3. Когда пригласили на работу, сказали что трудоустроят в течении первой смены. Когда на меня наехала администратор, мол, почему я не в списке бригады (а для этого надо быть уже принятым официально), я передала эти слова и меня назвали ТУПОЙ и «как вы будете с таким умом работать».
4. Это перетекает в следующее: подавляющее большинство руководителей — редкостный сброд хамов с коронами на голове. Да и не только — даже охранники тоже так себя ведут. Грубость и надменность во всем. Работников склада держат за быдло, и не важно студент ты, или просто человек в трудной жизненной ситуации и остался без работы. Обсмеют, оскорбят и наорут. Если бы была достойная зп, можно было бы остаться, но тут даже этого нет.
5. Офис «роскошный». Эталонная ЦЫГАНЩИНА. Если вам нравится такой стиль — у вас нет вкуса. А вот офисные работники видимо мнят себя дворянами и косо посматривают на «крепостных», забежавших в их роскошные владения. Склад же не такой, нееет… без лифта, узкий, неудобный. Зато да, склад тёплый, даже душный.
6. При увольнении дают только оклад.
7. Женщины, не идите туда пожалуйста. Да и мужчины со слабым здоровьем тоже. Вы сорвёте себе спины, потому что грузчика, который будет за вас раскладывать коробки по полкам, у вас не будет.
8. Чуть не забыла!! Пропускная система, при которой пропуски у вас забирают, пока вы работаете. Отдают только тогда, когда вы идёте домой со смены. Бредятина полная! А если пожар не дай бог, то куда? За пропусками, лежащими у администратора?
Дорогие друзья, не идите туда пожалуйста. Это даже хуже общепита :)

Работал на складе в С-Пб. Обманывают по зарплате, пишут в объявлениях одну сумму а в договоре при трудоустройстве сумма в два раза меньше. Причем Вы об этом узнаете уже когда Вам его дают на подпись, пройдя все стажировки и проверки. Говорят что остальное идёт как премия. Естественно Вас её лишат! Не рекомендую работать в данной организации, денег которые Вам обращают Вы не увидите.

Жопошное отношение к сотруднику,уродский план перерывов,9ти и 13ти часовые рабочие смены,обман отдела кадров при приёме на работу(5ти дневная рабочая неделя только 2 недели),,- на деле - поработай еще, при увольнении,-забудьте про 35к, выплатят из расчета 19к, когда в отделе кадров вам будут говорить про ОКЛАД!,откидывайте сразу,,праздничные дни не учитываются,часы не доставят,,в итоге, даже из 19к выплатят не ВСЁ.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАЖЕ ЗВОНИТЬ ИМ

Работала 5 лет в отделе. Ты либо спишь с руководителем Павлом и он ставит своих сотрудников либо Шилкина(вечно орущая но не может даже выбить печать ) которая абсолютно не коммпетентна работать с людьми. Компания не ценит и не старается для людей ,все равно на тебя . Первый раз такое встретила

Самый большой недостаток это заведующая складом Щавлева Елена Юрьевна, все беды из за этого старого не грамотного сотрудника. Многие увольняються именно из за нее она со всеми сотрудниками ругается, субординацию не соблюдает, может без зазрения совести оклеветать любого человека. Методы работы у нее не современные а 19 века и требуют большого человеческого труда. Щавлева Елена Юрьевна тянет всех вниз и из за нее нет ни какого развития ни в работе ни в у компании. В отделе Щавлевой царит хаос и неразбериха, пропадает товар, плохая приемка, куча претензий. Щавлевой пора на покой и необходимо ее заменить на более опытного молодого сотрудника который наведет порядок и не будет этих бесконечных переездов. Куда смотрят руководители БСС ?

Первая моя попытка устроиться в эту компанию оказалась крахом- вышла в ночную смену комлектовщиком,отпахала 12 часов с двумя перерывами на 15 мин, после чего сказали позвоним))Звонка жду до сих пор-пользуются бесплатной рабочей силой)))Вторая попытка и удачная привела меня в архив.Сначала очень понравился коллектив,состоящий из двух прелестных дам.Дальше о них речь и пойдёт.Петяскина Е.мнит себя звездой танцпола,хотя трусливая перед начальством до дури,не может решить ни одной проблемы,все вокруг неё виноваты,полностью безграмотная баба!Вторая леди Волошина С.почему то решила,что если пришёл новый человек,то вприниципе на него можно скинуть всю работу(которая просто не скончаемая)за тот же оклад,что и у всех,а самой прохлаждаться по коридору с телефоном,приходить пьяной и сидеть в соседнем кабинете на коленках у нас.хоз.части и обжиматься с ним)))Этот человек не знает слова ‘Работать’.+эти две милые дамы обе стукачки и если ты не делаешь за них работу,настраивают весь коллектив против.Про главбуха даже сказать нечего-обсуждает при своих же сотрудниках их личную жизнь и свою к ним неприязнь!Делать в этой конторе нечего!Жуткий змееловник,деньги маленькие,объём работы не скончаемый.Директор занимается махинациями,при этом очень часто приходит налоговая и ОБЭП с автоматами,обыскивая офис не выпуская никого.Сама работа очень пыльная,приходиться спускаться в сырой,холодный бункер и если не дай бог отключат свет-ночевать вам там!никому нет дела и никто не вспомнит о вас.Хотите потерять несколько месяцев жизни-Велком)))Но очень не советую!!!

Бсс красивая обертка.А на деле...сотрудники пашут. Офисные работники все обозленные.Ничего не налажено и не оптимизировано...делаешь работу которую должны делать несколько человек.Видимо экономят на сотрудниках.

Если ищете постоянную работу - не рекомендую.
Очень часто переезжают, видимо, чтобы не поднимать зарплаты сотрудникам и заодно избавляться от неугодных.
О переездах сообщают, когда уже невозможно - скрыть, но съезжают - раньше.
Никаких перспектив - нет.
Зарплата состоит из оклада и мотивационной части. Больше, чем заложено платить в месяц - никогда не заплатят.(Отрегулируют за счет мотивации).
Руководство не держится за коллектив (каждый сам за себя)

Начальство. Офисные работники - обозленные неадекваты. Постоянная агрессия и желание снизить твою зп. Администраторы давно уже с климаксом.

задержки вечером до 22-00 утром до 11-00, т,е, рабочий день не по 12-00 часов, а по 13-14

Во всем!!! Полный бардак. Товар не соответствует адресам. Расчёт уже пол месяца получить ее могу после увольнения!!!

В офисе склада, в д. Валищево работают две девушки. Их и девушками сложно назвать. Две хамки, особенно ОЛЯ!!!! Нельзя ни чего ни спросить, ни сказать. В ответ обхамит обязательно. А это ведь лицо компании.....Неужели руководство не знает о поведении своих сотрудников? Или это норма? Тогда вообще что за люди работают в этой фирме?

Платят регулярно, но как попало. Премий - нет. Только недоплаты. ТК - не соблюдается. Соц.пакета нет.
У Вани Маня виновата, у Мани Ваня виноват.
Правды не добьешься. Кто тянет того и понукают. Постоянно куда-то кочуют.
ОЧЕНЬ СИЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! (хорошие условия только для "своих", остальных припахивают, как крепостных за "спасибо": и это тоже входит в твои обязанности, и это ... и вот это... ииии...границ нет, аппетиты постоянно растут, каждый пытается скинуть свою работу на того, кто "ответственнее"
А ничего, что у коллег тот же функционал по должностной, но их этим не грузят!?? И объем работы уже, как на троих сотрудников! А зарплата - одинаковая.)

НЕ ХОДИТЕ!!! НЕ ПЛОДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ТРУД!

Много заказов, высокие требования, нужно бегать как в попу ужаленной. Халява не прокатит.

работаю больше года,работа очень нравиться,но... стали каждые 2 месяца проводиться ревизии( НЕ оплачиваемые,даже годовая НЕ оплачивается,но не выход на ревизию штраф 5000 руб.),каждый месяц платим по 1800 за недостачу,платят только сборщики ,контролеры и администраторы,остальные оплачивают только годовую,хотя все сотрудники склада материально ответственны,при этом до смешного,оплачиваем фиксированную сумму 1800 каждый месяц,утверждают,что каждые 2 месяца недостача по 60000,смешно даже,при этом за некоторые лекарства по 2 -3 раза каждую ревизию сверкают в недостачах,т.е. один и тот же товар оплачиваем по несколько раз.начинаешь говорить,угрожают увольнением или штрафом в размере 5000 рублей,беспредел!! набрали народ,з/п с 35000-37000 в среднем,снизилась до 24000-26000( у меня,некоторые получают меньше,1-2 сборщицы на 1000-1500 побольше) ,минус штрафы за ошибки (переложила- штраф уже не 100,а 200 рублей,(без лимитных бесплатных),допускается 5 бесплатных,если не тот товар(50р. 1 ошибка)) и недостачу .такси,которое организация НЕ оплачивает,воду,т.к. кулер стоит только в офисе для офисных работников,а из крана течет вода с запахом болота.в раздевалке женской ящиков не хватает,раздевалки очень узкие,коллектива нет,т.к. не хотят терять работу,несколько человек работают очень долго.я пришла сюда,все было очень хорошо,директор всегда была отзывчива, за нас,собирала собрания,сейчас же все через зав.склада,которая не может урегулировать проблемы нашего склада,т.к. со стороны рабочих много недовольств. теперь директора мы вообще практически не видим,а зав.склада только по понедельникам и по словам зав.склада: директору не до нас( без комментариев).больничный лист не оплачивается,отпускные только по документам,т.е. дают деньги до отпуска,а потом вычитаю эту сумму из з/п,вообще документов подписываем много каждый месяц и не всегда понимаем за что ставим свои автографы!!! такси с работы тоже НЕ оплачивают,за нашу безопасность НЕ отвечают,хотя работа только по ночам и заканчиваем в разное время,как все сделаем.в понедельник работаем с 16:00 до 5-7 часов утра вторника,но уже привыкли и не считаем это проблемой,единственный нормальный заработок.карьерного роста ни какого НЕТ.работа от сделки.работу терять не хочу,сама работа нравиться,но то,что у нас твориться,это конечно ужас.мы приходим зарабатывать ,а не отдавать деньги!!!! если эти комментарии читает кто то из вышестоящего руководства,пожалуйста ,помогите решить проблему,особенно с регулярными ревизиями,за недостачу которых нас принудительно заставляют расписываться,писать объяснительную в некоторых случаях под диктовку,т.к. сами мы не можем объяснить пропажу товара,а винить приемку ,которая платит только годовую нам нельзя,они работают хорошо,а вот ночная смена постоянно делает недостачи,которая сама же их и оплачивает.ревизии проводят сотрудники склада и приемка без ревизоров и других ответственных лиц, зав.склада тоже НЕ принимает в этом участие!!!! столовая 3 на 4 кв.метра( такого же метража туалет),где реально можно покушать 4,край 6 человекам,еду приносим с собой,т.е.21:00 до 21:30 всем 20 человекам (это за пол часа) надо успеть покушать,дальше еще интереснее: 00 :00 до 00:15 (15 минут) в том же составе еще один перекус,не кажется смешным и не реальным,приходиться нарушать эти правила.в столовой есть микроволновка ,холодильник и чайник( вот за это спасибо!!!)хочу остаться анонимом из-за боязни потерять работу,поэтому имя вымышленное!!!

Работала в аптеке.Заведующей вечно нет на месте, она то делает себе маникюр,то вообще ходит по магазинам. Огромные просрочки, особо их не отслеживают(платите вы из своего кармана).Вечно не хватает денег,каким-то магическим образом они исчезают из кассы,когда работает Зав. Кому нравится,платите.

Во главе компании находится экономически не грамотное руководство, которое не знает, что такое менеджмент и маркетинг, не знает о существовании требований по охране труда, не заботится ни о репутации компании, ни о перспективах завтрашнего дня. Не умеет проводить аналогию зависимости от рабочих специалистов. Живет сегодняшним днем и девизом: хапнуть здесь-сейчас и побольше. Сотрудники рабочих отделов - расходный материал (можно урезать мотивацию без объяснения причин, можно её вообще не выдать), планы и объемы работ ставятся заведомо не выполнимые: Бери больше, кидай дальше.
Зарплаты не конкуренто-способные и не соответствуют всё возрастающей нагрузке (от роста объемов работы - зарплата не меняется, труд просто становится неприлично дешевым)
Выходы на работу в праздничные и выходные дни, а также переработки - не оплачиваются. Ощущение, что организация просто - не платеже способна (сколько ни работай больше оговоренной зарплаты не получишь, а вот меньше - запросто).
Руководству нет дела до того, как выживают на эти крохи от зарплаты до зарплаты их загнанные, как лошади сотрудники.
Процесс работы не налажен, что сильно усложняет рабочий процесс, однако руководство за это - не отвечает, материально наказывают только исполнителей, хотя в первую очередь надо спрашивать с ответственных руководителей, за то, что не могут (или не хотят) наладить рабочий процесс.
Очень сильно экономят на рабочих лошадках.
Прежде, чем устроиться в эту компанию, необходимо юридически подковаться в знании тк и норм охраны труда. Права будут ущемлять постоянно.
Премий - нет.
13-й зарплаты - нет.
Мат. помощи - нет.
Больничный, лучше не болеть.