Кнопка

График работы для Екатеринбурга непривычен. Большая часть сотрудников работает с 11 до 20.

1.Очень много работы, которая не соответствует своей заработной плате.
2.Постоянные задержки до талого.
3.Выход на работу по выходным (не оплачивается).
4.Каждые полгода дают фитбэк по работе, в котором рассказывают как ты работал и поднимают ли тебе заработную плату. Все конечно идет от руководителя круга, в котором ты работаешь. Но наш руководитель только говорил обещания, которые не собирался выполнять "Вот поставлю тебя главной в процессе, наладишь его и в следующем фитбэке подниму тебе заработную плату". Но она ни когда не думала что из жопы нельзя сделать конфетку.
5. Постоянные обещания руководства что все наладится. На самом деле компания находится в долговой яме.
6. В этой компании если ты работаешь бухгалтером ты НИКТО и зп тебе поднимать не обязательно, даже если ты чем дальше, тем больше тащишь на себе объемы работы. Если ты устраиваешься разработчиком или сис. админом все круто.
7.Нет ни какой помощи между кругами. Все пытаются свалить на тебя больше работы.
8.По пятницам проходят презентации, в которых на уши льют как хорошо будет жить компания в будущем. Но это всего лишь лапша на ушах.
9.Самое интересное это принятие на работу. Ты проходишь 2 собеседования. 1 это когда общее собеседование с людьми, которые пришли на другие должности, потом тебя отводят пройти на компьютере тестирование. если ты подходишь то тебя отправляют на 2 этап собеседования. Он состоит из того что ты будешь говорить о себе с HR и лидлинком твоего круга. Они себя считают о**енными психологами. Если ты заплакал тебя сразу не берут. Если говорит что-то что им не нравиться или ведешь не так как они тоже в пролете.
10. То какой ведут учет в компаниях это просто дно. Море ошибок сделанных в ходе того что не следят и нет времени разбираться с этим.
11.Аутсорсеры, которые работают на удаленке, получают заработную плату выше чем ты сидишь в офисе пашешь сутками.
12.Когда происходят какие-либо корпоративы сдирают деньги не понятно за что.
Остались одни негативные эмоции. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Нет четкой иерархи в компании

Далеко от моря )

Лично у меня нет. Конечно, за столько лет работы, возможно и была иногда чем-то недовольна, но объективно, где-то бывает иначе? :)

Лично мне график работы с 11.00 до 20.00 был вполне удобным. Но некоторым может не подойти.
На собеседовании можно поднять этот вопрос и заранее обсудить варианты графика.

Непонятно когда трудоустраивают официально. Когда в первый день стажеровки созванивалась с менеджером по персоналу сказали официально с первого рабочего дня! А по факту документы вообще не берут! Т.е есть риск отработать бесплатно, а потом с тобой попрощаются.
Магазин работает с 9.00. Администратор проинформировала что на работу надо приходить к 8.45, в итоге отработав 3 смены сказала что теперь она решила что надо к 8.30 ровно приходить иначе будут штрафы по 150 руб. А я как раз не могу приезжать к этому времени в силу большой отдаленности работы от дома и начальство в известность об этом ставила. Из за этого мне пришлось уволиться на следующий день. Мы работаем не на кассе; открытием магазина мы не занимаемся. Да и выставлять товар начинаем часов с 10. Зачем приходить к 8.30!!!!!!!!???????
В магазине текучка продавцов которые работают в зале и выполняют самую дерьмовую работу. При мне работала новенькая девушка. Выходных дней нет вообще, при этом и работы особо немного, спрашивается: ЧЁ ТАМ ЖИТЬ!!!!!!!!??????
И зарплата 14000.

Не предупредили об условиях вакансии, а именно: командировки. В описании к вакансии нет таких данных + в моем резюме указанно, что к командировкам отношусь отрицательно. З.п. ниже рыночной, если учитывать еще и командировки в Екатеринбург. З.п. совсем не конкурентная. Зачем тратить свое время и время соискателя.