Гипермаркет Самбери

2,5

42
Условия
38
Начальство
65
Коллектив
Отзывы сотрудников про "Гипермаркет Самбери"
Сотрудник написал отзыв 06.07.2022
Работал в регионе Владивосток
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Нет
Минусы работодателя
Если ты *xxxxx*-это работа для тебя,пахаешь за всех,пока хачи сидят в столовой и едят свои помои,ни о каких бесплатных обедах речи быть и не может,склады грязные,с тараканами и мухами
Сотрудник написал отзыв 18.04.2022
Работал в регионе Владивосток
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
нет
Минусы работодателя
работаншь за всех, а зп одна. тупая директрисса держится по блату
Сотрудник написал отзыв 27.09.2021
Работал в регионе Хабаровск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1) своевременные выплаты Зарплаты
2) бесплатное питание???
Минусы работодателя
Скажу прямо, я проработал в компании 7 лет, и видел вообще все, что только возможно.
Для студентов, это хорошая работа, но для взрослого человека, хоть с каплей чувства собственного достоинства - проходить мимо.
Вы будете пахать - как лошадь, и даже больше, в глазах руководства вы просто ресурс, который не жалко - на ваше место легко найти другого.
Ваши обязанности даже по договору будут МАКСИМАЛЬНО РАЗМЫТЫ, а это значит, что не важно, бухгалтер вы, или сотрудник отдела кадров, или же вообще завхоз - вне зависимости от ваших прямых обязанностей, вы будете так же работать с продукцией в зале, и регулярно участвовать в ревизиях товара. И начальству плевать, успеваете вы, или нет, сделать свою работу, а вот чужую - вы обязательно должны. И без разницы что, для выкладки товара есть отдельная должность - СОТРУДНИК ТОРГОВОГО ЗАЛА, ведь их посокращали, а работать кому то надо.
И да - сокращения тут просто регулярные, везде и повсюду, за 7 лет, я видел как сократили около 60% всех сотрудников, а их рабочие ставки позакрывали.
Ночи - это не ваше время отдыха, это рабочее время. Представьте себе, в компании каждый сотрудник периодически ходит "помогать" в ночь, да за день до и после - вам дают выходной, только вот ваша основная работа в это время только копится.
Так же, за 7 лет, всего 1 раз сотрудникам поднимали зарплату! И то, таким образом просто отказались от "системы уровней", подняв планку по ЗП до "максимального уровня" для всех, только вот сотрудники, которые уже давно работали, и были сами на "максимальном уровне" не получили никаких изменений по ЗП.
Сразу на входе вас встречает куча мотивационных плакатов, с которых вам обещают "карьерный рост, от сотрудника, до директора магазина", только это полнейший бред, опять же, выше чем на 1 ступень никто вам не даст подняться никогда, потому что все должности уже давно распределены между "старичками".
Раньше у Самбери был девиз - "всегда дешевле", но лет 5 назад, этот девиз сказали убрать из всех источников, нынче девиз - "продвигаем товары Собственной торговой марки (ЭТО, Мама сказала, добрый день) любой ценой". Сотрудники на входе в магазин будут буквально умолять и уговаривать купить тот или иной очередной акционный продукт, потому что руководство ставит задачи - СЕГОДНЯ ТОРГУЕМ КОНКРЕТНО ЭТИМ ТОВАРОМ.
А еще есть такой очень забавный факт - центральное руководство компании всеми силами развивает внутреннюю конкуренцию между магазинами, обещая тем, кто лучше всего продаёт плюшки, в виде баллов, которые можно потратить на улучшение ресурсов магазина (по типу дополнительных телевизоров, оформления, или же что то для сотрудников). Иными словами, ответственность за развитие магазины тупо сваливают на самих сотрудников
Каждый год у компании меняется глобальная цель, и каждый год она ставится недостижимая. Отдаются огромные деньги, на развитие какой то идеи - например открыть несколько десятков новых магазинов, или вложится в оптимизацию бизнес процессов, или же в собственный бренд - и каждый год, эти деньги просто улетают в никуда, потому что эти цели - журавль в небе.
Я не могу сказать что отдал 7 лет впустую, первые года было хорошо и комфортно, но чем дальше - тем гайки затягивали всё туже и туже - дальше терпеть просто нет сил
Сотрудник написал отзыв 24.04.2021
Работал в регионе Владивосток
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Зп вовремя
Минусы работодателя
Охреневшие от ЧСВ, безграмотные, наглые руководители. Переработки не оплачивают, работу в выходные и праздничные дни не оплачивают. Ужасные условия труда, грязь, холод, отсутствие дневного света. Обучение и адаптация ньюкамеров никакое. Обещают много, по факту вас отжимают психологически и физически. Компания - *xxxxx*! Обходите стороной!
Сотрудник написал отзыв 30.08.2020
Работал в регионе Хабаровск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
работа рядом с домом . бесплатные обеды .есть возможность работать больше ( подработки) бесплатное обучение . даже если вообще ноль в торговле научат. ну меня научили за три дня потом ставили табличку стажер .
Минусы работодателя
на выкладке товара работают узбеки. по русски не понимают. когда приходи покупатель в ярости что товар на полке по одной цене а на кассе другая цена то выслушивает все кассир. когда говоришь это же этому узбеку пто он просто и хлопает глазами и по русски не понимать. есть очень много и порченого товара. каждое утро покупатели возращают молочку по тому что испорченно. Я работала кассиром так у меня была недостача 4.000 тыс. не правильно сделали изятие вместо 45,000 взяли 49,000 я внесла эти деньги время было 22:00 на следующий день разобрались и вернули деньги. ну а вообще если бы у меня и была бы недостача то администратор обязан показать мне видео где я ошиблась после я вношу эти деньги. а тут вноси и все. бардак в магазине! на улю воронежской г.хабаровск есть тоже самбери у меня там соседка работает. так там новая директор кассиров не хватает из 12 касс работает 6 касс покупателей оочень много. кассиры не вывозят такой нагрузки 12 часов работать 15 мин обед. времени нет даже тряпку намочить. директор хочет сократить кассы и сделала 6 рабочих касс и в течении дня просто выходит и смотрит как дела в зале. в туалет один раз ходишь когда на обед идешь. сейчас сезон школы покупателей очень много. если бы можно приложить фото я бы показала. ну в зале всегда хаус. в самбери рабоет больше узбеков чем русских.
Сотрудник написал отзыв 28.07.2020
Работал в регионе Хабаровск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Проработала в этом заведении в отделе расчета заработной платы 4 года. Кроме хорошего коллектива никаких плюсов нет.
Минусы работодателя
Непрофессиональное руководство!! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате... Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного "здравствуйте" сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже прочитать расчетный лист не в состоянии. Руководитель этого отдела тоже кадровик, так что вопросы задавать и консультировать не у кого. Видимо кадровики стали увольняться, раз идет набор. Так что подумайте 100 раз, прежде чем идти в этот отдел.
Сотрудник написал отзыв 20.12.2018
Работал в регионе Комсомольск-на-Амуре
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Коллектив, стабильность, зарплата вовремя,бесплатные обеды, адекватное ,лояльное руководство,гибкий график, можно выбрать самому,как удобнее работать и интересно нет монотонности в работе, рабочий день проходит быстро, проощрения в виде сертификатов 500 и 1000 рубл. по итогам месяца , могут похвалить как одного сотрудника так и весь отдел. При мне за 2 месяца заботы никто не был оштрафован. начитавшись отрицательных отзывов боялась идти в самбери работать,но проработав там 2 месяца поняла что лучше не читать отзывы вообще, всё совсем не так,а недостатки они есть в любых компаниях,ушла по семейным обстоятельствам.
Минусы работодателя
Не большая зарплата
Сотрудник написал отзыв 10.09.2018
Работал в регионе Благовещенск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Из-за большой текучести персонала, можно быстро из сотрудника стать менеджером (но этого мало кто хочет)
Минусы работодателя
Штрафы, черная зп, отношение, как к рабам
Сотрудник написал отзыв 25.07.2018
Работал в регионе Хабаровск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
2 года назад, когда пришел на должность менеджера было много плюсов, нынче наверное только бесплатное питание (которое скорее всего скоро отменят), да коллектив, ну и ЗП всегда во время на карту приходит, точнее ее белая часть. Ну и конечно же бесценный опыт выживания при работе в подобных организациях и знания, много воды и типичной сектантской чуши, но опыт в целом достойный.
Минусы работодателя
Если вы молоды, одиноки и вам негде жить - тогда эта работа для вас и недостатком считаться не может. =) В остальном в принципе все как везде в крупных организациях: кучи бессмысленных задач, отчетов (очень много отчетов, которые непременно надо заполнить до определенного времени (которые все-равно никто не читает - проверенно)), сомнительной полезности тренинги, дичайшая текучка линейного персонала, менеджерам переработки не оплачиваются, постоянный прессинг во стороны высшего руководства, в том числе и от САМОГО товарища Льва Волкова который не стесняется на конференции называть присутствующих менеджеров дебилами, которым надо шевелить жопами, люто-бешено штрафуют за плохие показатели, постоянные изменения в схеме работы магазинов, которые преподносятся как нечто что облегчит работу, на самом деле приводит к тройному объему работы, постоянно твердят, что "Мы семья" но готовы перегрызть друг-другу глотки и все такое. В общем, если вы молоды и считаете что очень перспективны - то идите не прогадаете, карьерный рост есть и достаточно быстрый, а уж какой опыт...
Сотрудник написал отзыв 04.07.2018
Работал в регионе Благовещенск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Доступность нашей сотрудницы Виолетты Опвс всем охраникам
Минусы работодателя
В туалете заниматься сексои
Сотрудник написал отзыв 29.03.2018
Работал в регионе Хабаровск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
Проработав в Самбери 3 года. Я очень быстро поднялась по карьерной лестнице. Как говорится кто хочет работать и учится тот всегда будет добъётся высот в своей карьере. Дают громадные знания в управлении персоналом, по экономическим показателям. Очень приятно было работать в Вашей компании. Спасибо за всё.
Минусы работодателя
Уважаемый Лев Волков. Недостаток такой что ваша компания даёт очень большие знания, опыт. Ты делаешь большие достижения, работаешь не покладая рук. А как только совершиш маленькую ошибку за которую можно было наказать материально, вы просто увольняете. Не оценив сколько было затрачено денег, времени на моё обучение. Хотелось бы видеть в вашей компании не только лояльность сотрудников к компании но и на оборот. В этой жизни все совершают ошибки.
Сотрудник написал отзыв 25.08.2017
Работал в регионе Хабаровск
Условия
Оценка пользователя
Коллектив
Оценка пользователя
Начальство
Оценка пользователя
Плюсы в работе
1) Действительно есть бесплатный обед за счет компании, но обедом трудно назвать. Суп - это овощное месиво, сделанное на бульоне и не кусочка мяса, а приперчено так, что из-под земли мертвеца продерет. Поэтому большинство сотрудников не едят суп. Компот.

2) Развоз транспортом, но не бесплатный, каждый месяц высчитывают и зп, так называемая "транспортная карта".

3) Форма. Через 3 стажерских дня вы можете попросить форму, и вам сменят бэйдж сотрудника, где будет штрих-код на скидку, но фотографию сделают в отделе персоналов, которая поверти будет самая уродская. Выдадут: футболку, жилетку; кассирам: блузка, кофта, жилетка, шапочка. Людям кто работает в холоде + куртка. Обязательно иметь черный низ. Если вы не отработаете в компании полгода, при увольнении с Вас проведут взыскание за форму.

4) Коллектив. Коллектив большой, очень много интересных людей, никто не откажет в помощи – это вам забьют на начальном обучении, что мы «команда мечты».

5) Нет понятия - недостача, воровство пресекается, выносить из зала ничего нельзя, вас будут шманать, а за Вашей работой смотрят десятки камер и 8 человек ОПВС (отдел предотвращения внештатных ситуаций). Покупать товар в магазине в рабочее время нельзя, общаться по телефону тоже.

6) Доплаты, премия и черная ЗП. Доплаты есть, за холод 1500 рублей. Премии большие, есть понятия уровни 0-6, 6-12 и т.д (месяцев) чем больше уровень, тем больше премия, так же можно перескакивать, это решает менеджер. ЗП черная в основном. Зарплата средняя.

Если Вы хотите работать, и у вас есть желание идите. Пофилонить не получится. Коллектив хороший. Зарплата сойдет. Втянитесь и время пролетит
Минусы работодателя
1)Руководство. Вас пригласят на собеседования, там будет менеджер направления, куда вы хотите. После него Вам скажут какие собрать документы и пригласят на обучающий курс. На этом дебильном курсе будут все, даже уборщица. 3 часа вам будут выпаривать и гласить какая великая компания «Самбери», о всех ее преимуществах, о коллективе и кто такой покупатель. Вам будут промывать мозги, после этого когда будете работать, вас заставят благотворить покупателей. Вы обязаны следовать принципу УДДС. Вы не имеете право отказать в помощь покупателю. Любая жалоба разбирается на утренней планерку, и если ваша вина, вы выплатите покупателю подарочную карту на 1000 р.

2)Увольнение. Вас не захотят просто отпускать, начнут искать в Вас дурочка, заставлять отрабатывать. Если вы увольняйтесь вы лишаетесь черной ЗП и только белая. Так же за вами будут блюдить, и по максимуму искать нарушения, чтобы сострочить акты.

3)Штрафы. Каждую неделю ходит санитарный врач, проверяет чистоту, наличие ценников и стикеров «товар в дороге» не соблюдение норм - штраф. У кассиров бешенные штрафы, за ними смотрят больше всех!

4)Адский труд. Будет обед 1 час в день, разбитый по 30 минут. Время работы считается то, которое вы провели в зале или на зоне приемки, любые походы в туалет, попить не оплачиваются. Больше объёмы. Ночные ревизии.
Написать отзыв о работодателе Гипермаркет Самбери
Перейти в каталоги
Подходящие работодатели