Knauf Insulation

Work-life balance отсутствует полностью. Выжмут все до последней капли и выкинут в самый неожиданный момент. Советую крайне осторожно выбирать работодателя, могут и жизнь поломать и здоровье испортить

3 месяца продуктом. Уволили по сути с хорошей работы обещали 250 т руб, а по факту обмахнули и самое главное Денис Телюков коммерческий просто алкоголик и полное быдло - все через хамство и унижение. И я так не смог и не собирался это терпеть. Никому не рекомендую это совсем ненормально и хуже чем в российском бизнесе

Хороших сотрудников увольняют. Принимают некомпетентных любовниц. Такой пример - это новая сотрудница офиса в Ступино - Анна Степанова. Все знают, благодаря каким умениями и навыкам она устроилась на это место.

Станислав Шангин посылает всех на х даже женщин! Вишняков и Пронькина вае по хэфиг. Все вокруг терпят и такого позора для западной компании я ещё не встревал! Позор!!!!!

Не нужно устраиваться в эту "компанию", разве вас совсем уж не прижало. 90 процентов персонала жалуются и терпят сжимая зубы, включая и рабочих и специалистов. Отвратительное отношение руководства. А "руководство" - это глубоко пораженный военщиной головного мозга бывший НЕДОВОЯКА, которой наивно и глупо считает, что он прогрессивно оптимизирует свою компанию тиранией, диктатурой и муштрой. Немецкий обеспеченный завод, известный во всем мире - платит такие копейки и специалистами и рабочему персоналу в Санкт-Петербурге. Ген дир умело скрывает свои тоталитарные методы к с своим же подчиненным перед немцами, которые его нанимали, в качестве наемного директора. В коллективе присутствует страх, депрессия. Абсолютно нулевой руководитель завода, как в плане бизнеса, так и в плане управлением персонала.

Нет офиса в регионе, только центральный в МСК.

Офис не в Москве, приходится стоять в пробках или ехать на электричке. Кто рядом, тому везет.

Во главе компании Кнауф Инсулэйшен стоят бывшие военные из армии, без какого либо опыта в западных компаниях, без нужного образования.
Рабочее время не эффективного, постоянные письма - никаких решений. Главный застой это коммерческий (ФИО) и генеральный (ФИО) ( мало того что воры и тратят деньги компании на личные расходы) - самое главное вводят компанию в убытки, низкий уровень менеджмента с их стороны. Набирают таких же низкоквалифицированных людей, зарпалаты маленькие, цены на продукт (без основания) повышают, в офисе сидят женщины -курицы - нет слов.