Глобал Климат

Не исполнение своих финансовых обязательств!!! ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ, причем нет значения руководитель ты , инженер или менеджер по персоналу. НЕ может выполнить обещанное -не обещай, только карму себе испортишь и всю репутацию. Если готовы к тому, что вам будут постоянно что-то обещать, и не делать. Смело устраивайтесь в это заведение.как говорится обещанного три года ждут)))

Основные теги

Указывает программе просмотра страниц что это HTML документ.

Определяет место, где помещается различная информация не отображаемая в теле документа. Здесь располагается тег названия документа и теги для поисковых машин.

Определяет видимую часть документа

Теги оглавления

Указание браузеру от какого базового адреса все ссылки (кроме ссылок явно прописанных полностью)

Указание браузеру от какого базового окна в котором открываются все ссылки (кроме ссылок с отдельным указанием данного параметра)

Указание для поисковых роботов как следует сканировать данную страницу

Указание для поисковых роботов относится ли данная страница к мировым

Указание для поисковых роботов как следует сканировать данную страницу

Указание автора странички

Описание содержащийся информации (для поисковых машин)

В компании руководителей больше, чем менеджеров, это я про отдел продаж, бухгалтеров просто хочется всех декрет отправить, и чтоб не возвращались, вполне и одного хватит, один нормальный есть, правда любит выпить. Желание работать отпадает через месяц в такой компании, руководство не выполняет договоренности и обязательства, каждую копейку считают, бюрократия на высоте, зарплата после 25-го числа второго месяца, за проезд и связь жмутся, хотя обещают, вообщем отличная компания для тех, кто хочет почти бесплатно поработать.

В связи с очень быстрым развитием компании бывают "запинки" об организаионные вопросы, но основная их часть достаточно быстро решается и устраняется.

Неадекватное поведение службы персонала.

Некая Петрова Юлия (Директор по персоналу ООО "Глобал Климат"

Телефон/Факс: +7 (495) 638 50 77 E-mail: hr@globalclimat.ru) считает нормой врать соискателю, а затем исчезать, не реагируя на звонки и письма.

Из отрицательного - оклад выплачивается в два этапа. Сначала оклад, в конце месяца бонусы.

Из отрицательного - з.п. выплачивается два раза в месяц. сначала оклад, в конце месяца бонусы