гинза Поль

Очень большая обида осталась на компанию,когда работаешь на увеличение продаж,прибыли,впечатления у гостей от заведения,а от начальства постоянно только по "шапке" получаешь,управляющие могу попасться хорошие,а вот вышестоящие-никто,ни разу от них ничего кроме взгляда с высока ни за какую работу,не получал.Письма благодарности после запарных праздников -ни в счет.Постоянные задержки зп,авансов до 10 дней,половина серая,половина белая,по факту-как бухгалтеру вздумается и когда!Только после запугивания трудовой инспекцией начинают что то конкретное по срокам выплат говорить.За переработки скажут максимум спасибо,путаясь то ли со 180 часов оплачиваются они,то ли после 220.Хорошего юриста на них нет...А если чей то косяк,недостача из-за массового воровства),будь добр плати сразу же!)Соц пакета естесственно нет,и ту зп которую вам пообещают на собеседовании вы 100% не получите)Вообщем,врагам такое место не посоветуешь

З\п задерживают, черную вообще можешь не увидеть. все зависит от её величества Главного бухгалтера,скотское отношение к персоналу,пока ты работаешь,вроде как все хорошо,а как только напишешь заявление на отпуск или на увольнение всех собак спускают, припишут все что можно и нельзя.больничные вообще не дай бог взять,привилегии только для тех кто лижет ей *xxxxx*,или кому -нибудь из операционных директоров, в общем не советую там работать, врут на собеседовании с три короба,а на самом деле ситуация другая,люди бегут толпами, недостачи вешают за все, и не важно твоя она или нет.Соц пакета ни какого,одни обещания.И вообще просрочка кругом в ресторанах.

На собеседовании обещают график работы - 2/2, но такого на самом деле нет. Если хочешь получать нормальные деньги, нужно работать практически без выходных и то все равно по зарплате получается ерунда полная при таком то графике. Выгоднее всего работать официантом, потому что чай у них в принципе неплохой, но они все равно ныли по поводу того, что чай у них копейки..

Зарплату постоянно задерживают на 5 дней, а то и больше. Если не считать в точности свои отработанные смены за месяц, то можешь спокойно *xxxxx* при выплате зарплаты. Потому что иногда начальство может просто забыть, а может и нет, проставить тебе смену. А журнал ухода и прихода сотрудников писался как - будто бы просто так, чтоб был. В итоге, когда такое происходило они кормили обещаниями, что в следующую выплату зарплаты они обязательно доплатят.

Директор постоянно орал на сотрудников, что они дибилы, нифига не умеющие работать. А просто разъяснить словами он как - то не пытался. Естественно, половина персонала просто напросто написали заявления.

На работе создавалось впечатление, что тебя хотят уволить и ждут лишь только твоего малейшего косяка.

Когда твой напарник уходит в отпуск, то тебе приходится работать без выходных. И всем пофиг на праздничные дни и прочее.

Единственное из - за чего стоило держаться на такой работе, так это из - за реально классного коллектива.

Отвратительное отношение к сотрудникам.Хаос во всем и везде!

Текучка огромная кадров! Еще и гениральный- нетрадиционной ориентации, что в голову пришло с тем и бежит, и все срочно и срочно!

Руководство придерживается политики - выжимать из сотрудников все 200%, работа на износ. Хотят чтобы все замещали никак не связанные с друг другом должности бесплатно, сами просят писать заявление за свой счет, если вдруг заболел, несмотря на то, что человек постоянно перерабатывает,остается после работы. 1 человек работает за 5, зп никому не повышают, премии не дождешься. Текучка кадров колоссальная. На собеседовании о многом умалчивают.