Химпэк

Основной контингент рабочих - это таджики и узбеки. Но это не самое плохое. Государство обязало иметь счет мигрантов с биометрией, и работодатель не долго думая, кто отличит двух таджиков, сделал проходные не на пропусках, а на отпечатках пальцев. И ладно бы для мигрантов, но местные жителb, работающие на химпэке, так же посчитаны по отпечаткам пальцев. Считаю такое отношение к местным жителям работающим на химпэке возмутительным.

Коммерческий директор отдела продаж химической продукции просит своих менеджеров подделывать документы для клиентов, в том числе для тендеров. Причем делает это очень хитро - не пишет письмо с задачей, а зовет к себе и дает задание на словах. Все в отделе это знают, и выполняют. Как я отказалась выполнять такую задачу и открыто сказала и написала об этом ему и тем, кто в этом участвовал, то буквально в течение нескольких дней была сокращена одним днем. Якобы говорили, что штат сокращают, но причина на самом деле понятна.

ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДЯЩИМСЯ.ОТСУТСТВИЕ ОБЕДЕННОГО ПЕРЕРЫВА ПРИ 12-ЧАСОВОЙ СМЕНЕ.МИЗЕРНЫЕ ЗАРПЛАТЫ.НЕВРАЗУМИТЕЛЬНАЯ МОТИВИРОВКА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ.БЕЗГРАМОТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ.НАБИРАЮТ ТАДЖИКОВ...ПЛАТЯТ ИМ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ РУССКИМ...ПРИ МЕНЬШЕМ ОБЪЁМЕ ВЫРАБОТКИ...ОТСУТСТВИЕ ПРОФСОЮЗА. ПОЛНОЕ БЕСПРАВИЕ РАБОЧИХ.РАБОЧИЕ УВОЛЬНЯЮТСЯ ЦЕЛЫМИ СМЕНАМИ...

Если и есть,то постоянно решаются по мере их поступления...