ГК Римера

Отношение со стороны "командиров" к простым работягам хамское, отвратительное и свиноское. Совершенно никакого уважения. Для начальства мы просто скот! Зарплату не поднимают уже 7 лет держиться без изменений. Новеньких устраивают по договору, на постоянку не переводят. А по договору работаем с отпуском в две недели с мизерными отпускными, нормально не оплачиваемым больничным. И работаешь буквально на иголках, так как регулярно появляются слухи о сокращении. А так как ты договорник, никакой тебе компенсации, за забор и пинок под одно место! Директор редкостный еврей! Умеет только безостановочно чесать языком как у нас все хорошо! Правда постоянно противоречит своим же словам! Никакого желания работать нет! Условия труда отвратительные, очень тяжелые. Люди работают от безысходности. Да и начальство не чурается в грубой форме "Не нравится, валите нах-р отсюда. За забором таких достаточно!" (дословно передаю, сам был свидетелем такого заявления)

На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.