Группа компаний Грас

Работал в компании АО МФК ГРАС несколько месяцев. Заработная плата по минималке в белую, остальная вся заработная плата серая. Подставляют сотрудника по полной, лишь бы не платить обещанную на собеседовании заработную плату. Ни кому не посоветовал бы данную компанию. Обман и произвол.

Кто-то жаловался на серую зп или проблему с оформлением, меня это не коснулось. Больше серьезных минусов я не заметил/не слышал.

Из минусов: Как и любая компания имеет свои небольшие прорехи, но в любом случае всегда следует учитывать человеческий фактор. К примеру, тот же момент с охранником можно трактовать как в негативном свете, так и в позитивном. Думаю, что при желании любые вопросы решаемы.

Часть людей могут со стороны показаться лодырями. Зарплаты у всех разные, так что, если вы не сильный специалист, то и не будет у вас хорошей зарплаты. Конечно не мечта для работы, но я считаю, что с каждым годом все лучше и лучше. С премиями проблема, нет премиальной программы как таковой, она есть на заводах, а не в МПРК. Это все было сказано об МПРК ГРАС. Есть еще МФК и управляющие компании, там не понятно что вообще происходит.

Серая з/п, невменяемая служба безопасности

первое что бросается в глаза это охрана - на входе не успеваешь зайти- уже охранник стоит прямо в дверях и спрашивает зачем пришел и чего надо. 2 - собеседование хоть и началось вовремя но было проведено совершенно не профессионально- его начали проводить 2 сотрудницы..причем та с которой я разговаривал дольше всего прямо посередине собеседования куда то ушла, поручив все остальное 2 сотруднице. 3 - про образование и навыки спрашивали мало..зато очень много спрашивали ( или намекали?) на то что можно ли как то договориться с нотариусом о заверении документом при том что нет оригиналов. Говорили при этом если начальство приказало- надо выполнять и искать какие то пути выхода из ситуаций..чего они хотели я так до конца и не понял, очень был рад что туда не пригласили работать

серая заработная плата, оформление на временный трудовой договор (даже если во время собеседования вы несколько раз попытаетесь уточнить, как вы будете оформлены, они скажут - по постоянному договору, но вы в итоге в любом случае будете оформлены только по временному договору), предъявляют очень высокие требования к навыкам, а потом при оформлении на работу в итоге оформляют на должности низкие, только на должности низшего звена, таким образом вы будете числиться младшим менеджером, или помощником - а работать за старшего менеджера или на уровне заместителя, - в вашей трудовой книжке будет пописана должность, не соответствующая даже приблизительно тем обязанностям, которые вы будете выполнять. Потом вам будет очень трудно доказать в другой компании, что вы на самом деле были хорошим менеджером с опытом, а не просто помощником или младшим специалистом.